Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Культура и искусство

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Стиль" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
10.04.2006
10:57:47
10:59:11
11
12
12.04.2006
12:05:23
16:06:33
13
14
15
16
17
18
19
19.04.2006
10:45:55
10:48:08
20
21
22
23
24
25
25.04.2006
13:59:57
18:15:39
26
26.04.2006
17:17:18
17:28:41
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

812 подписчиков
+2 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Культура и искусство Автомобиль разыграли среди сотрудников. Ноу-хау в практике работы с персоналом.



Заголовок: Автомобиль разыграли среди сотрудников. Ноу-хау в практике работы с персоналом.

Компания: АТП "Регион"

Среди сотрудников ресторанов "Белая лошадь" и "Токио Сити" и казино "Капитан Морган", "Люкс", "Карат", входящих в ассоциацию предприятий "Регион",
разыгран автомобиль.

В розыгрыше, который состоялся 5 апреля, приняли участие все работники (кроме управляющих и директоров). Каждый сотрудник получил по одному купону
за каждый отработанный в компании квартал. Победителем стал Дмитрий Фокин, администратор казино "Люкс". Дмитрий 2,5 года трудится в компании, совмещая
работу с обучением в Институте внешнеэкономических связей, экономики и права.

"Перед необходимостью находить новые нестандартные пути привлечения и мотивирования персонала ставят нас особенности и специфика игорного и ресторанного
бизнеса. Традиционна и неизбежна высокая текучесть кадров: 30-40% в год - это то, с чем приходится мириться. Наши сотрудники ценны для нас, любые
достижения были бы невозможны без их личного вклада", - говорит Президент Ассоциации предприятий "Регион" Сергей Симарев.

Активное развитие компании вынуждает службу персонала компании задействовать максимальное количество инструментов найма, в том числе нетрадиционных.
К последним можно отнести и проводимую среди сотрудников акцию "Приведи друга". Работник получает 6 тысяч рублей за каждого трудоустроенного в компанию
друга (по тысяче рублей в месяц в первые полгода его работы). При этом количество кандидатов, как и сумма премии не ограничены.

Но за деньги можно решить не любую (в данном случае, кадровую) проблему. Казалось бы, формула успеха проста: обоюдная заинтересованность в длительном
сотрудничестве плюс гарантированный достойный уровень оплаты. Но работники сферы обслуживания предъявляют к работе несколько иные требования, чем, даже,
менеджеры среднего звена. Им важны гибкий график работы, стабильность выплат зарплаты, бесплатное питание, хорошие отношения в коллективе.
Этого баланса и стремится добиться компания, соблюдая оформленные при поступлении на работу договоренности, обеспечивая дополнительное медицинское
страхование, проводя корпоративные мероприятия, поддерживая профессиональное и карьерное продвижение работников.

Так, среди московских и питерских предприятий, работающих в сфере обслуживания, в казино "Капитан Морган" среди крупье самый низкий показатель
текучести кадров: всего 2%.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Яна Козьякова
PR-менеджер АТП "Регион"
E-mail: reklama@nevko.ru
Телефон: +7 812 334-36-06
В избранное