Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Консультации адвоката по израильскому праву.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ваше право - Your Law" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Автор
Тёма

Статистика

312 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Консультации адвоката по израильскому праву.


Информационный Канал Subscribe.Ru

Часы работы и отдыха в Израиле
   В 1951 году в Израиле был принят закон « О часах работы и отдыха» в работников. Данный закон с изменениями действует до сих пор.
   Закон установил, что рабочий день не должен превышать 8-мь часов, а рабочая неделя 43 часов. При этом в ночную смену, предвыходной и предпраздничный день рабочий день не должен превышать 7-мь часов.
   Закон не устанавливает продолжительность рабочей недели , то есть 5-ти или 6-ти дневная .
   Закон установил, что ночная смена длиться с 22:00 часов вечера и до 6-ти часов утра. Кроме того работник не должен работать более 1-ой недели в течение 3-х недель.
   Если работник работает свыше 8-ми часов в день , то по закону за первые два часа, то есть 9-тый и 10-тый часы положена доплата в размере 125% от ставки базовой, а за каждый последующий час 150% от ставки базовой. Базовая ставка также включает все доплаты предусмотренные законом, например, доплата за семью и за стаж.
   Перерыв в работе при 6-ти часовом рабочем дне должен быть не меньше 45 минут из которых 30 минут должны быть непрерывными если перерыв разбит. В предпраздничный или предвыходной день перерыв не должен быть меньше 30- ти минут. Оплата за перерыв работнику не положена если только во время перерыва он не может покинуть рабочее место, например , работники охраны.
   Перерыв между рабочими днями должен быть не меньше 8-ми часов.
   Закон не распространяется наследующие профессии:
   1. Полицейских и работников тюрем.
   2. Государственных Служащих чья должность обязывает работать в неурочные часы.
   3. Рыбаков и моряков.
   4. Авиа -служащих.
   5. Работников управления.
   6. Работников чей график не позволяет работодателю контролировать их рабочее время.
   Закон установил, что работодатель должен вести журнал учёта рабочее времени и переработок, времени отдыха и его оплаты.
   Закон установил уголовную ответственность в отношении работодателей нарушающих положения данного закона в виде штрафа или тюремного заключения.
  

Дмитрий Баксанский, адвокат.    
www.advocatebaksansky.com    

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное