Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
18.04.2008
14:24:17
15:41:33
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Еще раз о поиске талантливых молодых сотрудников.




Заголовок: Еще раз о поиске талантливых молодых сотрудников.

Компания: Конкурс "Моя страна - моя Россия"

"Главное дарование великого человека -
уметь избирать особ по их талантам".
Суворов Александр Васильевич



Высокий спрос на талантливые молодые кадры заставляет компании расширять способы работы со студентами и выпускниками для привлечения лучших кандидатов.



Наиболее распространенными методами на данный момент являются участие в кадровых выставках, презентации в вузах, программы стажировок, интернет-порталы, прямой подбор и т.д. Эти методы действенны и широко используются HR-специалистами, хотя и не всегда приносят желаемые результаты.



Существуют так же менее распространенные методы, к которым все чаще прибегают компании в поиске талантливых молодых кадров. Один из таких методов - это проведение широкомасштабных конкурсов среди талантливой молодежи. Однако организация собственного конкурса - дело очень затратное как в ресурсном, так и в денежном плане. Более эффективным с точки зрения поиска кадров, а так же создания имиджа компании может стать поддержка уже существующих конкурсов. Для компаний поддержка конкурсов, выявляющих талантливую молодежь,
- очень привлекательное предложение, позволяющее обратиться к наиболее перспективным молодым людям, проинформировать их о возможности получения работы в компании.



Так Всероссийский конкурс молодежных авторских проектов, направленных на социально-экономическое развитие российских территорий "Моя страна - моя Россия" за три года своего существования привлек к участию более тысячи молодых талантливых людей с активной жизненной позицией, заинтересованных в собственной карьере и развитии, и которые уже сформулировали свои жизненные принципы, расставили приоритеты и хорошо понимают, чего они хотят добиться в жизни.
Отличительной чертой конкурса является то, что студенты проявляют проектное мышление в решении реальных проблем, с которыми сталкивается сегодня общество. И подготавливают такие проекты, которые в дальнейшем рекомендуются к реализации.

О судьбе своего проекта рассказывает победитель конкурса "Моя страна - моя Россия" 2006 года студент Казанского Государственного Университета им. В.И. Ульянова-Ленина Михаил Вавилин(его проект "Возрождение Усадьбы Молоствовых" занял II место ): "...девять месяцев, начиная с сентября 2006 года, вел сотрудничество с Институтом консервации памятников им. Гетти, развивая свой проект далее. И в итоге, моя работа была представлена на постерной сессии и в виде научного доклада на IX Всемирном Конгрессе Организации
Городов Всемирного Наследия (тема Конгресса: "Экономика и культурное Наследие") (июнь 2007). В результате меня наградили Почетным Международным Сертификатом "За выдающийся доклад на IX Конгрессе ОГВН" и "Благодарственным Письмом" мэра города Казани И. Метшина.
Т.к. история моей усадьбы связана с жизнью и творчеством Л.Н.Толстого моим проектом также заинтересовался праправнук великого писателя, директор музея-усадьбы Л.Н. Толстого, Вл.И. Толстой. Он обещал оказать поддержку в реализации проекта.
И самое главное, в этом году в рамках республиканской программы "Мирас - Культурное Наследие" было выделено 5 млн. рублей на реставрацию усадьбы".
Этот Проект прошел в номинации "Проекты (программы), направленные на охрану и реставрацию памятников истории и культуры"



Участие компании в таком конкурсе дает возможность привлекать лучших студентов и выпускников ВУЗов, заинтересованных работать именно в конкретной компании. Почему это так? Дело в том, что 12 номинаций конкурса отражают все сферы жизнедеятельности общества и плюс к этому компания может создать подноминацию, отвечающую своим потребностям, по которой и будут написаны проекты. К тому же важным аспектом является формирование имиджа компании как перспективного работодателя для молодых людей.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Вислая Елена
PR-менеджер
E-mail: pr1-msmr@rambler.ru
Телефон: +7 495 6060840
В избранное