Анонс материалов Центральной профсоюзной газеты “Солидарность”:
Минздравсоцразвития подвело предварительные итоги монетизации.
Монетизации льгот “стукнуло” уже три месяца - срок, после которого уже можно
подводить некоторые итоги реформ, отделять зерна от плевел, то есть системные
недочеты, которые требуют законодательной корректировки, от недоработок в бюрократической
текучке. Анализ первых “вестей с полей” и стал главной темой прошедшего 8 апреля
заседания коллегии Минздравсоцразвития. Признав необходимость определенных корректировок
процесса, чиновники во главе с Михаилом ЗУРАБОВЫМ отметили верность выбранного
пути. За ходом коллегии
наблюдал корреспондент “Солидарности”:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=115&article=1724
Между тем руководство думского Комитета по труду и социальной политике выступило
с рядом законодательных инициатив. Депутаты планируют ввести почасовую оплату
труда и дать право на досрочную пенсию по старости отцам инвалидов с детства:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=53&article=1735
Нынешний номер “Солидарности” – пятисотый по счету. Что ни говори, своего рода
юбилей. С другой стороны, наступает период, когда газете нужно в очередной раз
измениться. Так, акцент публикаций должен быть смещен в сторону освещения качественного,
позитивного опыта первичных профсоюзных организаций. В ближайшее время тема качественного
роста уровня жизни (и зарплаты, как основного элемента) перейдет из разговоров
экономистов или политологов в жизнь большинства людей. Причем перейдет в принципиально
практической
плоскости. К этому моменту там, где профорганизации будут готовы возглавить естественный
порыв людей к справедливости, профсоюзы получат новый импульс к развитию. Там,
где “шевелений” не происходит, нынешних профсоюзов просто не останется. Читайте
комментарий Александра ШЕРШУКОВА:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=46&article=1733
К профсоюзным новостям. Компания “Кока-кола” (Coca-Cola Company) наконец-то официально
признала право своих работников на объединение без вмешательства администрации
предприятий. Профсоюзы добивались этого почти 25 лет. Однако российский представитель
компании узнал о подписанном документе только от корреспондента “Солидарности”:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=32&article=1726
Акция протеста на руднике “Карнасурт” Ловозерской горно-обогатительной компании.
Как это было на самом деле, и как освещалось в прессе:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=32&article=1727
Рабочие “Башнефти” выступили против незаконной реорганизации предприятия:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=32&article=1728
Российские студенты провели митинг перед Домом правительства. Основные требования
- достойное и качественное образование для всех и увеличение стипендий до двух
МРОТ:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=32&article=1729
Наша почта: “Нас выкинули, как мусор”. 28 марта прошел митинг рабочих Ярославского
завода синтетического каучука (ОАО “СК-Премьер”):
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=32&article=1731
V съезд Профсоюза работников народного образования и науки РФ, состоявшийся 5
апреля, из многих задач на новую “пятилетку”определил две основные: повышение
зарплаты работникам образования и сохранение социальных гарантий студентам. Делегаты
признали работу ЦК удовлетворительной и вновь избрали председателем Галину МЕРКУЛОВУ:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=32&article=1730
А также: ФНПР готовится к Первомаю:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=32&article=1725
7 апреля в Доме союзов состоялась встреча московских профсоюзов с мэром города
Юрием ЛУЖКОВЫМ. “Солидарность” публикует основные моменты выступления главы столицы
перед профактивом:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=57&article=1739
Продолжаем рубрику “Профсайт”. Обозрение сайта Нефтегазстройпрофсоюза:
http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=120&article=1744
И в завершение - немного о “реальной” политике: http://www.solidarnost.org/article.php?issue=85§ion=113&article=1748
Всего Вам доброго, до встречи через неделю!