Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кадровое дело для бухгалтеров Удержание из зарплаты. О согласии работника. Скидка 50% на..


В ВЫПУСКЕ:

  1. О СОГЛАСИИ РАБОТНИКА НА УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРПЛАТЫ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЙ ОТПУСК (ПРИ УВОЛЬНЕНИИ).
  2. НОВЫЕ ЗАНЯТИЯ В ОН-ЛАЙН УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ПО КАДРАМ
  3. вопросы  КАДРОВОЙ  практики.
  4. СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАДРОВИКА

 


 

ИМЕЙТЕ ВСЕГДА ПОД РУКОЙ - ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ:

Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  - это огромная электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и  образцов их заполнения, должностных инструкций, 130 пошаговых процедур кадровых операций,  1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по  кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика и др.  Редакция Весна – 2011.

 


ТЁПЛЫЕ СКИДКИ

Уважаемые подписчики, информируем Вас о скидках на сегодняшний день:

20-30% - скидка на «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/

50% - скидка на «1С:Бухгалтерия 8» (базовая)

25% - скидка на «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (базовая) Скидки на остальные программы 1С – здесь http://www.1c-vdruk.ru/price-list/ 

 


О СОГЛАСИИ РАБОТНИКА НА УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРПЛАТЫ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЙ ОТПУСК (ПРИ УВОЛЬНЕНИИ)

 «Нужно ли  согласие и письменное заявление работника для удержания из его заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении?»

Мы считаем, что не нужно. Это напрямую вытекает из ч.3 ст.137 ТК РФ.

В соответствии с ч.3 ст.137 ТК РФ, в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Обратите внимание, законодатель прямо указал, что мнение работника имеет значение только для случаев, указанных в абзацах втором, третьем и четвертом части второй статьи 137. А вот удержание за неотработанные дни отпуска – этот случай указан в пятом абзаце.

Удержание же за неотработанные дни отпуска (абзац 5 ч.2 ст.137 ТК РФ) не содержит вышеназванных условий, поэтому, думается, что может производиться без согласия работника.

На нашем сайте идет он-лайн семинар по теме "Удержание из зарплаты работников при увольнении". Доступ к семинару бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик" и  пользователей электронной библиотеки "Пакет Кадровика".

 

НОВЫЕ ЗАНЯТИЯ В ОН-ЛАЙН УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ПО КАДРАМ

В нашем Учебном центре на сайте идут новые занятия по темам:

  • Сокращение численности и штата работников организации.
  • Отпуск без сохранения заработной платы (от А до Я для новичков)

Бесплатный доступ для наших дорогих подписчиков журнала «Кадровик-практик» и пользователей электронной библиотеки «Пакет Кадровика»! Заходите, смотрите, слушайте в удобное для Вас время - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php

 

ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК»  

- грамотный, полезный, доступный журнал, издается редакцией электронной библиотеки «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/

Подписка на 2011 год. Если Вам понравится наш журнал, то Вы можете подписаться на него по цене 696 руб./ год. Подписчикам также открывается бесплатный доступ в Учебный центр он-лайн по кадровому делу (он-лайн семинары) на нашем сайте. Возможна подписка на доступ к электронным версиям журнала «Кадровик-практик» за второе полугодие 2010 года. Возможна подписка через сайт.

 

ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ

Нижеприведенные темы читайте здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/

Выдача справки о доходах

ФЗ "О персональных данных" Надо оформить документы до 1 июля 2011г

отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (123 ... 16)

Глав бух уходит в отпуск

график отпусков на совместителей?

расчет отпускных при увольнении, если работник был в отпуске без сохр. з/п более 5 месяцев (123)

стаж и учеба!!!!

Предоставление доп.отпусков за работу во вредных и т.д. условиях труда медработникам

Процедура увольнения руководителя без объяснения причин.

Табель унифицированная форма № Т-12

График отпусков в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях

Штатное расписание и фонд оплаты труда учет надбавок в штатном расписании, в кадровых приказах и трудовом договоре

Приказы по ИП

Положение об оплате труда . Обязательность расчетных листков. (12)

Доноры (12)

Хочу работать инспектором ОК. С чего начать?

Как пишется заявление об отпуске с последующим увольнением? И как должен выглядеть приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением? (12)

Работнику установлена инвалидность. Нужны исправления задним числом.

Как лучше сформулировать в штатном??????????СРОЧНО!!!!!!!!

Как правильно перейти с 0,5 ставки на 0,30 ставки?

отмена сокращения

Получение дополнительных кодов ОКВЭД

прогул, каким числом уволить?

Как оформить сотрудников если нехватает штатных единиц

ДИ Менеджера по поставкам

Трудовые договора

корректировка. помогите советом!!!!! в пенсионный фонд надо сдать корректировку индивидуальных сведений бывшего работника за 1997-99 гг как сделать?

как отстранить водителя от работы

Отпуска

Увольнение и больничный

Отдел кадров Нужен ли отдел кадров 

Если будущий работник без прописки

Увольнение по собственному желанию.

отпуск совместителя

Отменить аттестацию.

Перевод совместителя в штат

График отпусков

Справка с места работы

Расчет отпуска и удержание

К нам пришёл практикант

сведения о приеме на работу ошибочно внесены в раздел о награждениях (12)

изменение оклада

как переоформить класс водителя?

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС И ПОЛУЧИТЕ ОН-ЛАЙН ОТВЕТ ОТ КАДРОВИКОВ ВСЕЙ СТРАНЫ –

Здесь – http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/

СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАДРОВИКА

Программа «Нормативные акты для кадровика» на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/NPA_2011.php

Электронный справочник кадровика «Старт» в новой редакции на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/100dokumentov.php  


В избранное