Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Как переманить успех на свою сторону?"

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Формула успеха" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Апрель 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
16.04.2012
19:32:09
19:33:19
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
artur.titov.artur@yandex.ru

Статистика

345 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"Как переманить успех на свою сторону?"


"Как правильно себя преподносить?"

 Каждый из нас считает себя умным, по крайней мере, не глупее своих друзей, и уж точно талантливее. Но иногда получается так, что не такой одаренный коллега на вашей работе оказывается замеченным вашим руководством, вопреки его собственной, как казалось бы, ограниченности и низкой квалификации.

Почему так происходит? Очевидно, вы просто недостаточно оценили вашего коллегу. А подходящий момент все же упущен навсегда вместе с вакантной должностью. Что же вы сделали неправильно?

Вам необходимо понаблюдать за вашим везучим соперником: какая манера его поведения и общения, что он делает для того, чтобы его выделили и заметили? Наверняка окажется, ваш соперник экстраверт — он общительнее вас. Он всегда находится у начальства на виду, готов всегда исполнять хоть и не все прихоти, но вот поддержать разговор и вставить свои замечания уж точно.

У него всегда полно разных предложений, большинство из которых вы бы подняли на смех, но это очевидно всем остальным не всегда, ведь они могут не разбираться в этом вопросе также хорошо, как и вы. Также стоит учитывать, что эти самые интересные предложения воплощает в жизнь обычно их автор. Это положительным образом сказывается на авторитете вашего соперника и на долгое время оставит след в памяти всех остальных.

Мы таких людей привыкли называть подхалимами. Но когда будет стоять вопрос о кандидате на новую перспективную должность, то за кого вы полагаете, большинство поднимет руки? За вас или вашего более активного и шустрого коллегу? Подумайте.

Какие выводы из этого можно сделать? Не стоит бояться выглядеть глупо или бестактно, когда приходит момент выдвинуть удачное решение какой-то сложной проблемы или сделать оригинальное предложение. Вас, конечно, могут раскритиковать, именно такая критика пугает большинство из нас с вами, но вы лишь задумайтесь, что в конструктивной критике на самом деле нет совершенно ничего страшного, она даже полезна. Адекватные и обоснованные замечания дадут вам возможность не допускать таких ошибок. Критика повышает профессиональные качества в том случае, если вы учитываете ее и делаете соответствующие правильные выводы.

Учитесь на успешных ходах окружающих вас людей и активно принимайте их в вашей деятельности. Переймите самые действенные шаблоны поведения для себя, корректируйте их и используйте их, наблюдая за полученным результатом. Не забывайте, именно социальная активность дает вам возможность проявить свои возможности в новых для вас областях, про которые вы даже не подозревали. 
В избранное