Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 852 RSS
←   Февраль 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.bino.ru
Открыта: 18-04-2005

Автор
БиНО

Статистика

852 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деят-ть - 'БиНО: Некоммерческие организации' N1/2015


ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "БиНО"

Рассылка "Некоммерческие организации: финансово-хозяйственная деятельность"

Перейти на сайт Издательского дома "БиНО"

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Этот выпуск содержит статью из журнала "БиНО: Некоммерческие организации" № 1/2015

Смотрите в конце выпуска:
– Анонс содержания журнала "Некоммерческие организации" № 1/2015;
– Информацию об обновлениях на сайте БиНО.

Проведение обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований в организации

Медицинские осмотры – тема, которая "на слуху". На первый взгляд здесь все просто: в случаях, установленных отдельными статьями Трудового кодекса РФ, исполнители определенного рода работ, работники определенных профессий и должностей и служащие перед поступлением на работу и периодически в течение трудовой деятельности должны проходить обязательные медицинские осмотры.

Однако как только дело доходит до практики, то у организаторов и исполнителей осмотров возникает много вопросов, которые мы рассмотрим в данном материале из серии охраны труда.

Обязательные медосмотры – это важно, поскольку их проведение установлено трудовым законодательством. Но надо проводить их эффективно, поскольку платить за осмотры учреждения обязаны из своего бюджета. Ну и конечно, следует знать о последствиях, если их не проводить.

Какие бывают медосмотры

Существуют два независимых вида медосмотров, которые различны между собой масштабом и целями:

– добровольные осмотры граждан. Они призваны выявлять хронические неинфекционные заболевания всего населения, а не проверяемого лица;

– обязательные для работодателя медосмотры работников и служащих, проводимые согласно трудовому законодательству. Они направлены в первую очередь наконкретное лицо, защиту, охрану и сохранение его здоровья в процессе трудовой деятельности, а также на охрану здоровья, обеспечение санитарно-эпидемиологической безопасности населения (предупреждение возникновения и распространения инфекционных заболеваний).

Осмотры граждан

Для взрослого населения страны предусмотрены медицинские осмотры. Только называют их диспансеризацией (порядок проведения утвержден приказом Минздрава России от 3 декабря 2012 г. № 1006н) или профилактическими осмотрами (порядок проведения утвержден приказом Минздрава России от 6 декабря 2012 г. № 1011н). И проводят их при условии добровольного согласия гражданина. То есть хотят граждане – идут на диспансеризацию, не хотят – не идут.

И у диспансеризации, и у профилактического осмотра одна цель – раннее выявление наиболее вероятных для данного возраста и пола хронических неинфекционных заболеваний, служащих основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения. Диспансеризацию проводят один раз в три года, а профосмотры – один раз в два года.

Эти осмотры нужны для наблюдения за здоровьем гражданского населения с целью раннего выявления у него различных неинфекционных заболеваний и рисков их развития, а также для профилактики этих заболеваний, то есть для сбережения здоровья и снижения преждевременной смертности населения. Проще говоря, для сохранения здоровья нации.

Медосмотры и психиатрические освидетельствования работников и служащих

Если профилактика здоровья населения возложена на государство, то медосмотры и освидетельствования работников – на работодателей. Но только не всех работников, а тех, кто задействован в работах определенного рода, занимает отдельные должности, работает по определенным профессиям.

Такие медосмотры предусмотрены трудовым и иным законодательством и для работодателя они – обязательны!

Все обязательные для работодателя или им организованные медицинские осмотры и освидетельствования работников можно разделить на два типа: обязательные для работников и служащих и добровольные.

Обязательные для работников и служащих

Без прохождения кандидатом, желающим получить соответствующую вакансию, или уже работником этих медосмотров и предоставления документов по их результатам работодатель не вправе допускать такого работника к выполнению трудовых функций (ст. 76 ТК РФ). То есть если человек хочет работать, то он обязан проходить данные медосмотры.

Проходить медосмотры должны и кандидаты, желающие поступить на государственную службу, а также все принятые на эту службу. Правда, в данном случае это называют диспансеризацией, медицинским обследованием или медицинским освидетельствованием и т.п. Но смысл проводимых мероприятий тот же, поскольку они преследуют ту же цель – принять на службу человека, способного эту службу нести. То есть здорового и физически, и психически. Поэтому проведение этих мероприятий и их прохождение также не добровольное, а обязательное.

Предварительные медосмотры

Это обязательные и необходимые мероприятия в рамках охраны труда, которые работодатели должны осуществлять, принимая, в частности, людей:

– на работу с вредными и опасными условиями труда, а также связанную с движением транспорта;

– в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений;

– не достигших 18 лет;

– на государственную службу.

Цель предварительных осмотров – определить, может ли кандидат претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья.

Периодические медосмотры

Работники (служащие), которые обязаны проходить предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу (службу), должны также периодически проходить медосмотры в течение всего периода работы.

Их цель – контроль за состоянием здоровья сотрудника и его пригодностью для работы в соответствующей должности, а также своевременное выявление профзаболеваний.

Постоянные медосмотры

Такие медосмотры проводят наиболее часто – каждый раз перед началом работы (предрейсовые, предсменные и т.п.). Необходимость их проведения обусловлена работой с источниками повышенной опасности, требующей наибольшего внимания. В частности, предрейсовые медосмотры ежедневно проводят для водителей учреждений, использующих в своей деятельности автомобили.

Постоянные медосмотры проводят с целью:

– установления факта употребления работниками алкоголя, наркотических средств или психотропных веществ;

– недопущения к работе нетрудоспособных работников;

– выявления заболеваний.

Внеочередные медосмотры

Обязательными для работника внеочередными осмотрами можно считать такие, которые проводят в соответствии с медицинскими рекомендациями (ст. 213, ст. 219 ТК РФ) с целью выявления профессиональных заболеваний и предотвращения несчастного случая.

Добровольные для работников

Нижеприведенные медицинские осмотры можно провести только с согласия работника (или кандидата).

Внеочередные медосмотры по инициативе работодателя или работника

К добровольным можно отнести внеочередные осмотры, проведенные по инициативе:

– работника – при ухудшении состояния его здоровья;

– работодателя – при наличии подозрения на ухудшение состояния здоровья работника.

Предварительные и периодические психиатрические освидетельствования

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Такое психиатрическое освидетельствование (профилактический осмотр) проводят на добровольной основе – по просьбе или с согласия обследуемого (ст. 23 Закона РФ от 2 июля 1992 г. № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании").

Его цель – определить пригодность работника (или соискателя на должность) по состоянию его психического здоровья к осуществлению определенных видов деятельности или работу в условиях повышенной опасности.

Профилактические диспансеризации по решению руководства

Не редкость, когда работодатель помимо своих прямых обязанностей по части проведения обязательных медосмотров проводит их и для всех остальных, даже если это вообще не установлено для него на законодательном уровне. То есть делает это по аналогии с диспансеризацией граждан. Ведь если у руководителя есть желание и средства, то кто ему может это запретить?

Чаще всего работодатель нацелен на профилактику возможных заболеваний при эпидемиях или их своевременное лечение, обеспечивая тем самым полноценное функционирование собственной организации.

Но помимо этого, он может использовать добровольное медицинское страхование как инструмент стимулирования работников, например, оплачивая дополнительные медицинские услуги, не входящие в перечень обязательных медицинских услуг, гарантированных государством по полису обязательного медицинского страхования.

Анонс содержания журнала
"БиНО: Некоммерческие организации" № 1/2015

Проведение обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований в организации
Новое в Гражданском кодексе РФ
Выдаем заем работнику
Обзор документов
Кроссворд от БиНО

Обновления на сайте bino.ru

Для руководителя и главного бухгалтера

На сайте представлена тема "Покупка дорогостоящего оборудования". Тема находится в открытом доступе: http://bino.ru/Pokupka_dorogogo_oborudovania_vhod. Приглашаем написать свои отзывы и предложения на bino@ekar.ru.

В открытом доступе

Каждую неделю на несколько дней на сайте открыт бесплатный доступ к тематическим материалам. Следите за сайтом http://bino.ru.

Архив статей БиНО

В архиве статей представлены около 100 материалов, опубликованных в наших журналах в 2008–2011 гг.: http://bino.ru/Arhiv_statey. Статьи находятся в открытом доступе!

Размышления у картины

Шкарубо В.Ф. Маяк: http://bino.ru/shkarubo_mayak.

Наши электронные рассылки:

Новое в законодательстве для бюджетных учреждений

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.binolaw

Новое в законодательстве для некоммерческих организаций

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
law.russia.review.nkolaw

Новое в законодательстве для казенных учреждений

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/
state.army.svlaw

Бюджетные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdbu

Некоммерческие организации:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdnko

Казенные учреждения:
финансово-хозяйственная
деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdsv

Автономные учреждения:финансово-хозяйственная деятельность

Адрес:
http://subscribe.ru/catalog/tax.fhdau

В избранное