| ← Май 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.ierarhiya.ru
Открыта:
28-10-1999
Адрес
автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru
Все для вашего успеха! Здесь вы сможете познакомиться с мнениями, взглядами, мыслями экспертов, практических психологов, бизнес тренеров и коучеров по вопросам применения технологий различных школ и направлений в бизнесе и личной жизни.
Статистика
-1 за неделю
Практическая психология - для вас! Самыми злыми начальниками признаны женщины
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-03-10 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Самыми злыми начальниками признаны женщины Самыми злостными нарушителями трудового законодательства считаются женщины, возглавляющие компании или подразделения фирм. Ученые из университета Кастилья Ла Манча и службы по контролю за деятельностью организаций в Мадриде выявили руководительниц, которые незаконно отказывали работникам в предоставлении очередн...
Практическая психология - для вас! Штормовое предупреждение, или Чем подкупать сотрудников?
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-03-09 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Штормовое предупреждение, или Чем подкупать сотрудников? Недовольство наемного персонала растет. Две трети сотрудников всерьез подумывают о смене места работы, а собрать вещи и бежать по первому зову мечтают 38% работников отечественных компаний. Таковы результаты опроса, проведенного порталом BIZ.liga.net (опрос проводился с 14 сентября по 14 октября 20...
Практическая психология - для вас! Как получить желаемое
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-03-05 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Как получить желаемое <Ты, шайтан турецкий, проклятого черта брат и товарищ. Так начинается письмо запорожцев турецкому султану, по крайней мере, его цензурный вариант. Это письмо одним из первых разбирает в своей книге <Искусство делового письма. Законы, хитрости, инструменты> бизнес-тренер и консультант по деловым коммуникациям Саша Карепина. Далее буд...
Практическая психология - для вас! Высокооплачиваемый блеф, или Как вычислить офисного 'пузыря
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-03-04 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Высокооплачиваемый блеф, или Как вычислить офисного "пузыря" Случается, что востребованный топ-менеджер на поверку оказывается лишь раздутым пиаром мыльным пузырем, однако это абсолютно не мешает ему перемещаться из компании в компанию, занимая все более высокие должности. Завистливые сетования на несправедливость мироздания неуместны - возможн...
Практическая психология - для вас! Как избежать выбора слабака?
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-03-03 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Как избежать выбора слабака? Оппонент, крупный и уверенный, из тех, что "занимает весь предоставленный объем", честил компанию, в которой работает Федор, и туда-сюда проходился по его подчиненным, которые как водится - тупы, рассеянны и бесят! Ну что тут сказать в ответ? О ЕГО ошибках, ЕГО подчиненных, о том, что ОН тоже бесит? "Я понял!&q...
Практическая психология - для вас! одна из самых дорогостоящих ошибок
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-03-02 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Прием на работу неподходящего человека - одна из самых дорогостоящих ошибок Придя к управлению, Йорма Оллила получил корпорацию, находившуюся на грани банкротства (немалую роль в этом сыграл общий спад финской экономики. Перед Йормой Оллилой стояла задача: в корне изменить сложившееся положение дел. Он определяет ключевые факторы, способные привести к ус...
Практическая психология - для вас! Особенности российской этики менеджмента
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-27 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Особенности российской этики менеджмента Каждый народ имеет свои обычаи, традиции, свою культуру, политическое и государственное устройство. Все это оказывает влияние на деловые отношения. К примеру, одним из параметров национального стиля менеджмента является механизм принятия решения (единоличное, коллективное, коллегиальное. К этому же параметру относ...
Практическая психология - для вас! Интроверты на марше, или Почему из замкнутых людей получают
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-26 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Интроверты на марше, или Почему из замкнутых людей получаются самые хорошие начальники <Большинство людей не знает, что я интроверт. Я слышу такое признание от многих успешных руководителей. Немногие, правда, пускаются в откровенные объяснения своей сущности. Большинство признает, что когда-то им пришлось потрудиться, чтобы преодолеть пренебрежение и нед...
Практическая психология - для вас! Как подсластить пилюлю
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-19 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Как подсластить пилюлю Многие сотрудники очень преданно относятся к своим компаниям, а у некоторых эта преданность формируется и цементируется в момент ухода из организации. На рынке, где работники, которых сегодня увольняют, могут превратиться завтра в талантливых профессионалов, работодатели должны стремиться во время увольнения к тому, чтобы укрепить,...
Практическая психология - для вас! Методика анализа конфликтных ситуаций
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-02-18 . Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала. Методика анализа конфликтных ситуаций При описании и анализе конфликтов бывает удобно применять ситуационный анализ, методику которого разработал Джеймс Мак-Каллоу. Он помогает отделить ожидания, интерпретации от реальных поступков взаимодействующих сторон и помогает обнаружить истинную причину взаимного непонимания. Эта методика применима, в упрощенном ...
