КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 17.06.2015
Новости для бухгалтера от 17.06.2015
17.06.2015
Сотрудники смогут инициировать банкротство работодателя - должника по зарплате
Работники (в том числе бывшие), которые имеют требования к работодателю о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда, могут получить право обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя-должника банкротом. Такой законопроект окончательно принят Госдумой.
Предполагается, что указанное право будет возникать у работника со дня вступления в силу судебного акта, подтверждающего, что у работодателя имеется задолженность по выплате выходных пособий и (или) зарплаты.
По общему правилу считается, что юрлицо неспособно удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если такие требования (обязанность) не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда их необходимо было исполнить. Планируется, что указанный признак банкротства будет применяться и в случае, когда работодатель-юрлицо не выплачивает работникам зарплату, выходные пособия.
К признакам банкротства должников-граждан по общему правилу относится не только срок неисполнения обязательств (обязанности), но и условие о том, что их сумма превышает стоимость имущества указанных лиц. Согласно позиции ВАС РФ индивидуальный предприниматель может быть признан банкротом, если сумма не исполненных им в течение трех месяцев обязательств составляет не менее 10 тыс. руб. При этом не имеет значения, превышает ли сумма обязательств стоимость принадлежащего ему имущества. Данные правила планируется применять в случаях, когда ИП является работодателем-должником.
Законопроект также уточняет, что если задолженность по выплате зарплаты, выходных пособий подтверждена судебным актом и не погашена в течение более трех месяцев, то инициировать банкротство работодателя смогут, в частности, работники финансовых и кредитных организаций.
Законопроект о сроке для сообщения причин отказа в принятии на работу прошел второе чтение
Работодатель будет должен по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить письменно причину такого отказа в течение семи рабочих дней со дня предъявления письменного требования. Если обязанность не будет исполнена, юрлицо могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. руб.
Путеводитель по кадровым вопросам: о мотивированном отказе в приеме на работу
Ключевые слова: трудовой договор; заключение ТД
17.06.2015
При выездной проверке учитываются даже те суммы вычетов, которые в декларации не заявлены
Право налогоплательщика заявить вычет по НДС не освобождает инспекцию от обязанности при проведении выездной проверки определить действительную сумму налога, даже если вычет не отражен в декларации, но документы, подтверждающие право на него, представлены в налоговый орган.
К такому выводу пришел Арбитражный суд Московского округа, рассмотрев следующую ситуацию. В ходе выездной проверки выявлено, в частности, несоответствие между сведениями в книгах продаж и налоговых декларациях. По требованию инспекции общество направило пояснительную записку с указанием причины расхождений. В ней также было отмечено, что допущенные в учете ошибки
касались в том числе операций, с совершением которых связано право на вычет. Инспекция пришла к выводу о занижении базы по НДС.
Суд первой инстанции установил, что после обнаружения ошибок организация внесла изменения в регистры бухгалтерского и налогового учета. Исправленные документы были представлены при выездной проверке, а также вместе с возражениями на акт проверки и в суд. Однако при расчете недоимки по НДС инспекция не учла скорректированные данные о вычетах, поскольку они не были
задекларированы. Позиция инспекции основывалась, в частности, на Постановлении Президиума ВАС РФ от 26.04.2011 N 23/11. Суд отметил, что в этом акте рассмотрены иные фактические обстоятельства (при проверке не представлены документы, подтверждающие право на вычет, и не заявлены основанные на них возражения), и позицию инспекции не поддержал.
Суд апелляционной инстанции, руководствуясь в том числе названным актом Президиума ВАС РФ, отменил решение суда первой инстанции. Суд кассационной инстанции принял точку зрения суда первой инстанции и указал, что непредставление уточненных деклараций не освобождает инспекцию от ее обязанностей.
Вывод о том, что при расчете недоимки по НДС следует учесть вычеты, которые подтверждаются документами, представленными вместе с возражениями на акт выездной проверки, содержится в том числе в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 27.09.2011 по делу N А26-285/2011 (Определением ВАС РФ от 08.02.2012 N ВАС-469/12 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ), противоположный - в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 16.07.2012 по делу N А13-2670/2011.
Документ: Постановление АС Московского округа от 26.05.2015 по делу N
А41-14215/14
Обзор: о Постановлении Президиума ВАС РФ от 26.04.2011 N 23/11
Банк России снизил ключевую ставку до 11,5% годовых
С 16 июня ключевая ставка равна 11,5% годовых. Ранее она составляла 12,5% годовых. Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 31 июля.
Документ: Информация Банка России "О ключевой ставке Банка России"
Ключевые слова: Банк России
17.06.2015
Уплатить страховые взносы наличными денежными средствами можно
Этот вывод следует из определения ВС РФ. Суд рассмотрел ситуацию, когда расчетный счет фирмы был заблокирован по решению налогового органа. Директор, получив наличные денежные средства из кассы, перечислил сумму взносов. При этом в платежном документе он указал свои Ф.И.О., а адрес и ИНН - фирмы.
Документ: Определение ВС РФ от 04.06.2015 N 308-КГ15-4927
Путеводитель по налогам: о том, может ли организация уплачивать налоги наличными денежными средствами
