Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Гласность

[Гласность] "Электросвет": нет просвета для незрячих...

"Электросвет": нет просвета для незрячих...

Швеция. Женщина, инвалид по зрению, мечтает работать секретарем руководителя.
О своем желании она сообщает в компетентные органы. Тут же, специально для нее,
создается комиссия, которая определяет ее интеллектуальный уровень. Решение комиссии
таково, что женщина подходит для этой работы. Нанимаются преподаватели для обучения
профессии в течение полугода. Затем комиссия выдвигает ряд требований к рабочему
месту инвалида по зрению, начиная с одинакового уровня полов в организации и
заканчивая <<говорящим>> компьютером. И только после этого за право принять ее
к себе на работу борются многие и многие предприятия страны. Ведь организации,
в которых трудятся инвалиды, государство наделило льготами.

А в это время в Батайске, на местном предприятии <<Электросвет>>, в холодном
цеху, при температуре всего лишь +3, при зарплате в 6500 замерзают батайские
инвалиды по зрению.

Именно они и позвонили в редакцию БВ:

- Пожалуйста, приезжайте. Только на вас надежда. Мы вынуждены работать в цеху,
где температура всего лишь +3. К вечеру наши замерзшие руки просто отнимаются.
Мы так больше не можем!

Руководитель предприятия Сергей Наумов, услышав о причине нашего визита, не смог
скрыть радости и раздражения одновременно. С одной стороны, БВ можно пожаловаться
на проблему, а с другой, ситуация настолько усугубилась и настолько тяжела, что
сам директор, видимо, не знает, как из нее выкарабкаться без посторонней помощи.

- Что вы хотите от меня услышать? - спросил Сергей Наумов. - Да, в цеху действительно
холодно. Мы стараемся, как можем, решить эту проблему - утепляем стены, поставили
три тепло-пушки, обиваем клеенкой окна.

По словам Сергея Евгеньевича, рабочие, 15 из которых инвалиды по зрению, вынуждены
трудиться в холоде из-за того, что предприятие находится в тяжелейшем положении.
Скопились долги, в частности за газ, и теперь его подачу ограничили на 30%. Котельная,
которая еще год назад принадлежала ПО <<Электросвет>>, снабжает теплом три близлежащие
многоэтажки и детский сад No21. При этом давая тепло жителям города, само предприятие
замерзает.

- Больше двадцати лет у нас не ремонтировалась система отопления, - говорит С.
Наумов. - Что касается тех, кому мы поставляем тепло, им достаточно и этого объема.
У нас в цехах, не говоря уже об их огромных площадях, только высота потолка 8
метров. Естественно, что ограничение газа сразу же сказалось на температуре.
А впрочем, пойдемте в цех, и вы сами все увидите.

.Дорога в цех оказалась долгой. Длинные коридоры, многочисленные лестницы и цеха.
Признаться, на всем пути к тому самому цеху, не покидала одна мысль: <<Какие
мощи! Какая махина! И все... все стоит. Обидно>>. Вначале директор завел нас
в маленький цех. Там было тепло. Работницы кропотливо перебирали пучки с проводами.
Сюда они, оказывается, приходят на немного, чтобы хоть чуть-чуть согреться. Мы
проследовали в другой цех. Огромнейшее помещение напомнило морозильную камеру.
Женщины прибежали за нами и наперебой стали жаловаться, как им холодно. Давали
нам попробовать их ледяные ладони.

- Не кричите, - строго сказал им директор. - Я уже объяснил корреспонденту, почему
у нас холодно.

Мы ушли. Буквально через два часа в редакции снова раздался телефонный звонок
из <<Электросвета>>.

- Огромное вам спасибо, что не оставили нас, что пришли и обратили на нас внимание,
- говорили в трубку работницы. - Может быть, теперь для нас что-то сделают.

Какое спасибо? За что? Стыдно, что те, кому должны помогать в первую очередь,
те, кто защищен менее чем мы, благодарят нас за внимание...

БВ связалось с собственником ПО <<Электросвет>> Всероссийским обществом слепых
(ВОС) в Москве. Знают ли там, что происходит на предприятии, знают ли они, что
инвалиды замерзают на своих рабочих местах? Вот, что нам ответил начальник Управления
промышленным развитием предприятий ВОС Валерий Моложаев:

- В настоящее время в стране работают 158 предприятий, на которых трудятся инвалиды
по зрению. ПО <<Электросвет>> одно из немногих, которое находятся в сложном состоянии.
Предприятие производиложгуты автопроводов для двух гигантских заводов АвтоВАЗ
и Ростсельмаш. Вот уже несколько лет, как они частично отказались от поставок,
и батайский <<Электросвет>> оказался в упадке. Мы помогаем за счет тех организаций,
где дела идут получше.

По словам Валерия Александровича, в этом году ВОС выделил 16 миллионов рублей
<<Электросвету>> на перепрофилирование производства. Уже даже закуплена часть
оборудования для нового профиля (которое, кстати, нам показал С. Наумов). Руководство
решило изготавливать мешки из полипропилена.

Моложаев привел нам и некоторые цифры. Так, если в 2008 году предприятие произвело
продукции на 417 миллионов рублей, то в 2011 году только на 79 миллионов. Плюс
к этому скопилась задолженность, которая долгое время отражалась не только в
неоплаченных счетах за коммунальные услуги, но и в задержке заработной платы.
На вопрос БВ, почему же не сдавать в аренду огромные помещения, которые простаивают
без дела, Валерий Александрович ответил:

- Мы обращались в администрацию города с просьбой посодействовать с арендой.
Предложили при этом мизерную цену, но, оказалось, что желающих арендовать такие
площади, в Батайске нет.

Кроме того, само ВОС со стороны государства тоже не получает весомой поддержки.
Она выражается в частичной компенсации по налоговым сборам, которые оплачивают
предприятия Общества слепых, наравне с другими.

Однако батайский <<Электросвет>> оказался еще в худшей ситуации:

- По закону, регламентирующему деятельность муниципалитета, мы не должны помогать
коммерческим организациям, коим сейчас является ПО <<Электросвет>>, - объяснил
заместитель главы города по экономике Александр Козаченко. - Никто не виноват,
что еще с 70-х годов предприятие производит провода, которые сейчас никому не
нужны. Что касается содействия по аренде, так у нас нет на это маркетинговой
службы, которая бы занималась подобными вопросами.

И в этом есть своя правда. По словам С. Наумова, в настоящее время на батайской
площадке работает 69 человек, 35 из которых - это инвалиды по зрению. Получается,
что, составляя половину от штатного состава, как раз таки инвалиды приносят
налоговые льготы предприятию. Но именно они работают в холоде, да еще и зарабатывают
мизерные деньги. И эта ситуация, пожалуй, напрямую зависит от руководства ВОС.

Так, начав с холода в производственных цехах ПО <<Электросвета>>, мы заканчиваем,
по сути, холодным отношением к инвалидам в целом. Напоминанием о том, что в Батайске
есть предприятие, где сейчас работают инвалиды по зрению, остается лишь ржавый
неокрашенный пандус по пути следования слепых из общежития на работу. Да еще,
пожалуй, одинокий дорожный знак с изображением очков на улице Орджоникидзе.

Цитата

В ноябре Президент Д. Медведев подписал закон, согласно которому <<органы местного
самоуправления имеют право оказывать поддержку общественным объединениям инвалидов
за счет средств местных бюджетов>>.

Хотя, по словам председателя батайской организации ВОС Н. Тараненко, еще летом
прошлого года администрация оказывала финансовую помощь инвалидам. Местные власти
выделили 24 тысячи рублей на поездку общества слепых на областные спортивные
мероприятия между предприятиями ВОС.

Источник: battime.ru

С уважением Николай. Нижний Новгород

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Tue, 7 Feb 2012 23:54:24 +0400 (#2363173)

 

Ответы:

Объявлена акция по сбору книг для заключенных
Ее организует интернет-сообщество "Тугеза". Цель акции - сбор книг для
библиотеки исправительной
колонии N25 (поселок Верхний Чов, Республика Коми). Принимаются книги
отечественных и зарубежных
авторов (приключения, фантастика, классика и т.д.).

Сергей Басанович телефон: 8-926-281-23-51

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:10:00 +0300 (#2363246)

 

Приглашаются волонтеры для работы на телефоне горячей линии для паницентов с
редкими заболеваниями
29 февраля отмечается Международный день больных редкими заболеваниями.
Специально для таких
больных 1 февраля начала работу горячая линия. Приглашаются
добровольцы-операторы, которые будут
принимать звонки от людей, находящихся в тяжелой ситуации, внимательно их
выслушивать, рассказывать
о мероприятии "Редкий день" и др. Работа на дому, гибкий график. Входящие
звонки - бесплатные.
Сведения о работе горячей линии могут быть предоставлены в любой форме:
телефон, skype, очная
встреча. Подробная информация - на сайте http://volonter.info/

Екатерина Андрусова телефон: +7-911-777-32-77

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:11:17 +0300 (#2363248)

 

Принимаются заявки на участие в программе Института по вопросам лидерства и
инвалидности для женщин (WILD)
Программа нацелена на укрепление лидерских навыков, выработку новых
представлений и создание
международных сетей поддержки программ международного инклюзивного развития.
Ожидается участие
около 30 женщин - лидеров с инвалидностью из 30-ти стран.
Программа (6-27 августа, Юджин, Орегон, США) включает интерактивные
семинары, посещения организаций
и практические мероприятия, связанные с приоритетными проблемами женщин с
инвалидностью:
национальная и международная политика и законодательство, включая Конвенцию
ООН о правах инвалидов
и регламент Агентства по международному развитию США (USAID) по вопросам
инвалидной политики; права
и возможности получения образования, включая специальные и инклюзивные
школы, политику и
закрепленные законом права, услуги и доступность; лидерство в экономических
правах, включая высшее
образование, модели обучения, поддерживаемой трудоустройства,
микропредпринимательство, партнерство
с частным сектором, отслеживание карьеры, политики трудоустройства, развитие
навыков и развитие
карьеры; вопросы здоровья и семьи, включая воспитание, здравоохранение,
ВИЧ/СПИД, репродуктивное
здоровье и предотвращение насилия; использование СМИ; создание коалиций;
организационное развитие и
устойчивость, включая поиск ресурсов и стратегий, создание партнерских
отношений с общественными
организациями и бизнесом и т.д. Все мероприятия направлены на формирование
навыков коллективной
работы с целью исследования стратегий по расширению возможностей участия
женщин и девочек с
инвалидностью в международных программах развития.
Приглашаются женщины - лидеры с инвалидностью из Африки, Азии, стран
Карибского бассейна, Евразии,
Латинской Америки, Среднего Востока и Южно-Тихоокеанского региона; в
возрасте от 21 года и выше;
члены инвалидной организации для женщин или организации, занятой вопросами
включения женщин и
девочек с инвалидностью в общество; владеющие разговорным английским языком
и американским языком
жестов.
Официальные языки WILD - английский, арабский, испанский и американский язык
жестов (ASL). В MIUSA
работают переводчики с американского языка жестов, которые обладают опытом и
навыками перевода для
лиц, использующих другие языки жестов (перевод будет предоставляться только
во время формальных
мероприятий).
Участникам нужно оплатить взнос в размере 250 долларов США; получить
действующий паспорт и визу в
США, включая связанные с этим расходы (поездки в посольство или консульство
США в своей стране).
MIUSA предоставит: билеты на самолеты в обе стороны для участников из их
родных стран в Юджин,
Орегон; медицинскую страховку для путешествующих на время проведения
программы WILD; питание,
проживание, доступный общественный транспорт; переводчиков с языка жестов;
средства на личных
ассистентов и т.д. В зависимости от финансовых потребностей заявителям могут
быть предоставлены
ограниченные стипендии.
Заявки принимаются до 1 марта по факсу: 1-541-343-68-12 или e-mail:
womenleade***@m*****.org

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:14:48 +0300 (#2363250)

 

"Ортомода" продолжает работу, несмотря на попытку ограбления
Как сообщила корреспонденту Агентства социальной информации гендиректор ООО
"Ортомода" Галина
Волкова, в ночь с 4 на 5 февраля на территорию складского комплекса
компании, расположенного на
территории Москожкомбината, ворвались вооруженные грабители. Они обезоружили
и связали охранников.
По словам Г. Волковой, бандиты вскрыли ангар с ортопедической обувью,
которая предназначалась для
инвалидов. Коробки с товаром загрузили в фуру, однако вывезти украденное не
удалось. Грабители были
задержаны сотрудниками полиции. По словам Г. Волковой, нападение на склад не
связано с попытками
выселить "Ортомоду" из помещения (ул. Ткацкая, д. 25, стр. 1).
В результате нападения никто не пострадал. "Весь товар нам вернули,
"Ортомода" продолжает работать
в прежнем режиме", - подчеркнула Галина Волкова.

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:17:05 +0300 (#2363251)

 

В Алтайском крае принимаются заявки на участие в мастер-форуме социального
служения
Мастер-форум состоится 29 июля-4 августа в Горном Алтае. Основная его идея -
развитие
добровольчества в сельской местности и малых городах. Основные направления
работы мастер-форума:
организационное развитие, программная деятельность организации, тренинг для
тренеров. В программе -
ярмарка-презентация территорий, организаций и добровольческих инициатив
участников МФСС.
К участию приглашаются представители организаций, работающих с молодыми
добровольцами, в возрасте
не старше 25 лет, имеющие опыт работы в некоммерческих организациях и/или
добровольческих
инициативных группах, и др.

телефон: (3852) 25-49-03, e-mail: venv***@b*****.ru

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:19:48 +0300 (#2363254)

 

Общественная палата РФ аккредитует наблюдателей за голосованием в регионах?
О такой возможности рассказал член Общественной палаты РФ Иосиф Дискин в
ходе заседания президиума
Совета региональных общественных палат. По закону наблюдателей могут
делегировать кандидаты,
участвующие в выборах, политические партии и средства массовой информации.
При этом у ОП РФ есть
несколько зарегистрированных СМИ (сайт www.oprf.ru и издание "Вестник").
Через эти ресурсы ОП РФ
могла бы предоставить статус наблюдателя представителям общественных палат,
у которых нет своего
СМИ, заявил И.Дискин. Он также рекомендовал президиуму от имени всех палат
обратиться в ЦИК с идеей
установить следующую норму: после подсчета всех голосов участковая
избирательная комиссия должна
продемонстрировать протокол перед веб-камерами. Тогда никто не сможет
заподозрить, что после
подсчета голосов данные были изменены. Участники встречи поддержали данные
предложения.
Заместитель секретаря ОП РФ Михаил Островский сообщил, что в здании ОП РФ
будет установлен экран,
на котором будет транслироваться происходящее на избирательных участках.

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:22:04 +0300 (#2363255)

 

Принимаются заявки на участие в Школе "Гражданин 2.0"

Школа "Гражданин 2.0" - это дистанционный образовательный курс для
сотрудников и волонтеров
некоммерческих организаций и гражданских активистов по использованию
интернет-инструментов в
реализации проектов и знакомству с идеологией Web 2.0.
Курс построен по модульной системе и включает восемь тематических модулей
(http://www.facebook.com/groups/176824645689871/doc/177617298943939/).
Средняя продолжительность
прохождения модуля - две недели, длительность курса - четыре-пять месяцев.
Каждый тематический
модуль ведет тьютор - эксперт и практик в данной теме.
Начало обучения на курсе - 27 февраля. Форму заявки нужно заполнить до 12
февраля на сайте
http://tinyurl.com/citizen20-2potok
Дополнительная информация - на сайте
http://www.facebook.com/groups/176824645689871/?notif_t=group_activity

Ирина Ганжа e-mail: i.o.ganz***@g*****.com

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:23:59 +0300 (#2363257)

 

Конкурс на участие в программе "Стажировка в Институте гуманитарных наук
2012-2013"
Фонд Михаила Прохорова и Институт гуманитарных наук (IWM, Вена, Австрия)
объявляют об открытии
программы "Стажировка в Институте гуманитарных наук 2012-2013". Программа
стажировок разработана
как поощрение за достижения в сфере гуманитарных и общественных наук для
самых многообещающих
молодых исследователей из Сибирского, Уральского, Дальневосточного
Федеральных округов, а также
Воронежской, Липецкой, Белгородской, Рязанской и Калужской областей.
Стипендиаты отбираются в ходе открытого конкурса. Они будут проходить
стажировку в Институте
гуманитарных наук (IWM, Вена, Австрия) и на протяжении шести месяцев вести
работу над собственными
исследовательскими проектами в качестве участников международного
мультидисциплинарного сообщества
института (www.iwm.at).
Приглашаются кандидаты: завершившие обучение со степенью, эквивалентной
степени магистра (M.A.) в
сфере гуманитарных или общественных наук и занимающиеся научной работой в
сфере гуманитарных или
общественных наук в аспирантуре; недавно получившие степень кандидата наук
(Ph.D.) в области
гуманитарных или общественных дисциплин и занимающиеся научной работой в
данной сфере; имеющие опыт
самостоятельной работы над исследовательскими проектами; обладающие высоким
уровнем знания
английского языка, позволяющим представлять и обсуждать свою
исследовательскую работу на
английском; проживающие, обучающиеся и работающие на территории Сибирского,
Уральского и
Дальневосточного Федеральных округов, а также Воронежской, Липецкой,
Белгородской, Рязанской и
Калужской областей (возраст - не старше 35 лет).
Общий грантовый фонд конкурса - 3 млн рублей. Сумма гранта - 520 тыс. рублей
(12 тыс. 700 евро).
Заявки (на русском и английском языках) принимаются до 31 марта по адресу:
660021, Красноярск, пр-т
Мира, д. 140, пом. 41. Обязательно предоставление электронной копии по
e-mail:
transcri***@p*****.ru
Подробная информация - на сайте
http://www.prokhorovfund.ru/projects/contest/157/

Ирина Могловец телефон: +7-920-437-44-22, e-mail:
transcri***@p*****.ru

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:26:05 +0300 (#2363259)

 

Объявлены конкурсы в рамках программы Мatra
Посольство Королевства Нидерландов в Москве и Генеральное консульство в
Санкт-Петербурге в 2012
году проводят два конкурса для малых проектов с бюджетом до 800 тыс. рублей.
Продолжительность
проекта - до 12 месяцев.
Конкурсы, проводимые в 2012 году, являются последними, поскольку в 2013 году
программа Мatra
закрывается. Заявки должны быть получены посольством до 30 марта и до 15
ноября. В рамках второго
конкурса (15 ноября) предпочтение будет отдаваться заявкам, которые
каким-либо образом будут
положительно влиять на проведение в 2013 году перекрёстного года России в
Нидерландах и Нидерландов
в России.
Организации, зарегистрированные в Санкт-Петербурге, Карелии, Архангельской,
Вологодской,
Калининградской, Ленинградской, Мурманской, Новгородской и Псковской
областях, должны подавать
заявки на малые проекты в Генеральное консульство Королевства Нидерландов в
Санкт-Петербурге по
адресу: 191186, Санкт-Петербург, наб. р. Мойки, д. 11, отдел Мatra.
Организации, зарегистрированные в других регионах Российской Федерации,
подают заявки на малые
проекты в посольство Королевства Нидерландов в Москве по адресу: 115127,
Москва, Калашный пер., д.
6, отдел Мatra. Дополнительная информация - на сайте www.netherlands.ru

Благородный муж помогает людям увидеть то,
что есть в них доброго, и
не учит
людей видеть то, что есть в них дурного.
А низкий человек поступает наоборот.
- Конфуций

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 8 Feb 2012 04:28:51 +0300 (#2363263)

 

Источник: http://www.7verst.ru/old/pages/postavki/postavki.htm

Юрий Александрович ПАХОМОВ, генеральный директор ООО <<Батайское производственное
объединение <<ЭЛЕКТРОСВЕТ>> ВОС>> (Батайск):
- В этом году нашему предприятию удалось выйти в число отличных поставщиков ВАЗа.
Благодаря чему? Два года мы внедряли систему качества, соответствующую стандартам
ИСО-9002, установили новейшее оборудование и в прошлом году получили сертификат
на соответствие нашей системы качества стандартам ИСО-9002. Работа этой системы
предусматривает инспекторские проверки. И проведенные проверки доказывают, что
предприятие реально, а не формально работает над повышением качества. Мы, как
говорится, реально отвечаем за каждый пункт стандарта. И, надо сказать, результаты
данной работы существенно повлияли на продукцию, улучшив ее на порядок. За весь
2000 год в наш адрес не поступило ни одного нарекания. И это несмотря на то,
что наше предприятие входит в Российское общество предприятий слепых. Однако
это не мешает работать над повышением качества, и мы делаем колоссальные подвижки
в данном направлении.
Источник: http://www.reporter-ufo.ru/807-nash-biznes-jeto-mrak-v-kvadrate.html
<<Наш бизнес -- это мрак в квадрате>>
Дын-дын-дын -- и в банкиры
-- Я сын шахтера. И брат шахтер, и племянник. Все, куда ни ткни, были шахтерами.
А мне идти в шахту здоровье не позволило -- врожденная близорукость. Было минус
18. Учился в школе для слабовидящих и слепых детей. После пошел на учебное предприятие
для слепых, что в Ростове. Работал на просечке канцелярской кнопки. На станочке
так вот -- дын-дын дын... И шум, гам -- за день пуды кнопки высекали. А после
работы учился на вечернем отделении экономического факультета РГУ. -- Экономфак
и в те годы был престижным. И каково Вам было там учиться? -- Я много чего пересилил.
Но мне очень этого хотелось. Не мог конспектировать -- не успевал. Приходилось
заниматься дополнительно. Но в молодости все как-то легче переносить. А потом
наступили смутные времена перестройки. Но судьба сделала хорошее предложение.
Настало время первых коммерческих банков. Первым в Ростове-на-Дону был <<Югмебельбанк>>,
а второй -- <<Донинвест>>, куда меня и позвали. Заманчиво было, интересно. Что
такое коммерческий банк, не знал никто. Сколько было мороки! Как нас гноили,
как пытались подмять... Да какие из вас коммерсанты, и какие из вас банкиры...

-- Вы в какой должности работали?
-- Я был директором первого филиала <<Донинвеста>>. Было это в городке Целина
Ростовской области -- куда учредители банка послали, туда и попер. А там кроме
Сбербанка люди вообще ничего не слышали. Помогали личные контакты и мозги. Сначала
пару-тройку клиентов перетянули, другие посмотрели -- ничего, нормально, даже
лучше, чем раньше. И кредиты пошли дешевые. И схемы разные придумывали -- такие,
которые и сегодня действуют. И натурпродуктом проценты брали, а потом торговали
этим делом. Такие схемы -- что вы! Мы, например, первыми организовали пенсионную
доставку. Отбить этот бизнес у почты немалого стоило. -- А в чем была сложность?
-- Это хороший бизнес: за доставку пенсий государство платит полтора процента.
Вы поймите специфику: у почты в каждом хуторе есть отделение. А у меня -- ничего.
Мы ездили по всем деревням, искали людей, переманивали с почты... А начало оттуда
было, из Целины. Чтобы отбить у почты доставку пенсию, надо было быть... ну,
Парамоновым, если хотите. Его надо знать, основателя <<Донинвеста>>.

-- А правда, что Парамонов <<поднялся>> на губернаторской поддержке?
-- Не губернатор его поддерживал, а Парамонов поддержал многие губернаторские
программы. Он же трудоголик, работал по 20 часов в сутки. Было время, когда <<Донинвест>>
скупил крупнейшие предприятия в Ростовской области: Красносулинский металлургический,
Белокалитвинский алюминиевый, Ростовский молкомбинат, кондитерскую фабрику...
-- все было его. А сейчас Парамонов перерос Ростов и уехал за границу. Сегодня
он -- крупный промышленник, миллионер международного уровня. Но я с ним не встречался
с тех пор, как ушел из <<Донинвеста>>. Случилось это, когда я полностью потерял
зрение.
<<Теплое>> место директора
-- В то время меня позвал в <<Электросвет>> председатель областного ВОС Виктор
Солопанов. Кстати, знаете ли вы, что ни одно общество инвалидов в России, кроме
слепых, не имеет своих производственных предприятий? А у нас их 160. ВОС полностью
обеспечивает себя -- государство не вкладывает ни копейки. Десятки тысяч первичек
содержим. У нас структура -- как когда-то в КПСС: есть политбюро -- правление,
есть обкомы, есть райкомы... Выборная система, президента выбираем на 5 лет.
И у нас всего одна федеральная льгота -- не платим налог на объекты собственности.
Зато область поддержала: сняли 4 процента с налога на прибыль. А с 2006-го государство
обещает избавить нас от налога на землю. Это будет большой плюс: <<Электросвет>>
сэкономит 15 миллионов в год -- за производственные площадки, да еще и три базы
отдыха. Ведь мы ничего не продали, ничего не растеряли в смутное время. И жилые
дома для инвалидов строим за свой счет: в Новошахтинске -- два, в Батайске --
три, в Красном Сулине -- три, в Таганроге -- четыре.

-- Выходит, Вы действительно себе <<теплое>> место нашли?
-- Да уж, <<теплое>>... В 1998 году <<Электросвет>> представлял собой один завод
в Батайске. Предприятие работало всего 10 дней в месяц. По 3-4 месяца задерживали
зарплату. В то время и другим было тяжело, ну а слепых кидали по полной программе.
Но была хорошая производственная база: огромный цех на 26 тысяч квадратных метров,
административно-бытовой корпус. Три других завода притулили к нам позже, когда
экономика там завалилась. А когда я пришел в 1998 году, то понял -- куда там
соваться с нашим товаром?! Нас никто не ждет на этом рынке. Сегодня бизнес --
это мрак, а для предприятий, которые работают прозрачно, -- мрак в квадрате.
<<Электросвет>> -- это вам не любимчики власти, которых облизывают со всех сторон.
Когда у тебя штаны дырявые, поди, попробуй деньги заработать. Спасли энтузиазм
и некоторая деловая прозорливость.

-- Сейчас в ваших партнерах такие <<монстры>>, как Автоваз. И как Вам это удалось?
-- И Автоваз, и ГАЗ, <<Рослада>> в Сызрани, ЗИЛ, ЗАЗ на Украине, Волгоградский
тракторный завод, Владимирский тракторный, Ростсельмаш... Основной вид нашей
продукции -- выпуск автожгутов для автомобильной и тракторной промышленности.

-- Юрий Александрович, простите за вопрос, но я спрошу: вот Вы приезжаете к потенциальному
партнеру, а он весь из себя успешный такой. Неужто нет настороженности к незрячему
человеку?
-- Да не то слово! Были и такие, что с ходу заворачивали -- вы что подаяние сюда
пришли просить? Что вам тут церковь? Я им: <<Подожди, про церковь потом>>. Показываю
продукцию, техническое описание, образцы, буклеты... Конкурентов у нас навалом,
и все зрячие. Но держимся потому, что так поставлен менеджмент. Два года мы внедряли
систему качества по стандартам ИСО-9002, установили новейшее оборудование и в
2001 году получили соответствующий сертификат. Без этой системы партнеры не подпускают
и близко.
Особый контингент
-- В том-то и дело, что весь мой коллектив -- особый. Психика у людей нарушена,
вы поймите. Инвалидность -- это постоянный раздражитель. Тяжелый контингент.
Убеждали заработной платой. У наших инвалидов есть огромное преимущество -- это
трудолюбие. Если он понял, что можно заработать, будет пахать день и ночь. Причем
беспрекословно. Работать будет, пока вперед ногами не вынесут. Работа для слепого
-- вторая жизнь. Инвалидов берем всех. Сначала на испытательный срок, потом как
пойдет. Из 1070 работающих в коллективе 560 инвалидов -- почти половина. А раньше
были очереди, до 100 человек доходило. Но сейчас работают все, кто хочет. И деньги
платим приличные. Рабочие получают 5-6 тысяч. На конвейере Ростсельмаша меньше
получают. Но это с одной стороны хорошо, что все держится на желании заработать,
а с другой-то плохо.

-- А что плохого?
-- Так ведь я бизнесмен все-таки, ребята. Мне расходы сокращать надо бы, объемы
производства поддерживать. А это трудно. Слепому ведь нужно дополнительное время,
чтобы освоить новое производство. Определенные условия, специальные рабочие места.
Да и в командировках я чаще бываю, чем на своем предприятии -- без этого развалится
дело. Только так можно видеть перспективу, чувствовать, чем дышит твой партнер,
принимать решения, а уж дальше топтать его исполнение помощниками.

-- Но как Вы проверяете бухгалтерию? Неужто все в голове держите?
-- Баланс, знаете ли, не обманешь. У меня есть свой номенклатурный отдел. Решения
протоколируются, назначаются сроки их исполнения. Каждое вывешивается на карточках.
Люди видят их каждый день. Когда подходит срок исполнения, мне докладывают об
этом, напоминают. А потом -- дело техники. Ну и голова не пустует, конечно.

-- У Вас директорский <<ниссан>>. А <<мерседес>> иметь пока слабо?
-- Я в этом <<ниссане>>, можно сказать, живу. А на <<мерседесе>> моя жена ездит
-- купил, когда еще в банке работал.

Юлия БЫКОВА

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 08 Feb 2012 12:46:31 +0400 (#2363765)

 

Здравствуйте Ботайцы.
Куда делся слепой директор?
Профсоюза тоже похоже нет?
С уважением Геннадий.

*
Данное сообщение прочли 103 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Wed, 08 Feb 2012 13:14:18 +0400 (#2363805)

 

Доброго времени суток, друзья!
*Геннадий спрашивает:
"Куда делся слепой директор?... "

*
Информация в материале о Пахомове Ю.А. из уст самого Юрия
Александровича,
поэтому припамажена и уводит в сторону "всеобщего восовского
благоденствия" ...
Раз уж вопрос о самом директоре,
то можно было написать несколько статей о его деятельности в системе ВОС
и вне её.
Я лично знаком с Ю.А. ещё с его обучения на вечернем экономфаке.
Конечно у него было своё понимание продвижения по карьерной лестнице.
Работая за грохочащим пресом, живя в восовском общежитии,
ему приходилось зарабатывать корочку о верхнем образовании и обхаживать
заместителя председателя оОРостоблправления ВОС Фельдмана Гарри
Борисовича.
Кстати Гари Борисович был очень толковый руководитель,
благодаря ему до сих пор ещё теплятся остатки культурно-массовых традиций
...
Так как у них с Мещеряковым Ю.И. ( он сейчас председатель ростовского
правления)
не было никаких спортивных данных,
им пришлось заняться художественной самодеятельностью и постепенно
обосноваться в оркестре Гасретова.
Мещеряков запел, а Пахомову удалось освоить барабанную дробь.
Гасретов был в советские времена известным и влиятельным музыкальным
деятелем Ростовской области,
поэтому скоро Юрий Александрович оказался умнее Юрия Ильича и женился на
дочери своего музыкального руководителя.

Конечно Мещеряков был более сентементальным и выбрал более красивую
беспреданницу,
а вот Пахомов быстро перебрался из общежития в кооперативную квартиру.
Естественно и в формальные управляющие банка Юра попал благодаря тестю.
Понятно, что когда -то заканчивается авторитет зубров прошлых лет и из
банка пришлось уйти на вольные хлеба и вот об этом почему-то Юрий
Александрович не любит рассказывать.
Но на мой взгляд,
это самый показательный период его деятельности,
когда он сам попытался что-то соорудить своё , без тестя или пресмыкания
перед восовскими начальниками.
Конечно , благодаря тестю у него скопилась некоторая сумма,
но не каждый решиться заняться предпринимательством.
После нескольких попыток он остановился на продаже кондитерских изделий.
Ему удалось провести несколько удачных операций ,
сотрудничая с одним незрячим предпринимателем из Астрахани
и дело начало приносить существенные плоды.
Конечно в это время он рассматривал варианты возвращения в общество
слепых.
Но Солопаноов так просто не брал ,
хотя соискатель частенько таскал ему в кабинет кандитерские и
горичительные изделия.
Наконец , Солопанов , когда ему понадобилось обналичить небольшую сумму
( 29000р) из сметы по ремонту здания,
обратился к Ю.А..
Как обычно принято в неумывакинской бригаде , исполнитель воли
начальствующего шуллера должен был обналичить всю сумму,
не беря себе за труды ни коппейки,
то есть даже даже банковские расходы он должен был взять на себя ...
Скоро понадобился директор на Батайское предприятие и Солопанов вспомнил
о безотказном соискателе.
тут и пригодился предпринимательский опыт,
хотя и очень небольшой.
Автожгуты были востребованы в тот момент и хитрость Ю.А. позволяла
легко обходить своих восовских конкурентов ,
опуская цену и вырывая за мзду новые заказы.
Но в ВОСе не нужны работоспособные предприятия,
а нужны послушные исполнители мошенничеств.
Предприятие, возглавляемое Ю.А. ,
несколько раз очищалось начальством от прибыли до последнего рубля под
разными предлогами.
Естественно такие вмешательства быстро сказались на судьбе Электросвета
и его стало лихорадить.
Тут уже Ю.А. просто продолжал сидеть в ожидании дальнейших событий,
получая , в принципе,
неплохую зарплату гендиректора.

Но так как Ю.А. долго , почти всю жизнь,
терпел всегда и занимался нелюбимым делом, усугубился сахарный диабед у
гендиректора,
съев последние остатки зрения.
Кстати это заболевание очень распространено среди восовских руководителей,
информация к размышлению.
Тут можно упомянуть более талантливого незрячего директора Голенко Н.А. из
г.Азова.
Вот их обоих перед выборами председателя регионлки и уволил Солопанов
В.А.,
так его больное воображение пугало конкуренцией со стороны этих вполне
грамотных и компетентных руководителей.
Вот куда делся в те времена незрячий директор!)))
Вскоре после выборов Солопанова,
Пахомов появился в качестве руководителя новочеркасского предприятия,
но уже не смог что-то изменить, старые методы не работали,
а учиться Ю.А. с молоду не любил.
Последний аккорд восовской карьеры прозвучал после громкого разбирательства
на Батайском "Электросвете"
с пропажей десятков миллионов, прокурорских разбирательств, смещение
нескольких директоров ...
Солопанов снова вернул на "Электросвет" Пахомова,
но уже в конец разорённое предприятие,
не готовое чего-либо производить,
кроме прежних автожгутов.
В этот момент может "Прямое зрение" сыграло для Юрия Александровича роковую
роль,
так как в момент решения о пролонгации директорского контракта,
была опубликована информация о строительстве директорского домика на
батайской базе отдыха.
Кстати на той самой базе отдыха,
которую в прошлом году бригада продала за четыреста тысяч рублей.)))
Вообщем Неумывакин не продлил контракт и , первый раз в жизни,Юрий
Александрович
не стал терпеть и написал заявление об уходе.
Вскоре ушёл и Солопанов по приказу Неумывакина,
так как следствие в очередной раз вышло на его самого,
тут уже не до старых испытанных соратников.
Сейчас в Батайске Наумов, это тоже инвалид по зрению,
только с неплохим остатком .
К
Вот в его руководство и были проданы две базы отдыха,
одна за 400 тыс рублей , другая за 1,5 млн ( в г.Новошахтинске).
Конечно, кого-то подкупает,
что всё-таки иногда обнаруживаются незрячие директора,
хотя такого "шестёрочно-лизоблюдского" типа,
но плохо ,
что они вообще не готовятся во Всероссийском обществе слепых,
хотя существует целый институт Реакомп.
Бригаде не нужен вообще ВОС,
Неумывакин хотел уйти вместе со всей собственностью)))
и его не интересовали грамотные кадры среди незрячих.

Вообщем,
подготовка руководящих кадров из числа самих незрячих - это одна из
главных задач при восстановленииработоспособности ВОС.
А пока руководители ВОС оказались в группе ,
возглавляемой жуликом,
уже второй месяц скрывающимся от следователей.
Понятно, что нет разъяснений по этому поводу на сайте ЦП ВОС?!
А ведь пора бы,
сколько же "многотысячная организация"
может ожидать вразумительных пояснений "уголовных заслуг" своего
циничного главаря?

*
С уважением, А.Н.Качанов:

*
Данное сообщение прочли 104 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ответить   Sat, 11 Feb 2012 17:14:44 +0300 (#2367222)