Богатства — истинные богатства жизни —
увеличиваются в той же пропорции, в какой вы ими делитесь с другими. Я понял
эту истину на собственном опыте, ибо я стал богатым, делясь благами с другими
Людьми. Не было случая, чтобы я не оказал кому-то благо, дабы потом оно не
вернулось ко мне, возмещенное сторицей.
Одна из величайших истин, открывшихся
мне, такова: самый верный способ решить возникшую перед вами проблему — это
найти кого-нибудь, чья проблема труднее вашей, и помочь этому человеку решить
ее. Другими словами, «пройти лишнюю милю».
Эта формула проста, но ее поистине можно
назвать волшебной, ибо она никогда вас не подведет.
Однако вы не сможете до конца уверовать
в верность этой формулы лишь на основании моего свидетельства. Вам необходимо
испробовать ее самому. А уж после этого вам не понадобятся ничьи
свидетельства или уверения.
Оглянитесь, и вы тут же найдете массу
возможностей применить эту формулу на практике.
Помогите другому найти его дорогу,и тогда вы обязательно найдете
свою!
Можете начать с организации «Клуба друзей»
из ваших соседей или сослуживцев; возглавьте группу и поделитесь с товарищами
своими знаниями.
И тогда вы познаете еще одну великую истину,
а именно: наилучший способ овладеть принципами философии личного успеха — научить
этим принципам других. Когда человек начинает учить других, он сам лучше овладевает
тем, чему учит.
Сейчас вы — студент, изучающий философию
личного успеха, но вы можете стать преподавателем, обучающим других. Так что
компенсация вам гарантирована.
Если вы работаете на производстве, то перед
вами открываются огромные возможности: вы можете помочь большому числу людей построить
их взаимоотношения в мире и гармонии. В верности этого утверждения нет ни малейших
сомнений, оно полностью подтверждено множеством людей.
Труду не нужны смутьяны, труду нужнымиротворцы.А
еще необходима правильная теория
управления — теория, служащая на благо и руководству, и рабочим. И тут можно
воспользоваться философией личного успеха, в данном случае подходящей
идеально.
Руководитель, управляющий с помощью этой
философии, получит в результате доверие и полное взаимопонимание подчиненных.
Разве это не очевидно? И разве это не достаточная награда за философию?
Профсоюзная организация, взявшая на
вооружение принципы философии личного успеха, принесет пользу каждому своему
члену. Трения уступят место гармоничным отношениям. Смутьяны и эксплуататоры
исчезнут автоматически. Трудовой коллектив должен базироваться на обучении
своих членов, а не на политических интригах.
Тогда у администрации будет больше
средств для того, чтобы увеличить служащим зарплату, ведь не придется
откладывать деньги в резервный фонд, предназначенный для покрытия убытков от
конфронтации с профсоюзами.
«Клуб друзей» необходим на каждом производстве.
Чем крупнее отрасль, тем больше ей следует
иметь таких клубов.
Членами клуба обязательно должны быть и
рабочие, и начальники, ведь им проще будет прийти к согласию, если у них общие
интересы. Дружба на отдыхе легко перерастает в дружественные отношения и на
рабочем месте.
Я выделил производство в отдельное поле
деятельности, поскольку мне известно, что отношения рабочих и руководителей
складываются непросто и что эта проблема является экономической проблемой
номер один в нашей стране.
Если вы еще не определили для себя главную
жизненную цель, то сейчас — подходящий момент. Начните прямо, не сходя с места,
научите философии личного успеха тех, кто в ней нуждается.
Наступили времена, когда помощь другому
полезна не только отдельному человеку, теперь это жизненно важно для каждого
из нас, для самосохранения всей нации.
Если горит дом вашего соседа — бегите тушить
пожар, даже если вы не были с ним дружны; ведь таким образом вы спасете и свой
собственный дом.
Когда я рекомендую начальству и подчиненным
существовать в мире и гармонии, я забочусь не только об интересах руководства,
ибо без гармоничных отношений плохо будет и начальникам, и рабочим.
Зато человек с правильной жизненной философией
обнаружит для себя массу возможностей, каких не могло быть еще десять лет
назад.
Тот, кто идет по жизни без главной цели,
встретит на своем пути намного больше трудностей, чем в состоянии преодолеть
обыкновенный человек.
Самые же выгодные возможности раскрываются
перед тем, кто стремится достичь в своем деле совершенства.
Современный руководитель, каким бы видом
деятельности он ни занимался, не может обходиться без философской основы.
Прошли времена авантюристов и выскочек. Способности, мастерство и стремление к
взаимопониманию — вот что будет цениться в обществе, в котором мы скоро будем
жить.
Руководители самого разного ранга должны
осознавать свою ответственность перед будущим. Они должны не просто быть
мастерами своего дела (хоть это и необходимо для процветания любой отрасли),
но они также обязаны быть специалистами в области человеческих взаимоотношений,
уметь строить гармоничные отношения с людьми, находящимися у них в подчинении.
Сегодняшние юноши завтра станут руководителями.
Чем мы можем им помочь? Вот проблема первой величины; это тяжкое бремя падет
главным образом на школьных учителей.
Я говорю эти очевидные истины, чтобы
подчеркнуть: будущее открывает перед нами невиданные доселе возможности. Мир
развивается и меняется так быстро, что за ним не успеваешь угнаться.
Я обращаюсь к тем, кто по-прежнему не
имеет главной жизненной цели: оглянитесь вокруг, посмотрите, можете ли вы найти
себя в стремительно меняющемся мире? Попробуйте отыскать свое место.