Успешность
любого влияния зависит как от личности, на которую оказывается влияние,
так и от личности того, кто влияет. В реальности не существует
абсолютного влияния, потому что никто не может влиять на всех в любых
ситуациях. Поэтому важно знать и распознавать как ваш личный стиль
влияния, так и те методы, которыми пытаются влиять на вас. Назовем
основные признаки различных стилей влияния, опишем ошибки в их
восприятии, а также сформулируем рекомендации для успешного применения
каждого их этих трех стилей.
Аудитории
можно разделить на типы по многим основаниям: по возрасту,
профессиональному признаку и уровню понимания, по отношению к
воспринимаемой информации и степени однородности. Приведенные далее
рекомендации по выступлению в различных типах аудитории носят
комплексный характер, включая известные на настоящий момент и
проверенные ораторской практикой правила эффективного риторического
воздействия на конкретную аудиторию.
Если
критика конструктивна, не направлена на личность и ведет к повышению
производительности труда в будущем, то она служит общим интересам.
Именно поэтому эффективный менеджер никогда не уклоняется от критики.
Мало кому нравится критиковать людей, но если избрать правильный подход,
критика может принести пользу обеим сторонам. Наши краткие рекомендации
помогут превратить критику в позитивный инструмент.
Бухгалтерский
учет на любом предприятии испытывает на себе влияние специфических
социально-экономических, политических и культурных особенностей каждой
страны. Положения о концепциях финансового учета представляют собой
документы, определяющие наиболее общие задачи, встающие перед системой
финансового учета и намечающие основные пути их решения. Рассмотрим
базовые учетные принципы GAAP (Generally Accepted Accounting Principles)
— общепринятые учетные принципы США — в сравнении с российской практикой
учета.
Большинство
трудов по основам менеджмента или чересчур наукообразны, или методически
слабы и не оставляют следа в памяти. Какие знания необходимы человеку,
решившему заняться руководящей работой или открыть свой бизнес? Как
управлять группами и организациями? Что значит рационально вести дела?
Что для этого нужно делать? Изложенный здесь в форме рекомендаций
материал даст менеджерам опору, с помощью которой они в дальнейшем будут
совершенствоваться и углублять свои знания по специальным дисциплинами.
Рейтинг
популярности учебных программ на 7 июня:
3.
Программа повышения квалификации «Управление
человеческими ресурсами: HR-менеджмент»
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.