КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 16.01.2020 (law.russia.review.consnewdocbuch) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 46.631 RSS

← Январь 2020 →
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.consultant.ru/
Открыта: 03-07-2006

Автор

КонсультантПлюс

Статистика

46.631 подписчиков
-1 за неделю

← Все выпуски →

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 16.01.2020

Календарь бухгалтера на 2020 год

В систему КонсультантПлюс включен "Календарь бухгалтера на 2020 год". В нем приведены даты уплаты налогов, сборов, страховых взносов и сроки представления отчетности в 2020 г.

Календарь будет полезен бухгалтерам коммерческих организаций и индивидуальным предпринимателям.

КонсультантПлюс

Новости для бухгалтера от 16.01.2020

ФНС обновила форму уведомления об уплате налога на прибыль через ответственное подразделение

Налоговая служба направила новую рекомендованную форму уведомления об изменении порядка уплаты налога на прибыль. Она понадобится в случае, когда организация имеет несколько обособленных подразделений на территории одного субъекта РФ и решает платить налог по всем этим подразделениям через одно, которое выбирает ответственным.

Письма с прежними формами утратили силу. В новой форме объединены уведомления, которые были разными документами:

- о выборе ответственного подразделения (уведомление N 1);

- об обособленных подразделениях, по которым налог не будут платить через ответственное подразделение (уведомление N 2);

- уведомление для КГН (уведомление N 3).

Хотя состав передаваемой информации остался прежним, форма стала более структурированной: для каждого поля предусмотрены знакоместа, нет таблиц или пустых строк для заполнения.

ФНС направила также порядок заполнения уведомления, рекомендованный формат и порядок представления документа в электронной форме.

Документ: Письмо ФНС России от 26.12.2019 N СД-4-3/26867@

Суд признал незаконным произвольное уменьшение премии отдельным сотрудникам

Работникам назначили максимальную премию за выполнение показателей, предусмотренных положением о премировании. Позже работодатель уменьшил сумму нескольким сотрудникам. Один из них обратился в суд. Работник посчитал безосновательным снижение выплаты: претензий к его труду не было.

Суд взыскал недополученную премию. Нельзя произвольно уменьшать ее одному работнику по сравнению с остальными. Премия должна зависеть от качества работы сотрудника, его отношения к труду, вклада в общее дело предприятия. Снижение премии нужно мотивировать, иначе это приведет к дискриминации работника.

Когда и на каком основании можно лишить сотрудника премии, подскажет готовое решение.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 07.11.2019 по делу N 33-6593/2019


- Обзоры законодательства - Интернет-версия КонсультантПлюс - Финансовые консультации - Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс - Подписаться на новости КонсультантПлюс


Все права защищены © 1997-2020 ЗАО "Консультант Плюс" Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 contact@consultant.ru www.consultant.ru

В избранное