Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Измени свой стиль жизни" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2009 → | ||||||
|
1
|
3
|
4
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
Статистика
0 за неделю
Я - безработный. Что делать?
"Кочевники" "приходят работать в компанию на полгода, максимум год, с единственной целью: получить в трудовой книжке запись с названием более или менее известной компании и вновь перепродать себя еще дороже». (Из статьи-беседы Кадры - самая большая проблема российского рынка капитала ) Я - НА ФРИКЦИОННУЮ БЕЗРАБОТИЦУ!
Обсудим представленный выше тезис, с которым я не
могу согласиться (хочу здесь сразу отметить, что я –
ярый сторонник так называемого пожизненного найма,
потому отношусь к «кочевникам» вполне объективно)
по следующим причинам: 1. Пусть «кочевники» приходят работать хоть на день – далее все решает трудовой кодекс (отработка 2 недели по договору или иные компенсации, если они требуются и не нарушают закон). 2. Дело, полагаю, в большей мере не в том (в районе 2007 г. и в наше ближайшее послекризисное время), что «кочевники» смотрят на фирму как на трамплин для своего роста («используют» ее), а в том, что фирма не может удержать этих профи. 3. Даже если обратиться к экономической теории – а речь идет о фрикционной безработице, то от нее выигрывают все: сам так называемый «кочевник» - раз ему больше платят на новом месте, значит он может больше дать компании; фирма получатель «кочевника» - она привлекательна и имеет права на преимущества (заслужила) в выборе лучших кадров; и даже фирма, потерявшая профи – «умная фирма» задумается о своей кадровой политике, чтобы удерживать лучших, ну и само общество в целом:«кочевник» на новом месте больше реализует свой потенциал – он ушел из-за невозможности это сделать на старом месте, то есть даст больший прирост ВВП стране, а переход «кочевников» с места на места (слава Богу, не только в Юрьев день!) – это как перелив капитала туда, где выше прибыль. Это рынок, и может не стоит его подправлять. Продолжение (обсуждения статьи) следует
к.т.н. Владимир Токарев тел. (831) 462-95-93, тел./факс (831) 466-37-06, http://www.consultingnn.ru/
|
| В избранное | ||
