Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 05.03.2020


Электронные трудовые книжки: рекомендации работодателям в КонсультантПлюс

С появлением электронных трудовых книжек у работодателей появились новые обязанности. Возникает много вопросов. Разобраться в изменениях помогут материалы в системе КонсультантПлюс - обзоры с разъяснениями, инструкции, что делать, образцы заполнения новых форм.

Подробнее
КонсультантПлюс Facebook VK OK Instagram Twitter
Новости для бухгалтера от 05.03.2020

Банк России пояснил, как в платежке нужно будет указывать сумму долга, удержанного из зарплаты

С 1 июня начнет действовать требование, по которому при перечислении на счет в банке зарплаты или иного дохода в расчетном документе нужно указывать сумму, взыскиваемую по исполнительному документу. Чтобы выполнить это требование, по мнению ЦБ РФ, сведения нужно отразить в реквизите "Назначение платежа" в такой последовательности:

- символ "//";

- буквы "ВЗС", т.е. взысканная сумма;

- символ "//";

- сумма цифрами (рубли от копеек нужно отделить знаком "-");

- символ "//".

Например, при взыскании 123 руб. запись будет такой: //ВЗС//123-00//.

Аналогично нужно будет отражать сведения в реестре к расчетному документу на общую сумму.

Напомним, что с 1 июня в платежке также необходимо указывать код вида дохода. Банк России уже определил, каким он должен быть.

Документ: Информационное письмо Банка России от 27.02.2020 N ИН-05-45/10

Организация может не уточнять бухотчетность в информресурсе, даже если инспекция попросила об этом

ФНС направила разъяснения по вопросам формирования государственного информресурса бухотчетности. Так, служба отметила: даже если налоговики направили уведомление об уточнении отчетности, она все равно считается принятой. Это уведомление носит рекомендательный характер, а значит, организация может сама решить, направлять ли в инспекцию скорректированный вариант.

Тот факт, что налоговый орган принял обязательный экземпляр отчетности, доказывают квитанция о приеме и извещение о вводе или уведомление об уточнении. При этом основаниями для отказа в приеме бухотчетности через оператора ЭДО будут:

- несоблюдение формата;

- отсутствие усиленной квалифицированной электронной подписи или несоответствие данных владельца сертификата ключа;

- представление в неуполномоченный орган.

Документы: Письмо ФНС России от 18.02.2020 N ВД-4-1/2844@

Кому и в какие сроки представляется годовая бухгалтерская отчетность

С 1 апреля изменится порядок взыскания небольшой недоимки по взносам на травматизм

В Закон о взносах на травматизм внесены изменения, которые касаются пороговой суммы взыскания недоимки за счет денег и иного имущества страхователя. Обновленные положения вступят в силу 1 апреля.

Поправки затронут порядок взыскания задолженности, общая сумма которой (в том числе по нескольким требованиям) не превышает 3000 руб. Сейчас этот порог установлен на уровне 500 руб.

Для такой небольшой недоимки предусмотрены увеличенные сроки взыскания. Они нужны, чтобы территориальный орган смог:

- принять решение о взыскании за счет денежных средств;

- обратиться в суд;

- принять постановление о взыскании за счет имущества страхователя.

Продолжительность периода, в течение которого фонд должен принять постановление, увеличится на год - с двух до трех лет.

Похожие изменения НК РФ также вступят в силу 1 апреля 2020 года.

Документ: Федеральный закон от 01.03.2020 N 43-ФЗ

ВС РФ: при сокращении предлагайте все вакансии организации в одной местности, в том числе в филиалах

Сотрудник оспорил в суде сокращение. Он посчитал, что работодатель не предложил ему свободные должности во всех структурных подразделениях организации в городе.

Первая и вторая инстанции сотруднику отказали. Они сослались на следующее: в филиале, в котором произошло сокращение, вакансий не было.

Верховный суд с такой позицией не согласился. При сокращении работодатель должен предложить все подходящие в данной местности свободные должности организации, в том числе в ее филиалах. Проверить вакансии только в одном филиале недостаточно, поскольку он является обособленным подразделением юрлица.

ВС РФ направил дело на новое рассмотрение.

Документы: Определение ВС РФ от 20.01.2020 N 5-КГ19-217

Что нужно учесть, предлагая работнику вакансии при сокращении

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2020 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru

В избранное