Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости АНО "ЦСЭ"

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
28.04.2010
07:57:53
15:19:53
29
30
Автор
Костюченко В.В.

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости АНО "ЦСЭ" Новости от 03 апреля 2010г.


Уважаемый Коллеги,

 

 

Новость №1

 

У нас произошло еще одно важное, значимое событие, буквально в пятницу наконец-то завершилась государственная регистрация нашего дочернего образовательного учреждения, имеющего следующую организационно-правовую форму

ЧОУ ДПО «Высшая школа судебных экспертиз», учредителем которой является соответственно АНО «Центр Судебных Экспертиз».

Аббревиатура ЧОУ ДПО означает ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Сообщаем, что на данное учреждение будет наконец-таки оформлена катастрофически дорогая образовательная лицензия, на основании которой мы наконец-таки будем проводить уже не тренинги (на которых вы все присутствовали), а вести полноценную образовательную деятельность, с выдачей образовательных документов по самым востребованным судебно-экспертным специальностям, в т.ч. и тем, по которым ни кто в нашей стране ни кого не обучает.

 

Новость №2.

 

            Уважаемые коллеги, спешу Вам доложить, что примерно в каждом третьем регионе страны создан и успешно работает группа экспертов, по всем актуальным экспертным специальностям (оценщик АМТС, оценщик недвижимости и земли, эксперт-строитель и эксперт-строитель-сметчик), которые к сожалению до сих пор находятся где-то в тени, что не правильно.

Наша личная практика продвижения услуг многократно доказывает, что пока человек не «подвешен» на сайте, он не добъется успеха в продажах и бизнес. На эту тему у деятелей PR-бизнеса есть поговорка - «Если у тебя нет рекламы, то тебя тоже нет».

Соответственно создание на страничках каждого из региональных подразделений колонки с несколькими экспертами различной специальности должно мгновенно поднять Ваш уровень продаж в регионе, должно мгновенно снять у посетителей сайта чувство обеспокоенности тем, что в региональном ОП работает только один-единственный человек.

Люди хотят работать с командой, и они ее получат.

           Итак, уже сегодня, раздел сайта, посвященный региональным подразделениям был нами усовершенствован до такой степени, что мы можем оперативно размещать в каждом из подразделении до 10-ти и более фотографий новых сотрудников с приложением из краткого профессионального резюме.

            В связи с вышеизложенным, прошу Вас связаться с вашими региональными экспертами и попросить их зайти в любое фотоателье и сделать одну-единственную приличную фотографию в деловом стиле на нейтральном однотонном фоне.

Очень вас прошу, исключить такие фотокомиксы типа: «Петрович на рыбалке», «Петрович на пляже», «Петрович после пьянки», «Петрович и кошечка», «Петрович забыл побриться», «Петрович с лисицей через плечо».

Также прошу исключать фотографии кандидатов мужского пола в мятых рубахах, с засаленным галстуком, с кругами под глазами, с опухшей и(или) небритой физиономией, а для кандидатов женского пола прошу исключить такие моменты как - вызывающее декольте, неопрятная прическа или разноцветное платье с цеточками-василечками, не имеющие ни какого отношения к деловому (офисному) стилю.

 Я не смеюсь, т.к. похожие сюжеты мне регулярно высылают, и я их либо вынужден переделывать в фотошопе, либо просто выбрасывать.

 

Новость №3

 

Коллеги, с учетом того, что не все из Вас настолько инициативны как нам того хотелось, я снимаю с вас обязанность по поиску и подборке кадров в регионе, оставив за вами только вопрос личного собеседования и отбора документов.

Теперь, данным вопросом будет заниматься наш штатный кадровик (зовут ее Ольга), которая в основных рекламно-кадровых интернет-ресурсах страны (hh.ru и РаботаМайл.ru) будет размещать вакансии экспертов для каждого из регионов.

            При нашем одобрении отклика на вакансию мы будем связываться с кандидатами и приглашать его к вам по адресу на собеседование.

После прохождения собеседования мы будем подписывать ним договора о сотрудничестве.

Процедура подписания договоров будет описана в отдельном сообщении.

 

С уважением,

Костюченко В.В.

АНО "Центр Судебных Экспертиз"

sud-expertiza.ru

 

 
В избранное