КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 28.02.2020
Электронные трудовые книжки: рекомендации работодателям в КонсультантПлюс
С появлением электронных трудовых книжек у работодателей появились новые обязанности. Возникает много вопросов. Разобраться в изменениях помогут материалы в системе КонсультантПлюс - обзоры с разъяснениями, инструкции, что делать, образцы заполнения новых форм.
Суд может отменить штраф за неисполнение требования, если докажете, что почта его не доставила
Предприниматель не получил требование о представлении документов по встречной проверке и, соответственно, его не исполнил. Поскольку по идентификатору отправления была информация о вручении документа, налоговики оштрафовали ИП. Однако он с таким подходом не согласился и обратился в суд, где смог добиться отмены штрафа.
Как доказательство ИП представил в суд служебную записку, полученную от структурного подразделения почты. В ней говорилось, что по спорному уведомлению почтальон ошибочно указал "вручено", в связи с чем проводится служебное расследование. Когда суд запросил подтверждение данной информации, оказалось, что почтальон потерял отправление и за это ему объявлен выговор.
Поскольку фактически ИП не получил уведомление, в непредставлении налоговикам документов его вины нет. Значит, привлечение к ответственности неправомерно.
Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 10.02.2020 по делу N А25-2173/2018
Пока проданный или списанный транспорт не снят с учета, за него придется платить налог
Организация оспорила в суде доначисление транспортного налога, но выиграть дело не смогла. Один из эпизодов касался уплаты налога на списанный с баланса транспорт. По мнению судов, пока он зарегистрирован за организацией, оснований не платить налог нет. Такую позицию еще в 2015 году высказывал ВС РФ.
В другом эпизоде рассматривалось начисление налога на автобусы, которые продали без изменения регистрационных данных. С учетом аргументации судов можно сделать вывод: организация должна была сама принять меры и снять транспортные средства с учета либо представить доказательства, что были объективные причины, по которым она этого сделать не смогла.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 04.02.2020 по делу N А49-3734/2019
Как организовать обучение сотрудника во внерабочее время: разъяснение Роструда
Ведомство указало, что направить сотрудника на обучение за пределами рабочего времени, например вечером или в выходной, можно только с его согласия.
В таком случае придется действовать, как при сверхурочной работе или работе в выходные и праздники: оплачивать период обучения в повышенном размере или предоставлять дополнительное время отдыха. Условие об этом следует предусмотреть в соглашении с сотрудником, например в ученическом договоре. Кроме того, гарантии при
направлении работников на обучение можно установить в коллективном договоре, локальных нормативных актах.
Документ: Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1
