Выпуск 2

Добрый день, уважаемые читатели!

Тема нашего разговора сегодня -

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ

Существуют три основные сферы применения тестирования:

1) образование;

2) профессиональная подготовка и отбор;

3) психологическое консультирование.

Как отмечает Анна Анастази в своей книге "Психологическое тестирование", мощный импульс первоначальному развитию тестов был задан стремлением удовлетворить нужды образования. Имеются в виду знаменитые тесты Бине, с которых, собственно говоря, и началось интеллектуальное тестирование. В настоящее время школы входят в число основных пользователей тестов. В России в соответствии с "Положением о службе практической психологии в РФ", принятым Министерством образования в 1995 г., созданы организационно-методические предпосылки для активного внедрения психодиагностики в практику образовательных учреждений.

А.Г. Шмелев ("Основы психодиагностики", 1996), обсуждая применение психодиагностики в школе, выделяет задачи, относящиеся к образовательной функции школы, и задачи, относящиеся к воспитательной функции. Первые в большей мере решаются с использованием методик диагностики познавательной сферы (тесты общих и специальных способностей, тесты достижений, методики шкалирования). Второй тип задач решается в большей мере с использованием личностной психодиагностики (тест-опросников, проективных методик, а также метода экспертной оценки в его различных разновидностях). А.Г. Шмелев выделяет и третью функцию школы, непосредственно связанную и с образованием, и с воспитанием - "социально-профессиональная селекция (отбор)". Эта задача решается с помощью методик психодиагностики способностей и склонностей, личностно-социальной зрелости учащихся.

Еще одна важная область применения психологического тестирования - профессиональная ориентация, профотбор и распределение персонала на предприятиях. Тестирование приносит пользу при решении вопросов о найме, распределении обязанностей, переводе на новое место, повышении по службе или увольнении. Разумеется, эффективное применение тестов в большинстве таких ситуаций возможно лишь в сочетании со специальным собеседованием с кандидатом. К этой же сфере можно отнести и применение тестирования в вооруженных силах при отборе и распределении военнослужащих.

В психологическом консультировании использование тестов находит широкое применение: от узконаправленных советов относительно учебных и профессиональных планов до рассмотрения всех сторон жизни человека, в частности его эмоционального благополучия, самопознания, межличностных отношений. Тестирование может использоваться в качестве актуализирующих методик (т.е. предоставляющих информацию, которая подталкивает человека к размышлениям и на основе которой он принимает решения относительно себя самого и своей жизни) и в целях оценки эффективности проведенного тренинга или психотерапии. Следует упомянуть также использование психодиагностики в нейропсихологии, патопсихологии и психиатрии для выявления тех или иных нарушений и их классификации.

С уважением,

Чаплина Галина,

клинический психолог http://psi911.boom.ru

авторизованный представитель компании En101

http://mygalaxy-en101.boom.ru УЧИ иностранный язык и ЗАРАБАТЫВАЙ!