Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Регулярный обзор СМИ по психологии и тренингам

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Психологической сети российского Интернета" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Виктор2010

Статистика

767 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Регулярный обзор СМИ по психологии и тренингам


Информационный Канал Subscribe.Ru
Энциклопедия: Библиотечно-библиографическая БАЗА ЗНАНИЙ и ОПЫТА
"АТЛАС Аналитика"
www.atlas-w.com
Полнотекстовые Online ресурсы для науки, образования и бизнеса - услуги, продукты и ресурсы семейства "АТЛАС"
Корпорация "Индустрия ИНТЕЛЛЕКТА" www.atlas-center.org
Рассылка библиотечно-библиографической Базы Знаний и Опыта "АТЛАС Аналитика"
www.atlas-w.com
ОПРОС
Назначьте, пожалуйста, желательную для Вас стоимость годовой подписки на полные тексты архивов и анонсируемых материалов одной тематической главы Базы Опыта и Знаний "АТЛАС Аналитика".

Ждем Ваших предложений по адресу: rassylka@atlas-analytic.com

Заранее Вам благодарны!!!
::::: Мониторинг прессы и интернета в период c 3 октября 2005г. по 7 октября 2005г.,
составленный по материалам базы знаний и опыта "АТЛАС-Аналитика" www.atlas-w.com
Глава: ПСИХОЛОГИЯ. ТРЕНИНГИ
АКЦИЯ!!!
Заполните анкету, вышлите ее нам по адресу rassylka@atlas-analytic.com и
получите БЕСПЛАТНЫЙ доступ к избранным темам на 3 дня.

АНКЕТА
Название фирмы:______________________________________________________
Лицо, принимающее рассылки:___________________________________________
Интересующие темы:___________________________________________________
Глава на выбор:_______________________________________________________

ОБЗОР РОССИЙСКОЙ ПРЕССЫ

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: Душа другого человека является для психолога опусом (делом, занятием, произведением). Автор анализирует понятие «душа» с точки зрения психологии.

Цитаты:

" Суждение о моем профессиональном совершенстве выносится на основании того, чего я стремлюсь достичь в психическом другого человека, совместно с психическим другого человека, с помощью... "

" Интерес Фрейда к собственной психике, его наблюдения в период увлечения кокаином, переросшие в продолжительный анализ... "

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: В психотерапевтической работе с семейными парами рассмотрены важные и полезные установки, а именно: рациональное раскрытие проблемы и объективная эмпатия.

Цитаты:

" Пройдя курс личной психотерапии, развиваясь как личность и ведя полноценную жизнь (процесс индивидуации), терапевт находит у себя внутри зону где... "

" Пара терапевтов - это зеркальное отражение клиентской пары на многих уровнях взаимодействия. Терапевтическая пара должна уметь... "

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Поиск работы по принципу «от противного» редко приводит к положительным результатам. В статье приводятся рекомендации специалистов по поиску работы.

Цитаты:

" Люди часто выбирают работу спонтанно, ориентируясь на более высокий уровень зарплаты, лучшие условия, хороший характер начальника... "

" Разобраться в собственной мотивации соискателю может помочь неожиданный... "

4. Гармоничное лидерство //Кадровый менеджмент. - 2005. - № 6(28)
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: В новом, XXI веке появилось новое поколение компаний. Они отличаются огромными размерами и уникальной конкурентоспособностью, а процессы управления в них ведутся 24 часа в сутки. Возникает потребность в новом поколении лидеров. Статья о составляющих «гармоничного лидерства».

Цитаты:

" Гармоничные лидеры добиваются успеха, работая над главными его составляющими: компетенциями, лояльностью и эффективностью... "

" ...вы обязаны понимать самого себя, то есть осознавать, что для вас имеет наибольшую ценность, учитывать... "

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Рассказывается об очевидных достоинствах и скрытых недостатках надомной работы.

Цитаты:

" Трудиться в одиночку невесело. Если раньше вы считали, что коллеги слишком часто отвлекают по пустякам и не дают сосредоточиться на главном, то дома... "

" ...прирожденные надомники — особая категория людей. "

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: Статья о «трудных сотрудниках», о конфликтах, возникающих в компаниях, и о методах урегулирования этих конфликтов.

Цитаты:

" Ограниченные ресурсы могут стать основанием для столкновения, но причина всех конфликтов... остается в людях. "

" Нередко приходится наблюдать трудоголиков, которые привыкли работать на пределе возможностей и не желают учитывать... "

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: Многие собственники (предприниматели) готовы передать часть своих полномочий менеджерам (наемным управляющим), разделив с ними ответственность, риск и часть прибыли. Статья о различных стилях руководства и их сочетаниях, а также о влиянии некоторых личностных черт собственника и менеджера на климат в компании.

Цитаты:

" ...при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха: при таких формах поведения, как конкуренция, приспособление и компромисс, возможна ситуация, при которой... "

" ...в организации с наиболее высокими показателями привлекательности организационной культуры стиль руководства и у собственника, и у менеджера — директивный... "

ОБЗОР УКРАИНСКОЙ ПРЕССЫ

1. Грибенко Алена. Обучение по HRестоматии //Стратегии. – 2005. - № 10, октябрь.
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Нынешний уровень развития образовательных программ для HR-менеджеров эксперты считают недостаточным. Среди причин создавшейся ситуации называют несколько факторов, прежде всего, информативный характер украинского бизнес-образования в целом. О том, какие именно тренинги, семинары и иного формата программы проходят в сфере управления персоналом сегодня, идет речь в статье.

Цитаты:

" До тех пор пока HR-менеджер будет согласен с тем, что он — слабое звено компании, ему будут предлагать развивать его «слабые» стороны на «слабых» тренингах. "

" Если раньше существовали программы по типу «все об управлении кадрами за 2 дня», то сейчас все больше проводится программ на темы различных оценок (персонала... "

2. Пург Даніца. Лідери та їх команди
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Кожному лідеру потрібна команда. Яким повинен бути успішний менеджер і як добирати собі команду – про це йде мова в статті.

Цитаты:

" ...при створенні власної команди лідери часто припускаються величезної помилки: вони шукають людей, подібних до себе. "

" Менеджеру не потрібна за спиною багатотисячна команда, але ті люди, які дійсно стоять за ним, повинні відчувати його вибраність та... "

3. Пург Даница. Посланники перемен //Стратегии. – 2005. - № 10, октябрь.
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: Статья о проблемах развития бизнес-образования в странах Восточной и Центральной Европы, в том числе в Украине, и о том, как можно использовать искусство в практике бизнес-школ.

Цитаты:

" ...бизнес-школы стали уделять больше внимания этическим проблемам корпоративного управления, интеграции различных учебных дисциплин, цель которой... "

" Мы потратили несколько лет на исследования и переговоры с деканами бизнес-школ Украины, России и других стран Восточной и Центральной Европы, чтобы убедить их присоединиться к нашей инициативе инновационного использования искусства в бизнес-обучении, поскольку наши страны обладают... "

Аналитический обзор составлен по материалам Энциклопедии: библиотечно-библиографическая
База Опыта и Знаний "АТЛАС Аналитика" www.atlas-w.com

Для того, чтобы иметь возможность более качественно Вас обслужить просим Вас заполнить и выслать нам анкету Ваших тематических предпочтений и сообщить, какие обзоры прессы Вы желаете еженедельно получать.

Образец анкеты
Название Вашей организации:____________________________________________
Сфера деятельности Вашей компании:______________________________________
Количество штатных сотрудников компании:_________________________________
Ваши профессиональные интересы:_______________________________________
E-mail:______________________________________________________________
Реквизиты Вашей компании:______________________________________________
Какие темы обзоров Вы бы хотели получать:
  • Тематический обзор прессы - Глава «Тренинги. Психология»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Маркетинг. Реклама. Торговля»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Бизнес. Менеджмент. Качество»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Кадры»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Образование»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Автоматизация. Информация. Интернет»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Банки и Банковские Технологии»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Полиграфия»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Безопасность Личности и Бизнеса»
Какие темы обзоров Вас могли бы заинтересовать:
  1. _________________________
  2. _________________________
  3. _________________________
  4. _________________________
  5. _________________________
 		 

Ваши предложения по улучшению обслуживания:_____________________

Анкету просьба присылать на e-mail: rassylka@atlas-analytic.com

"АТЛАС Аналитика" - это Ваш личный информатор, аналитик, секретарь, корреспондент.

Накопленные, формализованные и систематизированные знания и опыт - это
готовые управленческие, научные и технологические решения.

"АТЛАС Аналитика" - это витамины Вашего интеллектуального роста.

Информация - это право на приоритет, лидерство и привилегия успеха.

Глупый - жалуется. Умный - делает. Мудрый - использует.

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.tps
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное