Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Гласность

За 2013-01-29

[Гласность] Re: Программа для поиска видеороликов о преступлениях ЦП ВОС и проте

Программа работает и весьма успешно.

Привет Юлиане Тереховой.
http://www.youtube.com/watch?v=CZZ8UsorIAE

Есть над чем подумать.
Не правда ли?

С уважением Геннадий.
http://invvos.blogspot.ru/

*
Данное сообщение прочли 227 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

   2013-01-29 17:23:46 (#2664473)

[Гласность] Re: Как неумывакинские шестёрки консультируют слепых по поручению по

Уважаемый Арсентий.
Прошу Вас больше не выносить на поверхность дерьмо.
На что способен Лёша, все и так уже в курсе.
С уважением Геннадий.

*
Данное сообщение прочли 227 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

   2013-01-29 15:58:00 (#2664420)

[Гласность] ВОС и государство объединяют усилия в распиле бабла на теме трудоуст

Доброго всем дня!
Только что прочла письмо из рассылки "Объективно о ВОС".
Публикую его здесь с некоторыми своими мыслями по поводу прочитанного.
*
ВОС и государство объединяют усилия в трудоустройстве инвалидов

Не так давно вышло распоряжение Правительства России, которым
предусматривается комплекс мер, направленных на повышение эффективности
реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и
обеспечению доступности профессионального образования. Значительную
часть этих мероприятий планируется реализовывать при непосредственном
участии самих общероссийских организаций инвалидов. В этих целях, с
учетом объема планируемой работы, в структуре Аппарата управления ВОС
сформирован сектор исследования социально-трудовых отношений и
определения возможностей трудоустройства инвалидов по зрению.

Президент ВОС А. Я. Неумывакин, комментируя решение о создании сектора,
подчеркнул, что <<...факт того, что к реализации одиннадцати из пятнадцати
пунктов перечня мероприятий, указанных в распоряжении Правительства
России, привлекаются общественные организациям инвалидов, говорит о том,
что усилия ВОС по взаимодействию с органами власти вывели проблему
трудоустройства инвалидов по зрению на высокий государственный уровень,
сделали более предметными и скоординированными пути ее решения на
перспективу...>>.
*
Нужно в этой связи нам понимать, что неумывакинское Бла-бла-бла по
поводу проблемы трудоустройства инвалидов ровным счётом ничего не
значит, так как даже внутри нашего родного ВОС Неумывакин не желает
трудоустроить максимально возможное количество инвалидов. Где уж тут
решать проблемы трудоустройства инвалидов во всероссийском масштабе!
Ну, разве что захотелось оседлать очередной нехилый финансовый поток,
который может образоваться на пике этой нынче модной темы.
Неплохо задумано, если разобраться! Как только на государственном уровне
начинает маячить финансирование, Неумывакин тут как тут уже с Костей
под ручку: "Дайте нам освоить эти деньги. Ведь у нас над вопросом трудоустройства
целый спецотдел корпеет! Никто кроме нас не сможет
так грамотно освоить бюджеты. Ведь у ВОС накоплен уникальнейший,
огромнейший опыт в этой сфере!"
*

Далее цитирую пресс-службу ВОС.
Создание сектора по трудоустройству позволит ВОС иметь целостную картину
обо всех инвалидах по зрению, которые могут трудиться, об их возрастном,
региональном, профессиональном составе. Предполагается, что такая
информация существенно поможет Обществу лучше ориентироваться в
формировании своей стратегии по профессиональной реабилитации инвалидов
по зрению. К тому же важно понимать, что в первую очередь работодателей
также привлекает полная объективная информация о нас, наших
возможностях, наших запросах по профессиям, поданная на современном уровне.
*
Мой комментарий.
Лично я для себя так и не определилась: либо Костя попал под обаяние
избитых штампов, которые можно засовывать в любые письма, не глядя и
не задумываясь над смыслом, либо он просто не в курсе сегодняшнего
положения дел с трудоустройством инвалидов в своём родном городе, что
сомнительно.
Даже я, живущая за 6 тысяч километров от Москвы, очень неплохо
представляю себе сегодняшнюю ситуацию с трудоустройством инвалидов в
столице. Если интересно, то могу изложить, что знаю.
Под тему создания рабочих мест для инвалидов правительство Москвы
выделяет денежные суммы, которые нам с вами и не снились. Но деньжищи
эти немалые даются под благовидным предлогом трудоустройства инвалидов
не абы кому, а своим отмывочным прачечным, создаваемым специально для
дела отмыва выделяемых средств.
Никакой такой заинтересованности работодателей в приёме на работу
слепых, немых, безногих, безруких и горбатых в природе не существует.
Если я категорически не права в этом утверждении, то пусть Костя
обоснует нам, с чего бы это вдруг работодатели воспылали
заинтересованностью в трудоустройстве инвалидов.
На деле же происходит следующее.
Дружественные правительству Москвы структуры по предварительному
согласованию с деньгодателями заявляются с проектом по
трудоустройству, скажем, трёхсот, пятисот инвалидов. Естественно,
данные фирмочки безоговорочно выигрывают с этими своими "колоссальными"
проектами. Выигрыш этот сопровождается нехилым откатом братве из
правительства Москвы.
Далее наступает подготовительная стадия по отмыву денег. Я имею в виду
охоту за инвалидами. Собственно, на самом деле, охота ведётся не за
инвалидами с целью их хоть какого-то трудоустройства хоть на каких-то
условиях (про это вообще следует забыть), а охота идёт за документами
инвалидов. Повторюсь, денег на трудоустройство и создание рабочих мест
для нашего брата выделяется так много, что липовые работодатели-прачки
готовы даже приплачивать инвалидам за возможность скопировать их
документы в качестве якобы трудоустроенных на виртуально созданные ими рабочие
места. Мне известен и порядок цен. За комплект необходимых документов
инвалиду готовы разово платить от трёх до пяти тысяч рублей. Самое
примечательное, что московские и околомосковские инвалиды ведут себя настолько
убого, что
соглашаются за разовую подачку посодействовать мошенникам в их
мошеннических схемах и тем самым похерить вообще саму идею решения
проблемы трудоустройства инвалидов. В некоторых случаях от инвалидов
требуется, чтобы они периодически являлись на отметку (скажем, один
раз в квартал). Как правило,
каждая такая явка на отметку сопровождается небольшой денежной
подкормкой в размере нескольких тысяч, типа, ты ведь ехал как-то,
мучился, добирался до нас. Так вот тебе на дорожные расходы да и на
пшено, курочка ты наша, золотые яйца нам несущая!
Коррупция в этом секторе настолько мощная, что, думаю, наш Костя даже
с полномочиями Бастрыкина и Чайки вместе взятых ничего не смог бы
сделать. Но мы же с вами понимаем, что полномочий у Кости вообще
никаких нет.
В лучшем случае Костя может помочь прачкам от московского
правительства собрать как можно более полную базу данных по инвалидам
с ксерокопиями справок МСЭ, копиями трудовых книжек, паспортов и торговать ею.
Есть ещё одно место приложения костиных усилий - работать на будущее,
которое нам с вами, думаю, в этой жизни не застать. Я имею в виду кабинетную
работу
по сбору данных, анализу полученных данных. На этом материале можно
неплохо защититься, но к практике эта деятельность Кости будет иметь
самое малое отношение.
Пишу это, потому что убеждена, что, не посмотрев правде в глаза, не
стоит даже и пыжиться что-то изображая в плане продуктивности своей
деятельности. Хотя, не будучи слишком наивной, понимаю, что никакой
сенсации вам тут не сообщаю. Все и без меня всё прекрасно знают и
понимают, но делают вид, что этого нет на самом деле. Конец
комментария.
*
Далее пресс-служба ВОС.
Важной задачей представляется необходимость восстановить перечень
профессий, реально доступных для инвалидов по зрению, определить их
реальный уровень востребованности и актуальности. Каждый незрячий,
закончивший школу, ВУЗ, вышедший из реабилитационного учреждения, должен
иметь возможность четко понимать, на какую реализацию себя в
профессиональном смысле он в действительности может рассчитывать и чтобы
работодатели и государственные служащие управленческих структур на всех
уровнях управления имели больше представлений о реальных возможностях
людей с ограничениями по зрению.

Основная же и первостепенная цель создания сектора по трудоустройству -
помочь незрячим людям реализовать право на труд, повысить свою
квалификацию, ощутить себя действительно востребованными в нашем
непростом мире.
*
Пустопорожняя брехня в чистом виде.
Иркутск - очень небольшой город с населением чуть больше 600 тысяч
человек, поэтому у нас, как в большой деревне, хоть чем-то
примечательные незрячие находятся у всех на виду.
Не знаю уж, в осуждение или в заслугу ВОС ставить то, о чём расскажу,
но факты - упрямая вещь (по В. И. Ленину), а они таковы.
Я лично знаю членов организации, которые реально добились чего-то в
своей жизни благодаря тому, что не были приняты восовской структурой в
качестве сотрудников.
Знаю предпринимателя Юрия Авдеева, который предлагал себя УПП ВОС,
когда то находилось в трудной экономической ситуации. Многого он не
просил, а просто предлагал дать ему шанс поднять это предприятие так,
как он это себе представлял. В ответ Юрий получил отлуп. С тех пор он
с нуля создал свой бизнес (у него свой автосервис), который до сих пор
кормит его и целый штат работников.
Знаю инвалида по зрению второй группы Светлану Лукошкину. Она с
отличием окончила Академию народного хозяйства (Нархоз), стала
классным бухгалтером. ВОСу, естественно, не пригодилась. Занималась
частным предпринимательством (был свой магазин), работала бухгалтером
в различных коммерческих структурах. Сейчас живёт в Москве, думаю, что
процветает, так как в Одноклассниках она постоянно выкладывает фото с
разных заграничных куррортов.
Один из лучших зоомагазинов в Иркутске под названием "Голубая
канарейка" принадлежал сейчас уже умершему незрячему предпринимателю
Синякову. Успешный предприниматель в своё время также оказался
невостребованным на восовском производстве. А ведь пресловутый
экономический кризис (излюбленная неумывакинская припевка) не сделал его предприятие
экономически убыточным.
Подытожу. Все трое упомянутые мною инвалиды по зрению не только смогли
успешно состояться в жизни, но и стали работодателями, то есть сами
создали рабочие места для десятков здоровых, зрячих людей, а ведь
могли бы создавать реальные рабочие места для таких же инвалидов в
структурах ВОС.
Скажу и о себе. После того, как я осознала, что в неумывакинском ВОС
мне не работать, я не стала безработной. Благодаря выдворению из ВОС я
открыла для себя профессию журналиста, поняла, что могу работать в
журналистике. Для этого мне не понадобилось бриллиантовых
спецкомпьютеров, которыми принято оснащать рабочие места для незрячих,
когда стоит цель отмыть как можно больше бюджетных денег. Когда я
показала своему работодателю, что работаю не хуже зрячих журналистов,
он поинтересовался у меня, что мне необходимо для комфортной работы в
его газете. Я сказала, что мне желательно бы было иметь свой личный
ноутбук и свой диктофон. Он выдал мне деньги, чтобы я приобрела себе
сама то, что мне больше подходит. Техника мне служит до сих пор. Как
говорится, нет худа без добра и добра без худа. Может, оно и к
лучшему, что так всё сложилось. Но в этой ситуации я категорически
против того, чтобы государство выделяло большие средства
неумывакинской структуре на решение вопроса трудоустройства инвалидов.
Этим средствам можно найти лучшее применение, чем для организации
очередного очковтирательства.

*
Данное сообщение прочли 227 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

   2013-01-29 14:07:37 (#2664353)

[Гласность] Программа бесплатных С М С для подписей под Обращением о дискримина

Приветствую рассылку.
Кому интересно программка мобильные операторы
Версия портабельная бесплатная.
Запускаете файл мобильные операторы.exe
открывается редактор,куда вводите номер мобильника кому хотите отправить
SMS.
Затем нажимаете клавишу буквы Ё
Вам сообщается адрес и прочие регистрационные данные оператора и
географическое месторасположение его.
Затем нажимаем клавишу Space
и открывается браузер с интернет страницей мобильного оператора.С
там навигацией ищем диалог отправки сообщения.
Зачастую у операторов требуется ввести знак капча,
то есть браузер должен быть Mazila Faer Fox.
Для удобства есть скрипты со звуками,автор Гордеев.
Отправка SMS бесплатная.
Ссылка:
http://rghost.ru/43328485

SMS:
*Одни лазят в холодильник за продуктами,а другие помечтать.*

   2013-01-29 13:26:39 (#2664316)

[Гласность] Re: Уничтожение предприятий продолжается

Могут ли инвалиды Чувашии чувствовать себя частью общества?

10-20 % в Европе и всего 9% в Чувашии. Таково соотношение работающих
инвалидов за рубежом и у нас. Наше невыигрышное положение налицо. О том,
как в нашей республике происходит социализация людей с ограниченными
возможностями, <<Мой город>> беседовал с Маргаритой Кузьминых,
председателем Чувашской республиканской организации Всероссийского
общества инвалидов, и Юрием Сергеевым, председателем Чувашской
республиканской организации Всероссийского общества слепых

Трудоустройство
Чувашские слепые винят государство и хвалят преступников из ЦП ВОС?
Раньше возможность заниматься профессиональной деятельностью имели лишь
инвалиды третьей группы. Сейчас же трудоустроиться могут и инвалиды
первых и вторых групп, если для этого созданы специальные условия.
Однако пока эта мера не спасает.

-- В нашей республике работающих инвалидов примерно 9%, тогда как в
европейских странах -- 10-20%, -- говорит навскидку Маргарита Кузьминых. --
Возможностей выучиться и найти работу немного.

Парадокс заключается в том, что, если трудоустроиться инвалидам третьей
группы легче, то освоить профессию, наоборот, сложнее. Маргарита
Кузьминых рассказывает:

-- Для третьей, рабочей группы, нет льгот при поступлении в учебные
заведения. Есть только для первой и второй. Честно говоря, мне
приходилось самой лично обращаться к руководству учебных заведений
Чебоксар, чтобы они приняли инвалидов третьей группы. Например,
мальчика, у которого отсутствует одно легкое.

Еще сложнее с трудоустройством приходится людям со слабым зрением и
совершенно слепым. Практически единственный шанс найти работу --
устроиться на специально оборудованное предприятие. Таких у чувашского
Общества слепых пока три. В Чебоксарах на Южном поселке -- ООО
<<Чебоксарское учебно-производственное предприятие <<Энергия>>, в Канаше
ООО <<Канашское учебно-производственное предприятие Всероссийского
общества слепых <<Ритм>> и в Алатыре ООО <<Алатырское
учебно-производственное предприятие Всероссийского общества слепых <<Темп>>.

-- В Чебоксарах выпускаются зажигалки для газовых плит, удлинители и т.д.
Раньше производили выключатели, розетки. Сейчас перестали, потому что мы
неконкурентоспособны. Себестоимость получается выше аналогичной турецкой
и белорусской продукции. А выйти на низкую себестоимость непросто. Нужны
льготы по налогам, большая производительность труда. А инвалиды по
зрению, сами понимаете, работать быстро не могут. Поэтому производство
не окупается. Предприятию приходится доплачивать свои деньги, чтобы
заработная плата была не меньше МРОТ, -- рассказывает Юрий Сергеев.

Председатель чувашского общества слепых надеется, что решить проблему
обеспечения работой инвалидов поможет подпрограмма <<Интеграция инвалидов
в общество>> государственной программы <<Социальная поддержка граждан>>, у
которой, в свою очередь, есть пункт <<Сохранение рабочих мест инвалидов>>.
Из бюджета республики на соответствующие цели выделено 2,5 миллиона
рублей на 2013 год. Инициатором таких мер выступил сам Юрий Ефимович:

-- Я пытался достучаться до властей несколько раз. Сначала никто не
слышал. Но потом повезло, мне помог министр финансов Михаил Ноздряков.

Несмотря на то, что отношения между людьми с ограниченными возможностями
и представителями власти не всегда складываются гладко, Юрий Сергеев не
скупится на благодарность. Добрым словом отзывается об Игоре Молякове,
руководителе фракции <<Справедливая Россия>> в Госсовете Чувашии,
поддержавшем проект со товарищи. И министра экономики Алексея Табакова,
который доступен для встреч и пунктуален, и всегда охотно откликается на
предложения Общества слепых.

Доступная среда

На наших улицах нечасто увидишь людей с ограниченными возможностями.
Редкий колясочник, еще более редкий инвалид по зрению с собакой-поводырем.

-- У нас нет условий, чтобы такие люди могли спокойно передвигаться по
городу. И транспорт для перевозки инвалидов тоже отсутствует. Года
три-четыре назад были выделены деньги из федерального бюджета для
закупки 13(!) автобусов, которые предназначались для перевозки людей с
ограниченными возможностями, -- рассказывает Маргарита Кузьминых. -- Тогда
президент Н.В. Федоров собирал нас и показывал эти транспортные
средства. Но ни один из закупленных автобусов впоследствии не стал
использоваться по назначению. Мы обращались с просьбой разъяснить
ситуацию и в Министерство строительства Чувашии, которое на тот момент
занималось вопросами транспорта, и в <<Чувашавтотранс>>, но ответа нигде
не получили. В <<Чувашавтотрансе>> мне лишь сказали, что у них водители и
так зарплату не получают, поэтому им не до этого. А, например, в Тюмени
и Омске успешно внедряется подобная практика. По городу ездят специально
оборудованные микроавтобусы для перевозки инвалидов-колясочников.

Не лучше картина и на строительном рынке, -- продолжает Маргарита
Кузьминых. -- Возводится здание, по проекту заложено создание условий
доступности для инвалидов. Но когда объект достраивается, о
необходимости оборудовать его соответствующим образом все почему-то
забывают. Удивительную избирательность проявляет и память сотрудников
Минстроительства Чувашии, которые никак не вспомнят о том, что без
обеспечения условий доступности дома принимать нельзя.

По улицам Чебоксар человек с ограниченными возможностями без риска для
здоровья тоже не пройдет: сплошные бордюры, отсутствие пандусов и
тактильных указателей для слабовидящих. Как объясняет Юрий Сергеев, <<для
того, чтобы решить эти проблемы, имеется государственная программа
<<Доступная среда>>. Ведь не все инвалиды по зрению носят трости, даже 1 и
2 группы. Многие стесняются своего положения>>.

Пока же руководители общества инвалидов надеются на лучшее и ждут, когда
заработает программа <<Доступная среда>>.

-- В некоторых регионах условия программы <<Доступная среда>> соблюдаются,
мы надеемся, что и в Чувашии власти и общество научятся понимать нас, --
размышляет Маргарита Павловна.

Социальные проекты

И все же ждать реализации государственных программ -- долго и ненадежно.
Поэтому люди с ограниченными возможностями здоровья, в первую очередь,
надеются на социальные проекты, которые сами же инициируют. В прошлом
году на эти цели было выделено 9 миллионов рублей из федерального
бюджета и 2 миллиона из республиканского. Причем
Чувашия оказалась в числе первых регионов, получивших деньги.

Достойное применение государственным деньгам, непременно, находится. У
организаций, объединяющих инвалидов, много интересных проектов,
помогающих социализации. Это и творческие фестивали, и спортивные
соревнования, и курсы повышения квалификации, и выставки.

Но вновь проблема. При проведении конкурсов соцпрограмм, проводимых
Минэкономики Чувашии, и распределении денег, все НКО со своими проектами
участвуют на общих условиях. Маргарита Кузьминых соглашается, что
<<проекты всякие важны, но нельзя сравнивать Общество инвалидов с
Обществом любителей кошек>>. Ведь наряду с организациями, защищающими
интересы людей с ограниченными возможностями, сирот и детей, оказавшихся
в трудной жизненной ситуации, за право получить деньги борются федерации
фитнеса, баскетбола, футбола. И, как показывает практика, организаторы
распределяют денежные средства каждому понемногу, в зависимости от
количества набранных баллов.

-- Я думаю, что нужно выбирать наиболее важные в социальном плане
программы, а не поступать так, чтобы никого не обидеть, -- считает Юрий
Сергеев.-- Вызывает вопросы и сама система оценки <<перспективности>>
соцпроектов, формирующая сумму финансирования. Не все критерии, по
которым оцениваются соцпроекты, адекватны их значимости. Например,
учитывается продолжительность существования НКО, количество структурных
подразделений, наличие собственного сайта.

Если не все получается так, как хочется, ради реализации идеи Общества
всегда стараются найти выход из положения. И получается. Так, например,
произошло с компьютерным центром <<Озвученный мир>>, который позволяет
инвалидам освоить электронную машину при помощи специальной технологии.
На его создание требовалось 300 тысяч рублей. Было выделено чуть больше
124,4 тысяч. Этого не хватило, чтобы открыть центр в собственном
помещении Общества слепых, на Петрова 6. Но центр был создан на базе
Спецбиблиотеки для слепых, что на Южном поселке.

Если бы не энтузиазм самих людей с ограниченными возможностями,
возможно, государству, говоря о социализации инвалидов, нечем было бы и
похвастать. Наглядный пример -- благодаря инициативности Общества
инвалидов при организации был создан Спортивный Клуб, где стала
тренироваться будущая звезда Паралимпиады Елена Иванова. Там ее заметил
тренер Валерий Васильев и взял над ней шефство. О дальнейших блестящих
результатах знают все.

Часто приходится бороться не только за воплощение в жизнь идей,
позволяющих инвалидам почувствовать себя частью общества, но и за них
самих. Нередки случаи, когда руководители организаций, объединяющих
людей с ограниченными возможностями, ходят по домам. Они уговаривают
инвалидов, вытягивают их из депрессии, кажущейся бездонной, как болото.

-- Пока люди не очень-то хотят вступать в Общество. Многие замыкаются в
себе. Особенно те, кто потерял зрение уже в возрасте. Им сложнее
адаптироваться. Но мы не собираемся оставлять их в беде. Мы подготовили
новый проект, -- увлеченно рассказывает Юрий Сергеев. -- Минздрав Чувашии
уже провел конкурс. Деньги выделены. И теперь с помощью филиала No4
Главного Бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике при
Республиканской клинической офтальмологической больнице хотим вовлекать
инвалидов по зрению в наше Общество. В коридоре повесим телевизор и
будем рассказывать про людей, которые обратились к нам, про мероприятия,
которые мы проводим. Про то, как может измениться жизнь человека,
потерявшего зрение и находящегося в отчаянии. А фильм снимут сами слепые.

http://moygorod-online.ru/society/way-of-life/way-of-life_6190.html

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 227 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

   2013-01-29 13:12:20 (#2664307)

[Гласность] Программа для поиска видеороликов о преступлениях ЦП ВОС и протесто

Приветствую рассылку.
Кому интересно программа Minitube со скриптами.
Автор скриптов Михаил Гордеев.
программа даёт возможность прямого просмотра и скачивания видео с с
популярного сервиса.
Версия портабельная.

Горячие клавиши:

При запуске программы открывается редактор для ввода названия фильма.
Ввод названия фильма завершаем нажатием "Enter" или табуляцией находим
"Смотреть" и нажимаем "Пробел или Enter".
Если в меню программы не отмечен пункт "Ручной запуск воспроизведения", то
первый из списка фильм запустится автоматически.
Табуляцией находим " Прокрутка" и прокручиваем клавишами PageUp PageDown, с
меньшим шагом можно стрелками.

Control+1 Сказать время показа фильма
Control+2 Сказать прошедшее время фильма
Space Запустить последние запросы

Табуляцией находим последний запрос и нажимаем "пробел".
Очистить последние запросы можно из меню программы.

Ссылка:
http://rghost.ru/43327088

SMS:
*Что такое скорость света? Это когда вы успеваете из холодильника вытащить
бутылку пива прежде, чем там загорится лампочка.

   2013-01-29 13:10:08 (#2664305)

[Гласность] Re: Трудоустройством инвалидов занимаются все, а ЦП ВОС только обеща

ВОС и государство объединяют усилия в трудоустройстве инвалидов

Не так давно вышло распоряжение Правительства России, которым
предусматривается комплекс мер, направленных на повышение эффективности
реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и
обеспечению доступности профессионального образования. Значительную
часть этих мероприятий планируется реализовывать при непосредственном
участии самих общероссийских организаций инвалидов. В этих целях, с
учетом объема планируемой работы, в структуре Аппарата управления ВОС
сформирован сектор исследования социально-трудовых отношений и
определения возможностей трудоустройства инвалидов по зрению.

Президент ВОС А. Я. Неумывакин, комментируя решение о создании сектора,
подчеркнул, что <<...факт того, что к реализации одиннадцати из пятнадцати
пунктов перечня мероприятий, указанных в распоряжении Правительства
России, привлекаются общественные организациям инвалидов, говорит о том,
что усилия ВОС по взаимодействию с органами власти вывели проблему
трудоустройства инвалидов по зрению на высокий государственный уровень,
сделали более предметными и скоординированными пути ее решения на
перспективу...>>.

Создание сектора по трудоустройству позволит ВОС иметь целостную картину
обо всех инвалидах по зрению, которые могут трудиться, об их возрастном,
региональном, профессиональном составе. Предполагается, что такая
информация существенно поможет Обществу лучше ориентироваться в
формировании своей стратегии по профессиональной реабилитации инвалидов
по зрению. К тому же важно понимать, что в первую очередь работодателей
также привлекает полная объективная информация о нас, наших
возможностях, наших запросах по профессиям, поданная на современном уровне.

Важной задачей представляется необходимость восстановить перечень
профессий, реально доступных для инвалидов по зрению, определить их
реальный уровень востребованности и актуальности. Каждый незрячий,
закончивший школу, ВУЗ, вышедший из реабилитационного учреждения, должен
иметь возможность четко понимать, на какую реализацию себя в
профессиональном смысле он в действительности может рассчитывать и чтобы
работодатели и государственные служащие управленческих структур на всех
уровнях управления имели больше представлений о реальных возможностях
людей с ограничениями по зрению.

Основная же и первостепенная цель создания сектора по трудоустройству -
помочь незрячим людям реализовать право на труд, повысить свою
квалификацию, ощутить себя действительно востребованными в нашем
непростом мире.

Пресс-служба ВОС

http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=2167:2013-01-29-06-58-36&catid=45:c-gr-newsvos&Itemid=59

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 227 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

   2013-01-29 13:01:49 (#2664298)

[Гласность] С 2015 слепым полегчает с ношением паспортов

28-01-2013 18:20:00
Электронные карты заменят паспорта на территории РФ

Согласно проекту федерального закона <<Об основном документе, удостоверяющем
личность гражданина РФ>>, с 1 января 2015 года в России начнется выдача
пластиковых карт, которые заменят гражданам паспорта.

Переходный период на новую форму документов будет длиться 10 лет, в течение
всего этого срока паспорта будут действительны.

Постоянный адрес страницы: http://www.novayagazeta.ru/news/62522.html

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 227 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

   2013-01-29 12:48:39 (#2664287)

[Гласность] Трудоустройством инвалидов занимаются все, а ЦП ВОС только обещает?

Маркировка вакансий, доступных для людей с инвалидностью

Совместно с проектом телеканала ДОЖДЬ <Все разные. Все равные>

Компания HeadHunter выступает за инклюзивный рынок труда в нашей стране, то
есть за рынок труда

с равными возможностями абсолютно для всех соискателей независимо от их
особенностей. Мы за то, чтобы все

работали вместе, и люди с особенностями не были изолированы.

Принцип равных возможностей

Мы помогаем соискателям с инвалидностью найти подходящую работу. Ведь люди с
инвалидностью могут наравне с другими подходить по всем профессиональным
признакам, а специальное оборудование рабочих мест нужно лишь в 5% случаев
при трудоустройстве людей с инвалидностью.

О маркировке

Маркировка вакансий, доступных для людей с инвалидностью, на hh.ru - это
дополнительная возможность для работодателей и соискателей встретить друг
друга, а также обратить внимание работодателей на возможность нанимать
соискателей с инвалидностью. Работодателю мы даем возможность дополнительно
сообщать о готовности нанимать к себе в компании на равных условиях.
Соискателю - возможность сделать поиск по вакансиям, компании которых готовы
нанимать соискателей с инвалидностью на равных условиях.

Как увидеть такие вакансии: при заполнении параметров вакансий в поисковике
воспользуйтесь дополнительным фильтром - <Скрыть в результатах поиска
вакансии, не доступные для людей с инвалидностью>

Обращаем внимание, что немаркированные вакансии также являются доступными,
поэтому мы рекомендуем просматривать и другие предложения компаний и
откликаться на них.

Истории трудоустройства

Следующую историю, пожалуйста! Полиевкт Пчелинцев

младший менеджер проекта <Сколково> в компании Microsoft

Прошел все этапы отбора и собеседований, был признан лучшим из всех сильных
кандидатов и с начала 2012 года принят на работу. Алексей Палладин, директор
Microsoft по работе с Фондом <Сколково>: <Полиевкт делает важный вклад в
будущее страны, помогая строить российскую <Кремниевую Долину> - и делает
это профессионально, с большим энтузиазмом и энергией. Мы очень рады видеть
Полиевкта в нашей команде>. У Полиевкта была инвалидность в силу тяжелого
заболевания, перенесенного в детском возрасте.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru Татьяна Филаткинаюрисконсульт в
компании DPD в РоссииПо итогам конкурса <Путь к карьере> получила
предложение от компании DPD Россия, успешно прошла собеседование, и в 2010
году была принята на должность помощника юриста. В 2011 году повышена в
должности до юрисконсульта. Будниченко Тамара Петровна, старший
юрисконсульт: <Мы не делим сотрудников на людей с инвалидностью и без, для
нас главное, что они - профессионалы своего дела. Такова и Таня Филаткина,
которая за два года работы в департаменте добилась значительных успехов в
своей профессии>. У Татьяны детский церебральный паралич.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Елена Мордасовапомощник юрисконсульта в компании COLEMAN ServicesПо итогам
конкурса <Путь к карьере> Елене было сделано предложение о возможности
прохождения стажировки в компании COLEMAN Services. Александр Выходцев,
юрисконсульт компании: <Елена зарекомендовала себя как ответственный
специалист, обладающий хорошими знаниями в области юриспруденции, показала
умение применять свои знания на практике и эффективно работать в команде. По
окончании срока стажировки Елене было сделано предложение о трудоустройстве
в компанию на позицию помощника юрисконсульт>. У Елены нарушение
опорно-двигательного аппарата.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Тигран Григорьянюрист компании Clifford ChanceРаботал в Арбитражном суде
Москвы секретарем судьи. Желание карьерного роста привело его в компанию
Clifford Chance, где он прошел стажировку в должности помощника юриста.
Сотрудники были им довольны и предложили работу. Ольга Грудинина, глава
отдела Know How и информации: <Не так давно, коллеги смогли оценить и хобби
Тиграна, являющегося кандидатом в мастера спорта по шахматам: на недавнем
новогоднем корпоративном мероприятии уроки по шахматам с ним были одними из
самых популярных лотов благотворительного аукциона>. У Тиграна детский
церебральный паралич.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Дмитрий Осиповупаковщик ООО <Власта - Хлеб насущный>Дмитрий попробовал
многие специальности, но ему больше всего подошла работа в упаковочном цехе.
Он был обучен работе с упаковочной машиной. По истечению двух месяцев
сопровождение с Димы было снято. За это время он полностью освоил выполнение
служебных обязанностей и научился самостоятельно ездить на работу и обратно
на общественном транспорте. Дима работает упаковщиком уже более года,
подружился с коллегами и адаптировался в рабочем коллективе, руководство им
полностью довольно. Дмитрий с детства имеет официальный диагноз <задержка
психического развития>.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Татьяна Карбовскаямладший специалист HR-отдела в компании <СПСР-ЭКСПРЕСС>Еще
до финала конкурса <Путь к карьере> Татьяне сделали предложение о работе и
пригласили на собеседование в компанию <СПСР-ЭКСПРЕСС>. Татьяна успешно
прошла собеседование и получила работу в отделе кадров. Параллельно
обучается в магистратуре и учит английский язык. Кулакова Елена, менеджер по
подбору персонала: <Татьяна влилась в коллектив достаточно быстро и легко.
Отличается позитивным настроем, трудолюбием и стремлением выполнять работу
максимально быстро и качественно. Мы благодарны Татьяне за то, что она
обратила внимание на нашу вакансию>. У Татьяны инвалидность по слуху.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Юрий Сидоровбухгалтер ЗАО КПМГРассказывает Елена Тимакова, Менеджер по
управлению персоналом, отделы Central Services, KPMG: <Юра проходил отбор на
общих основаниях, все этапы интервью. Он впечатлил нас своим энтузиазмом,
желанием работать и профессионально развиваться. Вот уже два года как Юра
работает с нами, и мы с уверенностью можем сказать - мы сделали правильный
выбор. Юра прекрасно вписался в коллектив, с помощью коллег освоил новый для
себя участок бухгалтерского учета и теперь ведет его самостоятельно, активно
совершенствует английский язык>. Но самое главное, что в КПМГ Юра нашел не
только интересную работу, но и встретил любовь - несколько месяцев назад Юра
женился на коллеге по отделу в бухгалтерии. Это настоящая история успеха,
которых, мы надеемся, в нашей компании будет становиться все больше. (Юрий
передвигается на коляске).

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Вадим Селинcлужба информационных технологий российского филиала корпорации
<Джонсон и Джонсон>Я могу гордиться тем, что чуть ли не со студенческой
скамьи попал в столь уважаемую корпорацию. На рабочем месте меня встретили
доброжелательно, много помогали осваиваться в обстановке. Здесь не делают
проблемы из отсутствия у меня слуха, поручения и задания я получаю в
письменном виде через компьютерную сеть.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Людмила Котлярдизайнер российского филиала корпорации <Джонсон и
Джонсон>Рассказывает Мария Гатаулина, специалист по работе с кадрами:
<Поначалу Людмиле было непривычно: много незнакомых людей, новая обстановка
и другой ритм жизни. Но она быстро влилась в коллектив и со всеми
познакомилась. Сейчас Люда чувствует и ведет себя более раскованно и
уверенно. Люда также посещает корпоративные праздники, мероприятия и активно
участвует в жизни компании. В свою очередь ее приход в <Johnson and Johnson>
повлиял на людей, работающих там. Люди стали более внимательными, они видят
и понимают потребность Людмилы в общении и участии>.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Марина Галасюкспециалист отдела по предупреждению претензий компании
<Ренессанс Капитал><Добрая и жизнерадостная, немного строптивая, но очень
смелая и решительная девушка, готовая отстаивать свои права, менять
предрассудки общества> - так о Марине Галасюк рассказывают ее друзья.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Александра Машуковакоординатор компьютерного отдела в КПМГАлександра
закончила МГТУ им. Баумана, в 2011 году приняла участие в конкурсе для
студентов с инвалидностью <Путь к карьере>. По итогам конкурса ей было
сделано несколько предложений о работе от разных компаний. Александра
сделала выбор в пользу компании КПМГ. Она успешно зарекомендовала себя на
рабочем месте, недавно её повысили и она работает координатором
компьютерного отдела.

Елена Демьянова, Супервайзер в ITS отделе: <Мы очень обрадовались, когда
узнали, что Саша станет частью нашей команды. В свою очередь, она приступила
к работе с большим энтузиазмом и желанием помочь достичь нам высоких
результатов, расширить свои знания и повысить профессиональный уровень. Саша
занимается тестированием в проектах по разработке программного обеспечения,
и все участники команды с удовольствием сотрудничают с ней. Она много
сделала для того, чтобы были налажены четкие процедуры по тестированию и в
целом мы выпускали более качественный продукт. Но не только мы учим Сашу,
зачастую мы и сами многому учимся у нее: быть точными и краткими в выражении
своих мыслей, хорошо обдумывать то, что ты хочешь произнести вслух. Поэтому,
со своей стороны, мне бы хотелось сказать ей спасибо за эту возможность>.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Максим Толстиков Internet Planner/Buyer Assistant. в группе ZenithOptimedia
(VivaKi Russia)Максим в 2010 году закончил МГТУ им. Баумана, стал
специалистом по защите информации. После окончания университета Максим
полтора года пытался найти работу, отвечающую его амбициям, но ему не везло,
пока Центр занятости населения не прислал его в компанию VivaKi Russia на
собеседование. Всех кандидатов в компании просят заполнить довольно сложный
математический тест, и Максим его написал на 100%, чего не случалось до
этого ранее. В компании обратили на него внимание, и учитывая его
техническое образование и интересы в сфере цифровых медиа, определили в
Digital отдел. Пока Максим ассистент, успешно прошел испытательный срок и
планирует развиваться и дальше. Он профессионально играет в шахматы, активно
участвует во внутрикорпоративных мероприятиях, планирует организовать
шахматный турнир в офисе.

<Максим - талантливый специалист, и по поводу его профессионализма ни у
коллег, ни у клиентов, еще ни разу не возникло ни одного нарекания, -
говорит Марина Соловьева, Digital-директор группы ZenithOptimedia. - Еще он
удивительно активный, социальный и энергичный человек. Максим с радостью
поддерживает все командные инициативы и часто сам выступает их инициатором.
С ним действительно приятно работать в одном коллективе>.

Присылайте свою историю на sto***@h*****.ru

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 227 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

   2013-01-29 12:25:31 (#2664270)

[Гласность] Как неумывакинские шестёрки консультируют слепых по поручению подсле

28.01.2013 19:58, Самойлов С. Г. пишет:
> здравствуйте .хотелось бы узнать о новых тифлосрествах и где их
> приобрести.
>
***
Прошу прощения, но ответ на сообщение с указанной в заголовке темой
представляется, мягко говоря, весьма странным.
Посмотрите, пожалуйста, информацию о новых тифлосредствах на сайте
компании "Элита групп" и магазина "Семицветик".
Кроме тог, на сайте ВОС Вы можете найти контактную информацию ООО
"Тифла", также поставляющем на российский рынок тифлопродукцию.
Я специально не буду указывать адреса сайтов и соответствующих страниц.
Яндекс Вам в помощь! Давайте всё же, раз у нас есть интернет и мы умеем,
хотя бы в какой-то степени, им пользоваться,, учиться свободно
ориентироваться в мире информационных технологий.

С уважением и наилучшими пожеланиями
Константин Лапшин.
Доброго вечера всем. Эти дибилы уже не знают как угробить малый бизнес. Им
мало, что задрали цены на электричество, мало, что с нового года подняли
взносы в пенсионный фонд более чем в два раза, мало что налоги выросли почти
на четверть, так они ещё и инвалидов заставят брать в нагрузку. В тоже самое
время захватчики из-за... чувствуют себя очень конфортно. Инвалидов они не
берут, экологию нарушают, зарплату платят по минимуму, трудовой кодекс не
соблюдают, а если откроешь рот вылетишь и попробуй найти себе работу.
Я, конечно, не против, инвалидам необходимо создавать рабочие места, но
основную нагрузку должны нести крупные предприятия, а особенно загрузить
инвесторов, пришли пусть помогают, не хотят, пусть уходят.
Александр Ракович

Здравствуйте!!!
Ну что тут скажешь.
У собачьевой мозгов никогда не было, но даже с трудом соображая в
чём-либо, она всех критикует.
Jaws стоит 17000 рублей. Если покупать его у Элиты и ставить, тогда
техники будет гораздо меньше.
Сколько там компов дали? Штук двадцать? Ну умножь 17000 на двадцать и
узнай, на сколько это уменьшит сумму, предоставленную для покупки
тифлосредств.
Да, модели Acer не подарок для нас, согласен, но, вероятно, играл роль
вопрос цены.
Пиратский же софт никто ставить не будет на выдаваемые ноуты, проблемы
никому не нужны.
Выдадут Нетбук, порекомендуют незрячих, к которым можно обратиться за
помощью по настройке софта и всего то делов.
Песни про то, что меню не озвучивается вообще смешные. Запустите
кто-нить ей Экранного диктора, воткните Русский SAPI5 синтезатор, меню
заозвучивается и Собачьева, видимо, будет счастлива.
Не нравится, видите ли клава, ну воткни USB клаву, такую, какая
нравится.
Наша собачьева, погань от которой мне доводилось не пропускать в эту
рассылку, фанатка Качанова, лжесвидетельствующая в судах, опять
недовольна, при этом, она, похоже, путает Windows и Office, оттуда и
2007 появилось.
Таким хоть масло кое-куда лей, всё-равно всё будет плохо.
Дерьмо человек, лживая, подлая и тупая, но судит с умным видом.
Открою ещё одну страшную тайну.
Как правило, в заводской установке системы, стоит демо версия офиса.
Вероятно, никто вообще не трогал заводские настройки, ноуты выдают
такими, какими они продаются.
Так что, Собачьевой пользовать Excel вообще не светит, для её мозгов
это страшная проблема, остаётся только гнилым характером
компенсировать.
Кто вообще додумался этой мрази что-то выдавать?

   2013-01-29 07:23:03 (#2664034)