Северсталь OnLine

Ольга Коршунова, бухгалтер отдела налогообложения ОАО "Карельский окатыш", - единственная девушка, победившая в конкурсе молодых руководителей холдинга ОАО "Северсталь". Она отмечена в номинации "Лучший руководитель-координатор".

В конкурсе приняли участие команды акционерных обществ "УАЗ", "Карельский окатыш", "Олкон", "Коломенский завод", "ЗМЗ" и череповецкие - от ОАО "ЧСПЗ" и "Металлургремонта". "Северсталь" также представляли специалисты ЛПЦ-3, который находится в Санкт-Петербурге. Корпоративные соревнования на самой "Северстали" уже стали традицией. Мероприятие же подобного масштаба прошло впервые. Как рассказал нам руководитель проекта, специалист отдела по работе с молодежью "Северстали" Владимир Масленников, все конкурсанты в основном производственники, а не управленцы, и их уровень примерно одинаковый. Два дня участники зарабатывали баллы в деловых играх на базе отдыха в Торово.

Когда журналисты "ГЧ" приехали на базу, то застали необычную картину: коломенцы, построившись друг за другом, изображали паровозик. Оказывается, каждая команда получила задание представить свое предприятие - сборку тепловозов, погрузку окатышей и т.д. Задание из пионерского детства никого из участников не смутило.

- Мы использовали методики, которые применяются в северсталевских конкурсах, - рассказал нам психолог Антонида Колычева. - Для руководителей очень важно уметь проиграть новую, необычную ситуацию. Во время деловых ролевых процессов конкурсанты начинали лучше понимать себя, видеть в деловом человеке не только конкурента, но и партнера. - Треть работников УАЗа - молодежь до 30 лет. И руководство сейчас делает ставку на агрессивных в работе ребят, именно таких ставят на самые ответственные участки работы, - рассказывает Наталья Маринина, ведущий специалист по работе с молодежью Ульяновского автомобильного предприятия. - Последние четыре месяца мы участвуем во всех мероприятиях "Северстали", будь то туристический слет или научно-практический семинар. Сейчас мы раскручиваем проект совместного сотрудничества менеджеров, специалистов по работе с молодежью. С опытом "Северстали" познакомятся на других предприятиях холдинга.

Победители в восьми номинациях были названы в минувший четверг во Дворце металлургов. Лучшие знания экономики и маркетинга персонала показали череповчане Дмитрий Яковлев ("Металлургремонт") и Анатолий Фришман (ЧСПЗ), организации оплаты труда и маркетинга - Дмитрий Щепалин и Константин Палфинов (УАЗ), права и охраны труда - Дмитрий Сорокин и Евгений Мартынов (ЗМЗ). Первое место заняла команда УАЗа, второе - "Карельского окатыша", а третье - "Олкона". Призами стали дорогие настольные офисные приборы, ручки, часы - все с символикой "Северстали". Решено проводить конкурс в Череповце и впредь. У других предприятий пока нет такого опыта. Следует отметить, что "Северсталь" практически не вложила в него своих средств, все расходы своих сотрудников взяли на себя их родные предприятия. Главным итогом нынешнего конкурса организаторы считают то, что лучшая молодежь холдинга встретилась и познакомилась друг с другом.