Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный ХОСТИНГ на базе Linux x64 и Windows x64

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Лучшие эксперты по данной тематике

Lion
Статус: Советник
Рейтинг: 1701
∙ повысить рейтинг »
Елизарова Наталья Валерьевна
Статус: Профессионал
Рейтинг: 583
∙ повысить рейтинг »
Burbon
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 424
∙ повысить рейтинг »

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Трудовое право / Трудовое право

Номер выпуска:1003
Дата выхода:03.04.2014, 17:46
Администратор рассылки:Igor Yu. Pilyugin (Модератор)
Подписчиков / экспертов:41 / 21
Вопросов / ответов:1 / 1

Консультация # 187799: Здравствуйте! У меня возникли сложности с таким вопросом: 17 марта родился ребенок. 25 марта жена попала в больницу в гинекологию. Ребенок остался со мной (я муж) дома. Я в данный момент в ежегодном отпуске до 7 апреля. Бабушка хочет мне помочь ухаживать за новорожденным. Можно ли бабушке оформить какой-нибудь больничный по уходу за ребенком (или ч...


Консультация # 187799:

Здравствуйте! У меня возникли сложности с таким вопросом: 17 марта родился ребенок. 25 марта жена попала в больницу в гинекологию. Ребенок остался со мной (я муж) дома. Я в данный момент в ежегодном отпуске до 7 апреля. Бабушка хочет мне помочь ухаживать за новорожденным. Можно ли бабушке оформить какой-нибудь больничный по уходу за ребенком (или что-то похожее) и какие документы для этого нужны? Может от жены справка, что она в больнице лежит? Спасибо большое заранее!!!

P.S. В семье двое детей, но предыдущий ребенок у нее от прошлого брака, мной не усыновлен. Может это пригодится.

Дата отправки: 27.03.2014, 12:47
Вопрос задал: Xgrows (Посетитель)
Всего ответов: 1
Страница онлайн-консультации »


Консультирует Igor Yu. Pilyugin (Модератор):

Здравствуйте, Xgrows!
Рассмотрим ситуацию, когда ребёнок здоров. В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Вашей жене нужно написать заявление работодателю о прерывании отпуска по уходу за ребенком на время лечения в стационаре. Заявление вместе со справкой о нахождении в больнице может передать работодателю кто угодно, в т. ч. и Вы. С даты, следующей за датой прерывания отпуска, жене нужно взять больничный, который работодатель оплатит.
Бабушка своему работодателю должна написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и заявление о назначении в связи с этим пособия. Кроме того, копии свидетельств о рождении всех детей в семье и справки с места работы мамы и папы о том, что они не находятся в отпусках по уходу за ребёнком.
Когда жена выздоровеет, снова пусть н апишет заявлении о предоставлении отпуска по уходу.

Консультировал: Igor Yu. Pilyugin (Модератор)
Дата отправки: 27.03.2014, 16:52

5
Все понятно! Спасибо большое!!!
-----
Дата оценки: 27.03.2014, 17:57

Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!


Оценить выпуск | Задать вопрос экспертам

главная страница  |  стать участником  |  получить консультацию
техническая поддержка  |  восстановить логин/пароль

Дорогой читатель!
Команда портала RFPRO.RU благодарит Вас за то, что Вы пользуетесь нашими услугами. Вы только что прочли очередной выпуск рассылки. Мы старались. Пожалуйста, оцените его. Если совет помог Вам, если Вам понравился ответ, Вы можете поблагодарить автора - для этого в каждом ответе есть специальные ссылки. Вы можете оставить отзыв о работе портале. Нам очень важно знать Ваше мнение. Вы можете поближе познакомиться с жизнью портала, посетив наш форум, почитав журнал, который издают наши эксперты. Если у Вас есть желание помочь людям, поделиться своими знаниями, Вы можете зарегистрироваться экспертом. Заходите - у нас интересно!
МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС!


© 2001-2012, Портал RFPRO.RU, Россия
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Калашников О.А. | Гладенюк А.Г.
Версия системы: 2011.6.36 от 26.01.2012

В избранное