Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 46.631 RSS
←   Январь 2021   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.consultant.ru/
Открыта: 03-07-2006

Автор
КонсультантПлюс

Статистика

46.631 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 19.01.2021
Подробнее
Facebook VK OK Instagram Twitter
Новости для бухгалтера от 19.01.2021

Просрочка подтверждения деятельности: более высокий тариф взносов на травматизм можно оспорить

Организация опоздала с подтверждением основного вида деятельности. ФСС установил максимальный тариф исходя из ЕГРЮЛ. Фактически организация не вела деятельность, которую учел фонд, определяя тариф.

Она обратилась в суд, чтобы отменить повышенный тариф. Суд поддержал организацию. Он учел такие моменты:

- даже если деятельность есть в ЕГРЮЛ, это не значит, что организация ее ведет;

- у взносов должно быть экономическое основание, они не могут быть произвольными;

- более высокий тариф - не санкция за нарушение сроков, а мера обеспечения прав работников.

Подобная судебная практика сложилась уже давно. Шансы оспорить тариф в суде велики.

Документы: Постановление 4-го ААС от 23.12.2020 по делу N А78-7197/2020

Как подтвердить основной вид деятельности

ФСС не принял к зачету пособия: суды разрешили не платить взносы с этих сумм

АС Западно-Сибирского округа поддержал страхователя и освободил от взносов суммы пособий, которые ФСС не принял к зачету. По мнению суда, если наступление страхового случая не опровергнуто, такие суммы нельзя включить в фонд оплаты труда. Значит, они не облагаются взносами.

Подобный вывод встречается в судебной практике. Однако возможен и иной подход, который разделяет ФНС.

Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.12.2020 по делу N А27-3757/2020

Получить доступ

Правительство планирует с 1 февраля проиндексировать пособия на 4,9%

На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагается с 1 февраля установить коэффициент индексации 1,049 в том числе:

- для минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности;

- единовременного пособия при рождении ребенка;

- максимального размера единовременной и ежемесячной выплат в связи с утратой трудоспособности при травме на производстве;

- социальных выплат чернобыльцам.

Напомним, в 2021 году все регионы перешли на прямые выплаты: большинство пособий перечисляет ФСС.

Документы: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=112297)

Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 году

Верховный суд выяснил, когда допвыплаты по коллективному договору обязательны

В коллективном договоре установили, что при увольнении в связи с выходом на пенсию работники с определенным стажем получают вознаграждение. Одному из сотрудников в выплатах отказали из-за отсутствия прибыли у организации. Он обратился в суд.

Первая инстанция сочла действия работодателя правомерными. Он сам решает вопрос о допвыплатах, назначать их необязательно.

Апелляция и кассация первую инстанцию поддержали.

Верховный суд с их позицией не согласился. Допвыплаты определены коллективным договором как обязательства по соцгарантиям и льготам. В систему оплаты труда они не входят и от производственных результатов не зависят. Поэтому работодатель обязан их выплатить.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение ВС РФ от 14.12.2020 N 64-КГ20-7-К9
Все права защищены © 1997—2021 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru
В избранное