Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КОНСУЛЬТАЦИИ. АВАНС. КОМАНДИРОВКА.


КОНСУЛЬТАЦИИ. АВАНС. КОМАНДИРОВКА. НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ НОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ "СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА. СТАРТ" , получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы

В ВЫПУСКЕ:

КОНСУЛЬТАЦИИ. АВАНС. КОМАНДИРОВКА.

НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ НОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ "СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА. СТАРТ" , получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы - http://www.kadrovik-praktik.ru

ВНИМАНИЕ! 28, 29, 30 сентября - БОЛЬШИЕ скидки на "Пакет Кадровика"…- http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/



В какие сроки должен выплачиваться аванс?

Как было отмечено выше, согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Следуя букве закона, если Вы установите даты выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца и зарплаты за вторую половину месяца, например, 15 и 30 числа, или 5 и 20 числа) – это законно. А если, например, 3 и 13 числа, то незаконно, т.к. интервал между этими датами менее полмесяца.

 

Работник, вернувшийся из командировки, потратил меньшую сумму денег, чем получил под отчет. В каком порядке возвращаются  неизрасходованные деньги?

Ответ на этот вопрос давал Роструд (письмо от 09.08.2007 № 3044-6-0). Согласно разъяснениям чиновников «по возвращении из служебной командировки работник обязан составить авансовый отчет по форме, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке.

В случае если работник своевременно не вернул в кассу остаток неиспользованных средств, следует руководствоваться ст. 137 Трудового кодекса, которой предусмотрены случаи удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю.

В частности, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой. При этом работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Решения работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения, хотя унифицированной формы такого приказа нормативными правовыми актами не установлено.

Что касается согласия работника на удержание сумм из заработной платы, следует получить его письменное согласие».

 



Если Вы решите отписаться от этой рассылки, то это можно сделать здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/personal/subscribe/ или напишите нам письмо на адрес paket-kadrovika@yandex.ru  с темой "Отписаться от рассылки". О том, как отписаться от рассылок форума, на которые Вы подписались, написано здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum1/topic3053/message18481/#message18481


В избранное