Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события Исследование Morgan Hunt Selection: Банки нуждаются в рядовых сотрудниках




Заголовок: Исследование Morgan Hunt Selection: Банки нуждаются в рядовых сотрудниках

Компания: Morgan Hunt Selection

06 марта 2009г.

В банковском секторе спрос на рядовой персонал даже увеличивается, а вот руководители нужны все меньше - такие результаты в ходе исследования рынка труда получили консультанты международной рекрутинговой компании Morgan Hunt Selection.

Банки, первыми испытавшие на себе удар кризиса, отреагировали массовыми сокращениями. Профессия банковского сотрудника утратила былую привлекательность, и тысячи "белых воротничков" в мгновение ока оказались в зоне риска.

"Все крупнейшие банки сокращают персонал, от 50 до 70% банков уже провели сокращения", - подтверждает Арамис Каримов, Директор инвестиционно-банковской практики компании Morgan Hunt Selection. - При этом сильнее всего пострадали российские банки, входящие в крупные олигархические промышленные группы".

Массовые сокращения конца осени - начала зимы наполнили рынок труда огромным количеством людей различной квалификации, ищущих работу по разным специальностям. Число вакансий при этом существенно сократилось. "Соотношения предложения и спроса сейчас составляет приблизительно 20-25 резюме на один проект, а в некоторых случаях и значительно выше", - рассказывает Арамис Каримов.

Кризис внес свои коррективы и в карту рынка труда. По-прежнему востребованы финансисты, но их стремительно догоняют риск-менеджеры и менеджеры по работе с проблемной задолженностью.

Top 5 вакансий банковских специалистов по предложению

Место в рейтинге Профессия Количество вакансий от общего числа предложений по отрасли
1 Финансисты (Финансовые директора, специалисты по налогам, специалисты по отчетности) 30%
2 Риск-менеджмент 25%
3 Менеджер по работе с проблемной задолженностью,
Менеджер по реструктуризации проблемной задолженности 20%

4 Руководитель казначейства 15%
5 Руководители департаментов по работе с корпоративными клиентами 10%
По данным компании Morgan Hunt Selection.

Иначе выглядит рейтинг самых популярных вакансий у кандидатов. "Легко объяснима волна резюме инвестиционных аналитиков и кредитных специалистов: в нынешних условиях у них просто не стало работы, - комментирует результаты исследования Арамис Каримов. - А вот сотрудникам бэк-офиса, можно сказать, повезло, и кандидатов на такие позиции гораздо меньше".

Top 5 резюме банковских специалистов по спросу

Место в рейтинге Профессия Количество резюме на одну вакансию
1 Инвестиционный аналитик 100 и выше
2 Специалисты по кредитованию частных клиентов 100 и выше
3 Специалисты по привлечению и обслуживанию клиентов 40-50
4 Специалисты по работе с корпоративными клиентами 30
5 Специалисты бэк-офиса 10
По данным компании Morgan Hunt Selection.

Помимо волны сокращений, кризис ударил и по карманам. Доход большинства сотрудников банков снизился на 30-50%. "Произошло это в основном за счет бонусов и премиальных", - поясняет Юлия Жаркова, консультант банковской практики компании Morgan Hunt Selection.

При этом работодатели не торопятся снижать требования к соискателям. "Наши клиенты все также хотят видеть идеальных кандидатов. Под этим понимается наличие хорошего базового образования - финансового, экономического или юридического, желательно диплом MBA западной бизнес-школы, а также опыт работы в ведущих западных или российских банках в аналогичной должности не менее 5 лет, - рассказывает Юлия Жаркова. - Из личностных качеств ценятся отличные навыки самопрезентации, работоспособность, аналитичность, лидерские
качества и способность работать в условиях неопределенности. Последнее особенно актуально в текущей ситуации. Ну и, конечно, владение английским или другим иностранным языком".

Однако изменились приоритеты кандидатов при выборе работодателя. В кризисе люди стали вновь тяготеть к работе в западных банках, т.к. их положение в целом стабильнее, а поведение на рынке и отношение к персоналу - прогнозируемее. "Привлекательным местом для работы становятся государственные банки, поскольку у них есть надежное финансирование, а их роль в экономике и бизнес-позиции заметно укрепились", - отмечает еще одну тенденцию рынка Арамис Каримов.

В целом, в начале текущего года ситуация на рынке труда немного улучшилась по сравнению с концом 2008г., отмечают консультанты Morgan Hunt Selection и советуют кандидатам не вычеркивать банки из списка потенциальных работодателей.

# # #
Справка

Morgan Hunt Selection является ведущей международной компанией по поиску руководителей среднего звена на российском рынке и входит в группу компаний Morgan Hunt. В своей работе компания сочетает передовые практики российского и западного рекрутмента. Международная команда руководителей и консультантов Morgan Hunt Selection имеет значительный успешный опыт выполнения проектов по поиску и подбору персонала в целом ряде отраслей для российского и мирового бизнеса.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.morganhuntselection.ru
Адрес организации: 115114, Россия, Москва, ул. Летниковская, д. 13А
Контактное лицо: Марина Лукьянцева
Координатор по PR и маркетингу
E-mail: marina.lukyantseva@morganhunt.ru
Телефон: +7 495 510 33 33
Факс: +7 495 510 33 33
В избранное