Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Правовая помощь для бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как делать консалтинг" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Dlgroup

Статистика

92 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Правовая помощь для бизнеса - Обеспечение пожарной безопасности


ЗАО «Юридическая группа «Доминанта» (год основания 2006) – это оказание всего спектра юридических услуг для предпринимательства на профессиональной основе

http://www.gr-dominanta.ru, тел./495/ 790-04-76

 

 

 

Правовые основы обеспечения пожарной безопасности в РФ установлены в федеральном законе от 21.12.1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности». В соответствии с указанным законом обязанности по обеспечению пожарной безопасности возлагается на руководителя.

В соответствии со ст.37 закона руководители организации обязаны:

-           соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны;

-           разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению пожарной безопасности;

-           проводить противопожарную пропаганду, а также обучать своих работников мерам пожарной безопасности;

-           включать в коллективный договор (соглашение) вопросы пожарной безопасности;

-           содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, не допускать их использования не по назначению;

-           оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров, установлении причин и условий их возникновения и развития, а также при выявлении лиц, виновных в нарушении требований пожарной безопасности и возникновении пожаров;

-           предоставлять в установленном порядке при тушении пожаров на территориях организаций необходимые силы и средства;

-           обеспечивать доступ должностным лицам пожарной охраны при осуществлении ими служебных обязанностей на территории, в здания, сооружения и на иные объекты организаций;

-           предоставлять по требованию должностных лиц государственного пожарного надзора сведения и документы о состоянии пожарной безопасности в организации, а также о происшедших на их территориях пожарах и их последствиях;

-           незамедлительно сообщать в пожарную охрану о возникших пожарах, неисправностях имеющихся систем и средств противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов;

-           содействовать деятельности добровольных пожарных. 

Таким образом, руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на подведомственных объектах и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности.

Помимо закона «О пожарной безопасности» следует применять иные нормативные акты, в т.ч. Правила пожарной безопасности в РФ № 313, регламентирующие требования пожарной безопасности для предприятий и организаций различных секторов экономики.

При обнаружении нарушений требований государственный инспектор по пожарному надзору имеет полномочия применять следующее меры административного принуждения:

-           приостанавливать полностью или частично работу предприятий (отдельных производств), агрегатов, эксплуатацию зданий, сооружений, помещений, проведение отдельных видов работ;

-           давать руководителю предприятий, учреждений, организаций, должностным лицам и гражданам, ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений;

-           налагать административные взыскания в виде предупреждения или штрафа на физических или юридических лиц, виновных в нарушении или невыполнении требований пожарной безопасности:

-           на граждан в размере от 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда;

-           на должностных лиц – от 10 до 20 минимальных размеров оплаты труда;

-           на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица  - от 10 до 20 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток:

 

 

 

Юридическая группа «Доминанта» проводит online консультирование по интересующим вас вопросам.

С вопросами обращаться по адресу: dlgroup@mail.ru

 
В избранное