Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 895 RSS
←   Июль 2020   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

895 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Лучшие эксперты в разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
∙ повысить рейтинг » 		Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
∙ повысить рейтинг » 		Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
∙ повысить рейтинг »

∙ Трудовое право

Номер выпуска:1056
Дата выхода:04.07.2020, 21:45
Администратор рассылки:Калашников О.А. (Руководитель)
Подписчиков / экспертов:18 / 9
Вопросов / ответов:3 / 4

Консультация # 58948: Какой минимальный трудовой стаж необходим женам военнослужащих при наступлении пенсионного возраста?...
Консультация # 119738: Уважаемые эксперты, подскажите, если сотрудник берет ежегодный оплачиваемый отпуск на период, в который попадает на праздничный день, (пример: с 09.06.08 по 15.06.08 (7кален.дней)) нужно ли передвигать выход работника на работу, на количество праздничных дней в период оформленного ежегодного отпуска (по приведенному примеру выход на работу 17.06.08...
Консультация # 105542: По конституции у нас в стране восьим часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. Я работаю по текущему графику на пром предприятии и вместо 160 часов получается 1 76-184 часа в месяц. Как должны оплачтваться переработанные часы?...

Консультация # 58948:

Какой минимальный трудовой стаж необходим женам военнослужащих при наступлении пенсионного возраста?

Дата отправки: 15.10.2006, 11:57
Вопрос задал: Ольга Александровна
Всего ответов: 1
Страница онлайн-консультации »

Консультирует _TCH_:

Здравствуйте, Ольга Александровна!

Теперь нет понятия "трудовой стаж", его заменил "страховой стаж" - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Федеральный закон N 173-ФЗ от 17.12.2001 (последняя редакция от 27.06.2005) "О трудовых пенсиях в российской федерации" в статье 7. "Условия назначения трудовой пенсии по старости" предусматривает, что:
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Особых условий для жен военнослужащих в этом Законе нет.

До 2002 года действовал старый Закон РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", который в статье 1 пункт 1 г предусматривал, что время, в течение которого жены военнослужащих не могли устроиться на работу, засчитывалось в трудовой стаж ("проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;") - см. N 10-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих". В связи с принятием нового закона "О трудовых пенсиях в российской федерации" эта льгота женам военнослужащих была отменена.

Однако, действующий Федеральный закон "О статусе военнослужащих" (N 76-ФЗ от 27.05.1998 в ред. N 153-ФЗ от 27.07.2006), предусматривает в п.4 статьи 10, что:
"Супругам военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 года - в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих - граждан были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постороннем уходе. Указанные периоды не прерывают трудовой стаж, необходимый для получения пособий по социальному страхованию. В указанные периоды супругам военнослужащих - граждан, если они утратили право на пособие по безработице, выплачивается ежемесячное пособие в порядке и размерах, которые определяются Прав ительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)".

Таким образом, налицо коллизия (притиворечие в законодательстве), причем поскольку новый закон "О трудовых пенсиях в российской федерации" оперирует понятием страховой стаж, а закон "О статусе военнослужащих" говорит о фактически отмененном трудовом стаже, приоритет имеет закон о пенсиях, где льготы по стажу нет.

Тем не менее, можно использовать и льготу, поскольку п.4 статьи 29 закона "О трудовых пенсиях в российской федерации" гласит, что "Если при перерасчете размера трудовой пенсии в соответствии с нормами, предусмотренными настоящим Федеральным законом, размер указанной пенсии не достигает размера, получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем более высоком размере." Это позволяет Вам выбирать, по какому законодательству считать пенсию - по старому или по новому, но как правило, по новому получается больше (из-за ограничений по размеру пенсии, действовавших в старом законе).

Удачи Вам!

Консультировал: _TCH_
Дата отправки: 15.10.2006, 18:51
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!

Консультация # 119738:

Уважаемые эксперты, подскажите, если сотрудник берет ежегодный оплачиваемый отпуск на период, в который попадает на праздничный день, (пример: с 09.06.08 по 15.06.08 (7кален.дней)) нужно ли передвигать выход работника на работу, на количество праздничных дней в период оформленного ежегодного отпуска (по приведенному примеру выход на работу 17.06.08 ?)
В ТК РФ я не нашла конкретной ссылки на подобную ситуацию

Дата отправки: 22.01.2008, 14:07
Вопрос задал: Verona
Всего ответов: 1
Страница онлайн-консультации »

Консультирует freelance:

Здравствуйте, Verona!

Согласно статье 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом, если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, отпуск должен быть продлен на количество таких дней.

Консультировал: freelance
Дата отправки: 22.01.2008, 14:27
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!

Консультация # 105542:

По конституции у нас в стране восьим часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. Я работаю по текущему графику на пром предприятии и вместо 160 часов получается 176-184 часа в месяц. Как должны оплачтваться переработанные часы?

Дата отправки: 15.10.2007, 17:13
Вопрос задал: Николаев Сергей
Всего ответов: 2
Страница онлайн-консультации »

Консультирует I-a-i:

Здравствуйте, Николаев Сергей!
Сменный график, так называемая "переработка". Трудовой Кодекс, статья 152. Сверхурочные работы в первые два часа оплачиваются в полуторном, а в дальнейшем - в двойном размере. Плюс необходимо ваше письменное согласие на сверхурочные.

Консультировал: I-a-i
Дата отправки: 15.10.2007, 21:35
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!

Консультирует Bakumenko Yuriy Mikhaylovich:

Здравствуйте, Николаев Сергей! любые часы,которые превышают установленную за учётный период норму,должны оплачиваться как сверхурочные,но есть одно но...если взять для примера октябрь 2007, то мы увидим,что норма составляет 184 часа.

Консультировал: Bakumenko Yuriy Mikhaylovich
Дата отправки: 16.10.2007, 02:59
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю 0 одобряю!

Оценить выпуск | Задать вопрос экспертам

главная страница  |  стать участником  |  получить консультацию
техническая поддержка

Дорогой читатель!
Команда портала RFPRO.RU благодарит Вас за то, что Вы пользуетесь нашими услугами. Вы только что прочли очередной выпуск рассылки. Мы старались. Пожалуйста, оцените его. Если совет помог Вам, если Вам понравился ответ, Вы можете поблагодарить автора - для этого в каждом ответе есть специальные ссылки. Вы можете оставить отзыв о работе портале. Нам очень важно знать Ваше мнение. Вы можете поближе познакомиться с жизнью портала, посетив наш форум, почитав журнал, который издают наши эксперты. Если у Вас есть желание помочь людям, поделиться своими знаниями, Вы можете зарегистрироваться экспертом. Заходите - у нас интересно!
МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС!
В избранное