ВнеБрака - юридическая консультация по семейному праву Как получить пособие по беременности
В России предусмотрен ряд социальных гарантий. Одной из них выступает пособие по беременности и родам. Во время подготовки к ним и после появления ребенка на свет женщина, как правило, неспособна полноценно работать. Давайте разберемся, как начисляется эта сумма и кто ее выплачивает и кому она положена.
Отличие пособия от других социальных выплат
Будущим мамам нередко предоставляют некорректную информацию о видах помощи, на которые она может рассчитывать. Помимо пособия, связанного с беременностью и родами существуют другие виды выплат.
В отличие от перечисленных случаев, пособие беременной женщине выплачивается единовременно.
Кому положено пособие
Право на получение декретных предоставлено всем женщинам, находящимся в положении, вне зависимости от социального статуса. Его выплачивают:
сотрудницам компаний;
безработным женщинам;
государственным и муниципальным служащим, а также сотрудницам силовых структур;
студентам.
Для получения средств достаточно одного из перечисленных условий:
30-недельного срока беременности;
28-недельного периода беременности, если она многоплодная;
27-недельного срока, когда женщина работает или проживает на территории, подвергшейся загрязнению радиоактивными материалами;
При наступлении преждевременного родоразрешения между 22-й и 30-й неделей.
Срок беременности определяется медучреждением, осуществляющим наблюдение за вставшей на учет пациенткой.
Важно
На средства могут претендовать и усыновители. При этом период, за который они начисляются ограничен достижением ребенком 70-ти дней.
Кем выплачиваются средства
Источник получения средств зависит от социального статуса их получателя.
Работающей женщине обязаны оформить выплаты по месту трудоустройства. Если она уволилась не более чем за месяц до ухода в отпуск, связанный с беременностью, то выплаты производит бывший работодатель. Уплаченные средства компенсируются из ФСС.
Беременным, вставшим на учет в службе занятости, необходимо обращаться напрямую в органы соцзащиты.
Студентке, ожидающей рождения ребенка, необходимо обратиться в бухгалтерию ВУЗа, где она получает образование.
Если представленное заявление и документы заполнены корректно, то получение средств не займет много времени.
Важно
В ряде регионов был запущен пилотный проект, предполагающий начисление выплат напрямую через ФСС. Работодатель отправляет в фонд сведения о доходах и документ о больничном, а сотрудница сообщает реквизиты для перечисления.
Правила расчета пособия
Размер декретных средств зависит от заработка женщины в течение 2-х полных предшествующих календарных лет и срока отпуска. Закон предусматривает следующие варианты:
140 дней, когда ожидается рождение 1-го ребенка;
156 дней, если роды прошли с осложнениями;
194 дня, когда ожидается одновременное появление на свет 2-х и более детей.
Чтобы исчислить денежные выплаты, необходимо вычислить среднедневной заработок за предшествующие 2 полных календарных года и умножить получившееся значение на продолжительность отпуска.
Законодатель ограничивает сумму, которую удастся получить. В 2018 году максимальное пособие составляет 368 865,78 рублей, если ожидаются близнецы. При одноплодной беременности эта сумма не может быть более 266 191,80 руб. Ограничения связаны с пределами заработка, принимающегося в расчет: 670 тыс. руб. за 2015 год и 718 тыс. – за 2016 год.
Если женщина работала непродолжительное время или не получала доходов на протяжении предыдущих 2-х лет, то в расчет берется минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2018 года он составляет 9 489 руб. Минимальное пособие при обычной беременности составит 35 901,36 руб., а при ожидании близнецов - 49 749,04 руб.
Важно
Если беременная встала на учет в медучреждение на ранних сроках (до 12-ти недель), ей полагается дополнительное пособие. Оно составляет 613,14 руб. и может выплачиваться вместе с декретными.
Документы для назначения пособия и сроки его выплаты
Помимо заявления на декретные выплаты, будущей маме необходимо представить ряд дополнительных документов.
Надлежащим образом оформленный лист нетрудоспособности. Его получают в консультации по месту учета.
Справку о доходах, если женщина работала у другого работодателя в течение любого из 2-х предшествующих годов, в том числе по совместительству.
Документ, подтверждающий раннюю постановку на учет для получения дополнительной выплаты.
Если речь идет о выплате неработающим, то они должны дополнительно представить:
трудовую книжку с надлежаще оформленной записью о произошедшем увольнении;
справку о постановке на учет на бирже труда;
банковские реквизиты для перечисления.
При обращении к работодателю, последний обязан выплатить декретные не позднее следующей зарплаты. В остальных случаях средства перечисляются не позднее 26-го числа следующего месяца.
Получив деньги и находясь в отпуске, женщина должна принять решение о выходе на работу или продолжении ухода за несовершеннолетним до того, как ему исполнится 1,5 года. В последнем случае выплачиваются другие социальные пособия.