Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 884 RSS

←   Февраль 2011   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10 10.02.2011 10:52:21 11:50:34	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://kadrovik.volgograd.ru
Открыта: 17-06-2008

Автор

Стратегия

Статистика

884 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Кадровое дело для бухгалтеров Отгулы. Суд.практика. Увольнения. До 11 февраля акция

В ВЫПУСКЕ: ОТГУЛ ЗАРАНЕЕ. КОНСУЛЬТАЦИЯ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ОТПУСКУ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ПО УВОЛЬНЕНИЮ. АКЦИЯ ДО 11 ФЕВРАЛЯ (ПО «ПАКЕТУ КАДРОВИКА») 1 МАРТА – ПОВЫШЕНИЕ ЦЕНЫ подписки на журнал «Кадровик-практик». До 1 марта стоимость подписки – 640 руб./год + бесплатный доступ в Учебный центр (видеосеминары) 50% СКИДКА НА ПРОГРАММЫ «1С». Подробнее - http://www.kadrovik-praktik.ru/share2011_02_28.php (для пользователей «Пакета Кадровика» и подписчиков журнала «Кадровик-практик») вопросы  КАДРОВОЙ  практики.   ОТГУЛ ЗАРАНЕЕ Можно ли вначале взять дополнительные  выходные дни за работу в нерабочие праздничные дни, которые скоро предстоят? То есть работник согласен работать 8 марта, а дополнительные выходные дни хочет использовать в феврале. В соответствии со ст.153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.  Как следует из смысла данной нормы, другой день отдыха предоставляется работнику, работавшему, а не планирующему работать в выходной или нерабочий праздничный день. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Интересная судебная практика:          по отпуску по уходу за ребенком          по сокращению численности и штата работников Здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/blogs.php?page=blog&blog=kadrovoe_delo АКЦИЯ! ДО 11 ФЕВРАЛЯ! Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ До 11 февраля 2011 года акция - при заказе "Пакета Кадровика" - 1 обновление в подарок!    ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК»   - грамотный, полезный, доступный журнал, издается редакцией электронной библиотеки «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/ Перейдя по этой ссылке - http://www.kadrovik-praktik.ru/news/index.php?news=379  - можно полистать и почитать он-лайн журнал «Кадровик-практик» №10.2. Подписка на 2011 год. Если Вам понравится наш журнал, то до 28 февраля Вы можете подписаться на него по цене 640 руб./ год. Да, 640 руб./ год, это не опечатка. Или 320 руб./полугодие. Подписчикам также открывается бесплатный доступ в Учебный центр он-лайн по кадровому делу (он-лайн семинары) на нашем сайте. Возможна подписка на доступ электронные версии журнала «Кадровик-практик» за второе полугодие 2010 года. Возможна подписка через сайт. ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ Нижеприведенные темы читайте здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/ Заявление на отпуск задним числом Сотрудник отработал в компании 3 дня. Обязательно ли делать запись в ТК? Работник восстанавливает ТК и обратился за подтверждением стажа работы в нашей компании Северная надбавка Дата приказа о дисциплинарном взыскании отпуска по беременности Компенсация отпуска при увольнении (1, 2, 3, 4, 5) Материальная помощь Оформление пенсии по выслуге лет педагогу (1, 2, 3 ... 8) Помогите! Сокращают мать-одиночку Перевод Дайте пжлста формы заявления и приказа о выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком (1, 2, 3, 4) Продление отпуска в связи с больничным! (1, 2, 3, 4, 5) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (1, 2, 3 ... 14) Донор, расчет и табель запись в трудовую книжку при увольнении по сокращению как правильно перевести сотрудницу в декрете из одного предприятия в другое трудовые книжки О принятии или непринятии на работу Срочно!!!! Помогите. Предпраздничные дни при суммированном рабочем времени. (1, 2) больничный лист постоянный перевод на временное место работы Спец. одежда Срок хранения приказов или как их разделить по папкам? (1, 2, 3 ... 7) Подскажите по поводу оформления служебного задания, плиз! Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет (1, 2) Увольнение в связи с уходом на пенсию досрочный выход на пенсию Сотрудник отработал в компании 3 дня. Обязательно ли делать запись в ТК? увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (1, 2, 3 ... 11) Пенсия по старости многодетной матери вменение дополнительных обязанностей "место работы" в трудовом договоре? Если у ИП нет офиса Учебный отпуск. Как быть если работник не принес справку подтверждение (1, 2) Дополнение штатного расписания Ох уж эти персональные данные!!! оформление по трудовому договору без записи в трудовой книжке Срочно. Расчет при увольнении (1, 2) Подсчет стажа - Крайний север и вахтовый метод Работа вахтера в праздники Отпуск. Сколько раз в год можно ходить в отпуск? (1, 2) Продление срочного труд.договора Дополнение к ПВТР. Оформление практиканта Персональные данные Ученические договора и Закон vs Индивидуальный предприниматель? исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (1, 2, 3 ... 6) Запись в трудовой книжке Липовая запись Служба в армии входит в страховой стаж при расчете больничного? (1, 2) Доноры Опоздание (1, 2) очередной отпуск перед родами Оформление книги жалоб и предложений. (1, 2) Если мама не работает, может ли папа взять отпуск по уходу за ребенком? Коллеги, помогите! срок полномочий исполнения обязанностей директора училища Длительный больничный (1, 2) ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС И ПОЛУЧИТЕ ОН-ЛАЙН ОТВЕТ ОТ КАДРОВИКОВ ВСЕЙ СТРАНЫ – Здесь – http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}