Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы

  Все выпуски  

Новые возможности в изучении трудовой мотивации



Новые возможности в изучении трудовой мотивации
2012-10-12 13:23
        В настоящей статье мы хотим обратить ваше внимание на одну из важнейших функций менеджмента и HR-службы компании – мотивацию персонала.          Как известно, для изучения мотивации и причинно-следственной связи в поведении человека на работе специалисты кадровых служб пользуются следующими методами: интервью, проективные методики, тесты/опросники, анкетирование (чаще всего анонимное). В целом говоря, большинство существующих методик в данной области исследований либо морально устарело, либо дает такие результаты, которыми нельзя управлять. Непонятно, как ими пользоваться; а нередко результаты просто вводят в заблуждение из-за низкой достоверности или слабой защищенности методик от неискренности испытуемого и эффекта социально желаемых ответов.         Мы расскажем вам о новом методе исследования трудовой мотивации человека, который принципиально отличается от всего остального, что существует сегодня в области изучения мотивации. 

В избранное