Международный Эриксоновский Университет коучинга
2009-10-16 14:33 Роман Воробьёв

Уважаемые коучи, партнер портала 4coach.ru - Международный Эриксоновский Университет предлагат Вашему вниманию новости и ближайшие события:

   1. 22 - 25 октября, Легенда коучинга в России - тренер Мэрилин Аткинсон с тренингом "Глубинный Коучинг. Продвижение Духа".

Этот курс предназначен, в первую очередь, для количественного и качественного углубления и интеграции навыков коучинга у коучей. В программе развивается способность смены позиций восприятия. В ходе этих 4 дней Вы будете практиковаться в проведении 5 глубинных процессов, позволяющих Вам очень быстро и легко вставать на позицию коуча, ассоциироваться с самим собой и смотреть на мир глазами других людей. Кроме того, этот курс посвящен некоторым фундаментальным характеристикам "бытия человеком".

Подробнее о тренинге и регистрация по ссылке: http://www.erickson.ru/atkinson/depth-coaching.htm

Осталось 10 мест на регистрацию!!

   2. 30 октября состоится 1-дневный курс "Введение в Коучинг" предназначен для тех, кто хотел бы узнать больше и попрактиковаться в коучинге.

   3. 13 - 16 ноября состоится 2 Модуль сертификационной программы "Наука и Искусство Коучинга". (Желающие присоединиться к программе обучения со второго Модуля приглашаются на 1-дневный курс 30 октября).

Подробнее о сертификационной программе "Наука и Искусство Коучинга"    http://www.erickson.ru/coaching/modul4.htm

   4. На сайте Университета размещено новое интервью с Анной Лебедевой, Руководителем Международного Эрикосоновского Университета в СНГ.

Читать на http://www.erickson.ru/coaching-in-business/2009-10-16-06-04-49.htm

   5. Дорогие коллеги коучи, рады сообщить вам о том что в свет вышли новые публикации книг Мерилин Аткинсон "Пошаговая система Коучинга" и "Внутренняя Динамика Коучинга" на русском языке.

http://erickson.ru/news/newbooks.htm

Вы можете приобрести данные книги в Международном Эриксоновском Университете.

Благодарим Вас за внимание к рассылке!

читать далее

Интервью с Анной Лебедевой, Директором Международного Эриксоновского Университета коучинга в СНГ
2009-10-21 14:20 Роман Воробьёв

22 - 25 октября, Легенда коучинга в России - тренер Мэрилин Аткинсон с тренингом "Глубинный Коучинг. Продвижение Духа".

Анна Лебедева – профессиональный коуч, клиентская практика более 2500 часов, тренер с международным опытом, с технологиями коучинга работает с 1999 года.
Международный Эриксоновский Университет коучинга образован в 1982 году, проводит программы обучения коучингу, сертифицированные Международной Федерацией Коучинга (ICF). МЭУ развивает филиальную сеть, в настоящее время представительства МЭУ работают в  45 городах в 12 странах. Штаб – квартира  в г. Ванкувер, Канада.
Основатель МЭУ – Мэрилин Аткинсон, доктор психологии, всемирно известный тренер, ученица Милтона Эриксона. Мэрилин. Огромный  практический опыт, как с индивидуальными клиентами, так и с компаниями.


1. Анна,  расскажите, что такое Коучинг и  почему он популярен  сегодня?
- В нашем стремительном 21 веке Коучинг, как технология изменений,  и уникальный способ достижения своей цели, успеха, благополучия, становится  очень популярным. Скорость изменений настолько велика, что  жизнь выдвигает новые требования. Люди становятся мобильнее, гибче, приспосабливаясь к новым темпам и переменам. Меняются технологии, появляются новые профессии, мы кардинально отличаемся от предыдущего поколения, так же, как наши дети, очень сильно и заметно отличаются от нас. И Коучинг, как микс самых уникальных  технологий, взятых и адаптированных для понимания каждого, из спорта, психологии, медицины, бизнеса. Коучинг – это метод успешных людей, сегодня доступный для каждого. Как думают эти  люди, как они планируют свои финансы, какие у них приоритеты, как они находят баланс и гармонию в своей жизни, развивая бизнесы. Каждый из нас сегодня может узнать об этих методах, претворять их в свою жизнь, трансформировать её в лучшую сторону, выходить на новый уровень своего развития. Каждый из нас способен достичь своей мечты. Мэрилин Аткинсон , основатель МЭУ  преподает в России с 1989 года. Когда слово «Коучинг» еще  не существовало, Мэрилин работала с  людьми, стремящимися к успеху  на основе технологий управления собой  и  способах достижения результатов,  которые и стали базой для формирования коучинга.

2. Анна, Вы - бизнес тренер с международным опытом, скажите, чем Коучинг отличается от тренинговых методов?
- То, что  мы изучали  в бизнес-школах, на различных тренингах  перестает сегодня работать, особенно на  уровне принятия решений, на уровне руководства, на уровне Лидерства. Тренинг не может гарантировать нам  эффективный результат, мы можем лишь самостоятельно достичь его! Наше время задаёт нам новые, нестандартные вопросы,  нужны уникальные, неповторимые  ответы, причем те, которые мы находим сами! Коучи поддерживают людей именно в поиске этих ответов. Руководители, успешные люди, работая с методами коучинга, способны повысить свою эффективность в несколько раз.

3. Анна, а в чём особенность Вашей школы коучинга?  
- Наша школа в СНГ – самая крупная,  у нас 18 филиалов. Мы работаем по международным стандартам и единственные, кто сертифицирует  по международному стандарту. Наши коучи  работают с людьми из разных стран и с разным менталитетом,  поэтому  курс  обучения универсален, технологии основаны на знаниях о мозге, и о том, как он функционирует. Солидная база психологических исследований,  проведенных совместно с нейрохирургами и нейрофизиолагами, психотерапевтами и бизнес-консультантами, собранная  Мэрилин Аткинсон за 30 лет - основа наших программ. Технологии просты, и их каждый может  легко опробовать на себе. Эти исследования помогают нашим коучам работать с возражениями клиентов, с затруднениями тех, кто  начал Путь к своей цели. Эриксоновский коуч отлично «экипирован», способен поддержать Клиента в преодолении любых ограничений, ведь, как правило, они в голове, а не в физическом мире.

4. Анна,  чем   Эриксоновский коуч отличается от других, ведь направлений много?
-  В настоящее время, действительно, появилось очень много различных школ и интерпретаций слова «Коучинг». Основой Эриксоновского коучинга является четырех-квадратная модель, в которой есть баланс науки и искусства, материального и духовного, отношений и планов, стратегий и инноваций. Все эти  четыре области  отлично сбалансированы, благодаря системе, направленной на достижение баланса. В эриксоновском коучинге есть определенный алгоритм работы, который наши студенты усваивают за 2 дня. Менеджер, управленец способен сразу  применять эту схему работы в своём бизнесе, а за 4 модуля программы можно стать профессионалом в достижении результатов даже без психологического и экономического образования.

5. Анна, а кто основные потребители коучинг-услуг?
- Стиль руководства меняется, бизнесу важны Лидеры, а не просто управленцы. И если руководитель –коуч, его стиль управления, его команда, его бизнес «обречены» на успех.  Наш руководитель Мэрилин, прежде всего, коуч, уделяет много внимания тому, чтобы мы были в авангарде коучинг-движения.  И люди, с которыми мы работаем в  разных сферах, имеют  особенность в том, что они все хотят  большего, их не устраивает вчерашний результат. Их цель – стать  завтра  лучше, а послезавтра – Лидерами в своей отрасли.

6. Коучинг называется Эриксоновским в честь Милтона Эриксона, а что используется именно из его стратегий?
- Эриксоновский Коучинг  основан на пяти принципах известного психолога.
Первый Эриксоновский принцип: «у человека, который к нам приходит, есть все ресурсы для того, что бы решить все свои вопросы». Коуч задаёт сильные, эффективные вопросы, благодаря которым человек может сам придумать способы, как выйти из ситуации.
Второй Эриксоновский принцип: «Любой человек в силах поменяться, поменять свой бизнес, поменять свое отношение к людям, к стратегиям и увидеть результаты очень быстро». «Трансформация возможна» - третий Эриксоновский принцип основан на том, что каждый человек может научиться чему-то, что делает кто-то другой. Каждый из нас имеет массу примеров, которые могли бы это проиллюстрировать. Человек, увидев, что кто-то что-то смог сделать хорошо, может легко повторить эти рекорды, достижения. Это хорошо видно в  спортивной статистике. И еще есть несколько принципов, которые помогают коучам задавать вопросы. Коучинг -  это технология вопросов. Задавать вопросы в таком алгоритме, чтобы производимые коучем изменения вели к большему счастью, балансу и гармонии.

7. А какие результаты может  получить от коучинга владелец бизнеса?
-  Для начала он может взять себе коуча. Эриксоновский коуч никогда не будет советовать, он будет задавать вопросы, сопровождать на пути расстановки приоритетов, планирования стратегий, которые будут вести к выигрышу. Коуч никогда и  ни с кем не будет обсуждать то, что он узнал от клиента, так как есть принцип  100% конфиденциальности. Есть много других возможностей. Например,  объединить управленческую команду с помощью командного коучинга, чтобы не было ситуаций, когда «лебедь, рак и щука» растаскивают компанию в разные стороны, боясь за бюджеты на управленческом  поединке. Сотрудники  смогут соединиться вокруг общей цели, которую  они будут понимать одинаково и будут приближать компанию к ней.  Как правило,  за два, три месяца происходят перемены, становятся ощутимы  денежные результаты, а за полгода можно говорить о хороших прибылях. Нет шанса каким-то образом этого избежать: компания обречена на успех, когда есть общее видение цели. Сегодня  Коучинг становится и  методом  руководства, стилем управления. Это уже более продвинутый уровень: стать профессиональным коучем-руководителем. Обучение возможно за один день  или при прохождении четырех-модульной программы. У  вас, как руководителя, есть выбор для того, чтобы  обеспечить интеграцию технологий коучинга в свою жизнь, в свой бизнес. Плюс еще хороший, глубинный, системный личный рост.  Топ-менеджеры, как правило, закрыты: в их окружении мало есть с кем поговорить, кому открыться, с кем обсудить свои проблемы.   Им важен  человек, который бы  действительно понял и не стал бы  судить или давать какие-то оценки поведения.  Взаимодействие с коучем становится актуальным.

8. Много ли компаний в мире используют Коучинг?
- Статистика такова: из 500 самых успешных компаний  мира 94% используют Коучинг. Компании стремятся  стать  безусловными победителями  на рынке. И достигают своей цели потому, что люди объединены вокруг общей цели. Сотрудники   не уходят, они становятся  лояльнее. В работе появляется  много веселья, драйва, куража, энергии. С такими людьми будет работать приятно, люди выкладываются на 100%, получают при этом хорошие деньги, привержены целям своей компании, получают удовольствие. Руководителю придется рано или поздно расти, «встать на цыпочки»: «Смогу ли я соответствовать уровню своих сотрудников»?

9. Анна, то есть коуч может сопровождать бизнес-проекты от начала до конца?  
-  Да, коуч ведет проект, сохраняя, как я уже говорила, правило конфиденциальности.  Однако, коуч никогда не будет обещать каких-то финансовых результатов или претендовать на прибыль. Он выполняет свою работу, и этот труд  оплачивается. Удовольствие коуча  - замечать перемены, ведь  люди растут профессионально и личностно, их жизнь меняется в лучшую сторону.  Коуч не имеет права заявить человеку, что с его  помощью  он преуспел, а завтра должен  отдать  проценты. Это запрещено кодексом чести коучей Международной Федерации Коучинга (ICF). Коуч – это высокий профессионализм, хирургическая точность, и при этом полная безопасность и корректность ведения бизнеса, что очень приятно.  В современном  бизнесе  такое найдешь не везде, и вы это сами знаете!

10. Как вы думаете, может ли коучинг повлиять на развитие экономики?
 -  Это неизбежно, ведь Коучинг – технология развития, положительных изменений! Много  руководителей инвестируют средства и свои творческие таланты в создание бизнеса, который будет экологичным. Причем это становится тенденцией, приносящей отличную прибыль!  Создавая вклад в природу, во что-то полезное, компании  становятся местом, где люди хотят работать потому, что они понимают, что делают что-то полезное для других.  Коучи  приносят в бизнес  системную ясность, и происходит такая фильтрация: те, кто хочет здесь работать начинают развиваться  раз в пять быстрее. Те, кто здесь работать в глубине души не хотят,  освобождают место для тех, кому это действительно важно. Коуч приходит, его можно испугаться, он катализатор, все не явное становится постепенно явным, все не прочное, гнилое уходит, промывается. Работа в компании становится похожей на чистую реку, на которой стоит водяная мельница. Получается, что руководитель удивлен, он меньше занимается текучкой, ему нужно меньше вникать в тактические вопросы, его мозги разгружаются. Он начинает думать действительно о стратегиях. Компания приобретает натуральный дизайн, естественность, люди работают естественно, получают естественную компенсацию, руководитель занимается своим естественным делом, системный выигрыш всех. Та самая стратегия  «win-win» ( выиграл-выиграл), в который в современном бизнесе многие не верят. Он возможен только тогда, когда всё  выстроенное прочно и на хорошей основе.

11. Анна, как Вы видите будущее, ну скажем, через  50 лет? И роль коучинга?
- Хороший вопрос. Я думаю, что через 50 лет наши дети и внуки будут изучать коучинг в школах и детских садах. Коучинг перестанет быть актуальным,  а будет совершенно привычным явлением.  Меня это радует, ведь значит, я  смогу заниматься чем-нибудь новым, более актуальным!  У меня грандиозные творческие планы.  Я уверена, что коучинг придёт в семьи, в построение отношений, в воспитание и образование детей!  Сегодня семьи успешных бизнесменов взаимодействуют с коучем для  достижения различных целей. Через 50 лет это будет такая интегративная технология. Коучингу  станет учиться много людей. Возможно, пройдет время  и коучинг  трансформируется в еще более эффективную технологию.  Я к тому времени выйду на пенсию и буду  растить внуков и  правнуков. В формуле успеха, которую мы изучаем со своими студентами, есть такая сфера «наследие», вот её и буду совершенствовать к тому времени.

12. Что вы могли бы посоветовать людям, которые хотят воспользоваться услугами коуча?
 - Коучи, как я уже говорила, советов не дают! Выбор за вами! Существует очень много школ. Будете ли Вы выбирать коуча и  хорошо проверять рекомендательные письма, где этот человек учился, на каких технологиях? Возможно,  Вы решите поверить рекомендациям своих друзей и знакомых, или пройти пробную коуч-сессию. В любом случае, для Вас ценно Ваше время,  деньги,  ресурсы, ведь так? И я уверена, что Вы выберете  профессионала, с которым достигнете поставленных целей и решите свои задачи!

Erickson.ru

читать далее

Обучение коучингу
2009-10-28 11:10 Роман Воробьёв

Если у вас есть желание в кротчайшие сроки начать обучение коучингу, то уже 30 октября вы можете пройти тренинг "Введение в коучинг" и присодинится к текущему потоку Международного Эриксоновского Университета на Сертификационную программу «Наука и искусство трансформационного коучинга», Модуль 2 (13-16 ноября 2009).

Энергетический потенциал человека
2009-10-28 11:26 Роман Воробьёв

Максимально используя свои способности, которые лежат в зоне нашего потенциала, мы достигаем успеха легко и естественно, затрачивая минимум усилий и получая удовольствие от процесса. Делая же то, что за пределами нашего потенциала, мы, безусловно, тренируем и развиваем себя, но достигаем намного меньшего успеха, чем другие и тратим на это намного больше сил. Когда мы знаем свой энергетический потенциал нам проще выбрать для себя деятельность, в которой мы намного быстрее и легче добьемся успеха и реализуемся.

читать далее

Изменения на сайте
2009-10-31 10:51 Роман Воробьёв

Скоро сайт ждут изменения. У меня есть намерение создать из 4coach.ru самый интересный и полезный ресурс о коучинге в интернете. Если у Вас есть замечания, предложения или другая обратная связь пишите на info@4coach.ru. Буду рад сотрудничеству с авторами, коучами, тренерами, школами коучинга и другими заинтересоваными в коучинге людьми.

Так же из-за смены специализации продаю домен www.teamcoach.ru. Считаю, что это лучшее названия для тех кто занимается командным коучингом. Если интересно, жду письма на адрес указанный выше.

Видео. Как работает коучинг
2009-11-06 17:09 Роман Воробьёв