Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Регулярный обзор СМИ по психологии и тренингам

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Психологической сети российского Интернета" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Виктор2010

Статистика

767 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Регулярный обзор СМИ по психологии и тренингам


Информационный Канал Subscribe.Ru
Энциклопедия: Библиотечно-библиографическая БАЗА ЗНАНИЙ и ОПЫТА
"АТЛАС Аналитика"
www.atlas-w.com
Полнотекстовые Online ресурсы для науки, образования и бизнеса - услуги, продукты и ресурсы семейства "АТЛАС"
Корпорация "Индустрия ИНТЕЛЛЕКТА" www.atlas-center.org
Рассылка библиотечно-библиографической Базы Знаний и Опыта "АТЛАС Аналитика"
www.atlas-w.com
::::: Мониторинг прессы и интернета в период c 23 мая 2005г. по 29 мая 2005г.,
составленный по материалам базы знаний и опыта "АТЛАС-Аналитика" www.atlas-w.com
Глава: ПСИХОЛОГИЯ. ТРЕНИНГИ
АКЦИЯ!!!
Подпишитесь на любую главу "АТЛАС Аналитика" до конца календарного месяца и
получите БЕСПЛАТНЫЙ доступ еще к одной главе на Ваш выбор.
Запросы присылайте по адресу: rassylka@atlas-analytic.com
ОБЗОР РОССИЙСКОЙ ПРЕССЫ

1. Кочетков В.В., Психопатология международного бизнеса
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Попросив у японца в долг сто долларов, вы услышите «да». Но не факт, что он даст деньги. Произнеся это, японец лишь информирует, что услышал ваши слова: «да, вы просите у меня сто долларов"

Цитаты:

" Сегодня наиболее престижной и высокооплачиваемой является работа в сфере международного бизнеса. В ближайшее время все крупнейшие отечественные компании — «Газпром», «Лукойл», «Сибнефть» — станут транснациональными. Однако тесно сотрудничая с иностранцами... "

" В зависимости от отношения ко времени выделяют моноактивные, полиактивные и реактивные культуры. В моноактивных культурах (Германия) менеджеры тщательно планируют свою деятельность в определенной последовательности, составляют расписания. В полиактивных культурах... "

2. Молчанова Г., Анатомия азарта
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 6

Аннотация: В апреле 2005 года компания "ИМА-консалтинг" провела широкомасштабное исследование азартного поведения. Его результаты позволяют понять возможные пути развития игрового бизнеса в России, а также осознать механизм азартного поведения в целом

Цитаты:

" Чистая прибыль от всего игорного бизнеса России даже по самым скромным подсчетам составляет более 6 млрд. долл. в год. Кто-то выигрывает, обеспечивая себя на всю жизнь, кто-то проигрывает последние ботинки, а кто-то играет в меру, боясь в любой момент сорваться. "

" ...под азартом понимается желание испытывать чувство победы, вовлеченности в игру, проявить себя, стать лидером, обыграть соперника. Некоторые под азартом понимают крайние формы - "желание поставить на кон все, даже свою жизнь". "

3. Мазина М., Без наказаний и принуждения...
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Чтобы наши отношения с детьми строились естественно, нужно понимать, в чем источник его страхов, обид и боли

Цитаты:

" Программа «Переориентация детского поведения» дает возможность взрослому научиться так общаться с детьми, чтобы действительно получать от взаимоотношений только удовольствие; воспитывать без наказания и принуждения. Такие отношения естественны, если родители и учителя ставят целью воспитать ребенка с высоким чувством собственного достоинства... "

" К сожалению, мы не всегда можем уделить детям много внимания, подолгу играть вместе, гулять, разговаривать обо всем, что интересно. А им кажется, что мы их не любим, они считают, что внимание равнозначно любви. И делают все, чтобы привлечь к себе внимание: назойливо пристают с бессмысленными вопросами; не выполняют просьб... "

4. Психопаты получают асоциальные наклонности по наследству
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 6

Аннотация: Асоциальное поведение во многом является наследуемым среди значительного количества детей, имеющих проблемы с эмпатией обнаружили британские ученые

Цитаты:

" Признаками психопатии считаются, например, неспособность к раскаянию и отсутствие понимания чувств других. Исследование, проводившееся в Королевском колледже Лондона, указывает также на факторы окружающей среды, социальное и семейное окружение как на... "

" Эсси Видинг из института психиатрии при колледже, который возглавлял исследование, пояснил, что причины асоциального поведения многих подростков кроются в их наследственности, следовательно, меры по его профилактике должны приниматься с самого раннего детства. "

5. Дымов Е.,Тайна 25-го кадра
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 6

Аннотация: А началось все так Осенью 1957 года в городе Форт Ли американского штата Нью-Джерси безработный рекламщик-консультант Джеймс М. Вайкари открыл неожиданное применение недавно созданному прибору – тахистоскопу, способного создавать короткие вспышки света до 1/60000 секун

Цитаты:

" В конце 1957 года Вайкари собрал в одной из нью-йоркских киностудий 50 репортеров и продемонстрировал им специальную короткометражку, предварив показ заявлением, что в ролике содержатся сообщения, влияющие на подсознание. "

" Специалисты RSA (Американская радиокорпорация), на тот момент крупнейшей в мире телевизионной фирмы, провели эксперимент и доказали, что на телевидение технологически невозможно получить незаметное для глаза изображение. В июне 1958 года Американская ассоциация психологов официально опровергла доказательства Вайки... "

6. Бережковская Е., Чем и как увлекаються подростки?
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Одна из центральных мыслей «Педологии подростка» Л.С. Выготского — об определяющем значении проблемы интересов для понимания развития в переходном возрасте

Цитаты:

" Действительно, именно содержательные интересы, увлечения, стремления дают столь характерную для подросткового и юношеского периодов развития интенцию в будущее. Только на основе личных, неотчужденных интересов возможна полноценная социализация подростка, его интегрирование во взрослый мир, где царствует свобода выборов и поступков и ответственность за их последствия. "

" При внимательном рассмотрении дефицита склонностей и интересов, типичного для старшеклассников, оказывается, что в большинстве случаев речь идет не о полном их вакууме, а о некотором наборе, который, однако, не удовлетворяет старших и не может определить важные жизненные выборы подростка. Взрослеющего ребенка тянет к обществу сверстников... "

7. Вебер М., Харизма генерального директора: "быть" или "казаться"
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Харизма - способность человека увлекать своими целями и вести за собой. В широком понимании такого определения к харизме можно отнести и власть

Цитаты:

" Формальный способ получения власти в группе - когда руководитель назначается сверху, официальным приказом. Такой путь является общепринятым и простейшим вариантом заполнения руководящих вакансий и в большинстве случаев наиболее эффективным. Но только не тогда, когда от команды требуется... "

" ...самая сложная ситуация, когда возникает противостояние формального и неформального лидеров. Такая проблема имеет несколько вариантов решения. Самый простой, но в то же время и самый болезненный - удаление неформального лидера из коллектива, например, перевод в другой отдел. "

ОБЗОР УКРАИНСКОЙ ПРЕССЫ

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: О Центре "Спикер" мы слышали много положительных отзывов, в том числе от посетителей нашего проекта. На наш взгляд – это неудивительно, так как компания является лидером на рынке обучения ораторскому мастерству

Цитаты:

" ...Тренинговый Центр "Спикер" - единственный в Украине тренинговый центр, исключительная специализация которого это обучение взрослых (90 – 95%) и подростков риторике, ораторскому мастерству, речевой коммуникации. Обучает всех – от школьников до первых лиц компаний, политических партий... "

" ...многие понимают, что ораторское мастерство - это универсальное средство для достижения успеха в любом виде деятельности.Кстати, недавние исторические события в нашей стране также "подогрели" спрос, судя по росту желающих обучаться риторике. "

2. Кейс: Бремя ответственности
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Эта статья является попыткой осветить вопросы, связанные с весьма распространенным явлением, как «сопротивление менеджеров» на примере известного предприятия

Цитаты:

" «Днепроспецсталь» заявила о том, что она меняет корпоративный стиль. Это событие произошло 8 апреля 2005 года, о чем помпезно было объявлено на корпоративном сайте предприятия. Событие такой значимости, как и следовало ожидать, незамеченным не осталось. Оно было подхвачено сетевыми СМИ и быстро распространилось по всему Интернету. "

" Не справились потому, что для того, чтобы развивать бренд, недостаточно навыков рядового сотрудника бюро рекламы. Необходим набор хотя бы минимальных знаний в области маркетинга и управления брендом (спросить бы у кого!). Не справились в силу того, что не холопское это дело, проявлять инициативу и... "

3. Карпов А., Для тех, кто спешит жить
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: В современном динамичном мире для того, чтобы добиться успеха в бизнесе, требуется все больше знаний, умений и навыков. Причем все большее значение имеет система управления бизнесом

Цитаты:

" Почему-то в большинстве наших компаний принято считать, что самое главное — все время что-то делать не останавливаясь. Паузы для анализа и раздумья — пустая трата времени. Если нет динамики, значит, что-то не в порядке. Однако спешка очень часто приводит к серьезным ошибкам и существенным финансовым потерям, причем и в маленьких, и в средних, и в очень крупных компаниях. "

" Никто не говорит, что нужно работать медленно. Конечно, нужно уметь работать быстро, но торопиться не стоит. Для того чтобы принимать эффективные решения, следует хотя бы научиться их обсчитывать. Большинство же компаний, особенно из малого и среднего бизнеса, просто не умеют делать элементарные финансовые расчеты — часто решения принимаются без составления каких-либо документов. "

Аналитический обзор составлен по материалам Энциклопедии: библиотечно-библиографическая
База Опыта и Знаний "АТЛАС Аналитика" www.atlas-w.com

Для того, чтобы иметь возможность более качественно Вас обслужить просим Вас заполнить и выслать нам анкету Ваших тематических предпочтений и сообщить, какие обзоры прессы Вы желаете еженедельно получать.

Образец анкеты
Название Вашей организации:____________________________________________
Сфера деятельности Вашей компании:______________________________________
Количество штатных сотрудников компании:_________________________________
Ваши профессиональные интересы:_______________________________________
E-mail:______________________________________________________________
Реквизиты Вашей компании:______________________________________________
Какие темы обзоров Вы бы хотели получать:
  • Тематический обзор прессы - Глава «Тренинги. Психология»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Маркетинг. Реклама. Торговля»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Бизнес. Менеджмент. Качество»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Кадры»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Образование»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Автоматизация. Информация. Интернет»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Банки и Банковские Технологии»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Полиграфия»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Безопасность Личности и Бизнеса»
Какие темы обзоров Вас могли бы заинтересовать:
  1. _________________________
  2. _________________________
  3. _________________________
  4. _________________________
  5. _________________________
 		 

Ваши предложения по улучшению обслуживания:_____________________

Анкету просьба присылать на e-mail: rassylka@atlas-analytic.com

"АТЛАС Аналитика" - это Ваш личный информатор, аналитик, секретарь, корреспондент.

Накопленные, формализованные и систематизированные знания и опыт - это
готовые управленческие, научные и технологические решения.

"АТЛАС Аналитика" - это витамины Вашего интеллектуального роста.

Информация - это право на приоритет, лидерство и привилегия успеха.

Глупый - жалуется. Умный - делает. Мудрый - использует.

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.tps 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное