Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Советы карьеристам: удовольствие от работы


Информационный Канал Subscribe.Ru

КАК ПОПРОСИТЬ ПРИБАВКИ К ЗАРПЛАТЕ?

Здравствуйте, Ирина!

Давно и с интересом читаю Вашу рассылку и вот сам обращаюсь к Вам за советом. Меня интересуют какие-то общепринятые (если таковые есть) правила, увеличивающие шансы на успех переговоров с шефом о повышении зарплаты.

(Как правильно выбрать момент, на сколько %% просить, чтобы и себя не обидеть, и шефа не шокировать, с какой периодичностью или привязкой к каким событиям возвращаться к этой же теме в будущем).

И применительно к моему случаю: некоторое время назад шеф поручил мне задание по модернизации, пообещав повысить ЗП после выполнения оного. Это задание до сих пор не выполнено по двум причинам. С одной стороны, когда у фирмы была финансовая возможность реализовать начальные этапы данного задания, я был "по горло" загружен текущей работой.

Теперь и фирма не располагает необходимыми средствами, и время для реализации этого задания я выкраиваю урывками между текущей работой.

Можно было бы забыть о повышении ЗП до выполнения задания шефа, но меня беспокоит тот факт, что мой предшественник, работая на полставки и получая вдвое меньше меня, СОВЕРШЕННО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЛ! А я "пашу как папа Карло" и при этом чувствую себя дураком. Тем более, что цены за время от последних переговоров о ЗП (около года)ощутимо выросли.

Заранее благодарю. Успехов!!! Руслан

8 июня 2005

 

Здравствуйте, Руслан!

Я немного запуталась с вашей модернизацией. То есть у Вас нет времени на дополнительное задание и Вы делаете его урывками? И при этом у компании нет средств на реализацию этого задания? А еще Вы ранее отказывались его выполнять? Тогда зачем Вам ее поручили?

 

Мне что-то подсказывает, что в такой ситуации трудно говорить о повышении зарплаты… Если Вас угнетает то, что приходится выполнять дополнительную работу бесплатно, Вы можете просто отказаться, мотивируя это нехваткой времени. И предложите начальству нанять на это отдельного человека, предварительно узнав, сколько такой специалист может стоить на рынке труда. Если начальник попросит все-таки эту работу делать Вас, скажите, что так и быть готовы ее сделать за Х% от стоимости нового специалиста, что сэкономит фирме столько-то денег. Должно сработать.

 

 

Ирина Воронцова

Irina_Vorontsova@Mail.Ru

 

 

Мои рассылки на Subscribe.Ru
Советы психолога: как построить отношения с окружающими
Советы влюбленным: как завоевать и сохранить любовь
Советы женщинам: о нас любимых, и о них (о мужчинах)
Советы карьеристам: удовольствие от работы
Советы мужчинам: попробуем понять женщин вместе?
Советы родителям: как понять своего ребенка
Советы супругам: как сохранить хорошие отношения в семье

//

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.psyadvices3
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное