Все выпуски  

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный ХОСТИНГ на базе Linux x64 и Windows x64

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Лучшие эксперты данной рассылки

Lion
Статус: Академик
Рейтинг: 1660
∙ повысить рейтинг »
Елизарова Наталья Валерьевна
Статус: Профессионал
Рейтинг: 583
∙ повысить рейтинг »
Burbon
Статус: Профессионал
Рейтинг: 451
∙ повысить рейтинг »

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Трудовое право / Трудовое право

Номер выпуска:957
Дата выхода:15.01.2011, 10:30
Администратор рассылки:Igor Yu. Pilyugin (Модератор)
Подписчиков / экспертов:167 / 73
Вопросов / ответов:1 / 4

Вопрос № 181809: Здравствуйте! У меня возникли сложности с таким вопросом: регулировать отношения начальник-подчиненный, предприятие гос. формы собственности. 1. Инженер трудится за компьютером, и в наушниках слушает музыку. Начальника это раздражает и он запре...



Вопрос № 181809:

Здравствуйте! У меня возникли сложности с таким вопросом:
регулировать отношения начальник-подчиненный, предприятие гос. формы собственности.
1. Инженер трудится за компьютером, и в наушниках слушает музыку. Начальника это раздражает и он запрещает ему это.
2. Жаркое лето прошлого года... Инженер пришел в шортах. Начальника это раздражает и он запрещает ему это.
Как правильно "оказать влияние" на непослушного инженера?
Как отстоять свои права инженеру?

Отправлен: 10.01.2011, 10:08
Вопрос задал: Григорий Апельсинов (Посетитель)
Всего ответов: 4
Страница вопроса »


Отвечает tramp (Студент) :
Здравствуйте, Григорий Апельсинов!
Слишком мало исходных данных и будем исходить из того, что есть. Надеюсь, инженер не является государственным служащим. В отношении других работников и начальников их отношения регулируются трудовым договором, Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными правовыми актами и локальными актами данного предприятия. Если перевести на простой язык, то видимо в целях комфортных отношений в трудовом коллективе уступать и подчиняться разумным требованиям руководителя. Не все отношения надо переводить в плоскость права. Вы отвлекались от исполнения трудовых обязанностей и слушание музыки даже в наушниках может быть расценено как недобросовестное отношение к исполнению трудовых обязанностей. В том случае, если Ваши локальные нормативные акты на предприятии не содержат каких-либо требований по внешнему виду (а они скорее всего содержат в виде каких-либо общих фраз), то требование ходить в определенной одеж де может являться незаконным, но скорее всего эти требования есть. Я бы не советовал ходить в шортах на работу, тем более если работа связана с общением с другими членами коллектива, а тем более с гражданами. В то же время при ненадлежащих условиях труда (жара, холод и т.п.) Вы можете потребовать от руководства предприятием соблюдения условий трудового договора.
Помните, что от Вас и Вашего руководителя зависит будет ли Ваш труд каторгой или приятным исполнением трудовых обязанностей!

Приложение:

-----
закон на бумаге должен стать законом жизни

Ответ отправил: tramp (Студент)
Ответ отправлен: 10.01.2011, 16:42
Номер ответа: 265329
Россия, Москва

Оценка ответа: 5

Вам помог ответ? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 265329 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:
  • Ответ поддержали (отметили как правильный): 1 чел.



    Отвечает Lion (Академик) :
    Здравствуйте, Григорий Апельсинов!
    Поскольку начальника это раздражает и только, это говорит о неумном начальнике! Скорее всего его раздражает сам инженер, а не эти, прямо скажу мелькие детали.
    Если говорить с точки зрения права, то в любой должностной инструкции, или в ином локальном акте, содержится такое положение, как "во время работы работнику запрещено заниматься делами не связанными с выполнением должностных обязанностей" (или что то в этом роде). Слушанье музыки подпадает под нарушение трудовой дисциплины, и инженер может понести за это ответственность (хотя я считаю, что это просто абсурд. Ведь в помещение может работать и радио, которое работник тоже слушает. Если наушники не мешают, и не создают помехи окржающим, то почему он не может слушать музыку, может это вдохновляет его на увеличение производительности труда!).
    Если в локальных актах, трудовом договоре, коллективном договоре не содержиться указание на форму одежды, то ношение штанов это право инженера, и начальник не имеет право указывать ему, что и когда носить.
    -----
    дорогу осилит идущий

    Ответ отправил: Lion (Академик)
    Ответ отправлен: 11.01.2011, 13:37
    Номер ответа: 265343
    Россия, Североморск
    Организация: home

    Оценка ответа: 5

    Вам помог ответ? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 265343 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:
  • Ответ поддержали (отметили как правильный): 1 чел.



    Отвечает Доцент (4-й класс) :
    Здравствуйте, Григорий Апельсинов!
    На любом предприятии в том числе и государственном существует должностная инструкция и другие локальные нормативные акты (ЛНА), в которых выражаются права и обязанности сотрудников.
    Их нарушение расценивается как нарушение трудовой дисциплины и влечет трудовую ответственность (выговор, строгий выговор и т. д.).
    Если должностной инструкции или другими ЛНА не запрещается носить шорты или слушать музыку, это еще не значит что это разрешено, если эти действия не входит в круг служебных обязанностей конечно. В то же время для большей верности для руководителя следовало бы инициировать дополнение\изменение инструкции для прямого запрета соответствующих действий.
    В гос. структурах инструкции и ЛНА утверждает определенное уполномоченное лицо или орган.

    Ответ отправил: Доцент (4-й класс)
    Ответ отправлен: 12.01.2011, 11:01
    Номер ответа: 265365
    Россия, Санкт-Петербург
    Адрес сайта: Юридические услуги

    Оценка ответа: 5

    Вам помог ответ? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 265365 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:


  • Отвечает Emelya (Специалист) :
    Здравствуйте, Григорий Апельсинов!
    Полагаю, что требование начальника не приходить в шортах и не слушать музыку в наушниках не основано на действующем законодательстве.
    Форму одежды начальник установить не вправе, если только работа не требует ношения спецодежды приобретаемой за счет работодателя. Думается это больше вопрос морали как сотрудника, так и работодателя.
    Прослушивание музыки не является нарушением трудовой дисциплины, т.к. прямая связь между результатом работы (ненадлежащим выполнением обязанностей) и прослушиванием музыки отсутсутствует. В данном случае начальник только в рамках трудового договора и должностной инструкции должен (может) ставить задачи перед сотрудником и требовать их выполнения и соответственно за не выполнение правомерно поставленных задач привлекать к дисциплинарной ответственности.
    С уважением, Emelya
    -----
    There is nothing impossible

    Ответ отправил: Emelya (Специалист)
    Ответ отправлен: 13.01.2011, 14:43
    Номер ответа: 265393
    Россия, Приморский край
    Тел.: +79510202149
    Mail.ru-агент: emigor2006@mail.ru

    Оценка ответа: 5

    Вам помог ответ? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 265393 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:


  • Оценить выпуск »
    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки!

    Задать вопрос экспертам этой рассылки »

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)

    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров »

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.



    В избранное