Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "КонсультантПлюс: новости для бухгалтера" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Практический бухучет
ВЫПУСК 6а.
Правила применения регрессивной шкалы для расчета единого социального налога.
В соответствии со ст. 245 НК РФ регрессивную шкалу ставок в течении 2001 г. могут применять налогоплательщики-работодатели, у которых фактический размер выплат, начисленных в среднем на одного работника и принимавшихся за базу при расчете страховых взносов в ПФР, во втором полугодии 2000 года превышал 25000 руб. При расчете фактического размера выплат в организациях с численностью работников свыше 30 человек не учитываются выплаты 10 процентам работников, имеющих наибольшие по размеру выплаты, а в организациях с численностью до 30 человек (включительно) - выплаты 30 процентам работников, имеющих наибольшие по размеру выплаты.
Налогоплательщики, не соответствующие указанному критерию, уплачивают налог по максимальным ставкам, установленным п. 1 ст. 241 НК РФ, независимо от фактической величины налоговой базы на каждого отдельного работника.
При расчете налоговой базы в среднем на одного работника учитывается средняя численность определяемая в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом РФ по статистике (п.2 ст.241 НК РФ)
Для расчета фактического размера выплат, начисленных в среднем на одного работника, необходимо определить среднюю численность работников в соответствии с Инструкцией по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной постановлением Госкомстата России от 7 декабря 1998 г. № 121.
В штате предприятия ООО "Практика" на 1 июля 2000 г. состояло 10 человек. Из них 1 работница находилась в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ( до 20 июля). 1 работник работал на условиях неполного рабочего времени - 2 дня в неделю (отработал 8 дней из 21). 15 июля был принят новый работник.
На предприятии также работали 2 внешних совместителя по 4 часа в день.
1 работник выполнял работу по договору гражданско-правового характера с 1 июля по 20 июля.
Необходимо рассчитать среднюю численность работников ООО "Практика" за июль месяц. Предприятие работает по графику 5 дневной рабочей недели, с продолжительностью - 40 часов.
|
числа меся- ца |
Спи- сочная числен- ность.
|
Не подле- жат включе- нию в средне- списоч- ную числен- ность.
|
Работники, работающие неполное рабочее время |
Подлежат включению в средне- списочную численность |
Средняя числен- ность внешних совмес- тителей
|
Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско- правового характера.
|
|
|
всего |
прини- маемые в |
Гр.2 -Гр.3- Гр.4+Гр.5 |
|||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 2 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 3 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 4 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 5 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 6 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 7 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 8 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 9 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 10 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 11 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 12 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 13 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 14 | 10 | 1 | 1 | 0,38 | 8,38 | 1 | 1 |
| 15 | 11 | 1 | 1 | 0,38 | 9,38 | 1 | 1 |
| 16 | 11 | 1 | 1 | 0,38 | 9,38 | 1 | 1 |
| 17 | 11 | 1 | 1 | 0,38 | 9,38 | 1 | 1 |
| 18 | 11 | 1 | 1 | 0,38 | 9,38 | 1 | 1 |
| 19 | 11 | 1 | 1 | 0,38 | 9,38 | 1 | 1 |
| 20 | 11 | 1 | 1 | 0,38 | 9,38 | 1 | 1 |
| 21 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 22 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 23 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 24 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 25 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 26 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 27 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 28 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 29 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 30 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| 31 | 11 | - | 1 | 0,38 | 10,38 | 1 | - |
| Итого | 287,78 | 31 | 20 | ||||
| Всего |
338,78 |
||||||
Среднесписочная численность за июль составила - 10,93 (338,78 : 31 день) и округляется до 11 человек.
В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более.
В списочную численность работников за каждый день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие по каким-либо причинам. При этом принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки в соответствии с трудовым договором учитываются в списочной численности за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу.
Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.
Не подлежат включению в среднесписочную численность работников:
женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком,
работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, предоставляемом лицам, обучающимся в образовательных учреждениях, а также поступающим в образовательные учреждения.
Лица, работавшие неполное рабочее время, учитываются при определении среднесписочной численности работников пропорционально отработанному времени в следующем порядке:
определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный период путем деления количества отработанных человеко-дней на количество рабочих дней по календарю в отчетном месяце. (в нашем примере 8 отработанных рабочих дней делим на 21 рабочих дней по календарю)
Средняя численность внешних совместителей исчисляется в порядке, аналогичном порядку, установленному для определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. (В нашем примере каждый совместитель учитывается как 0,5 человека за каждый рабочий день).
Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течении всего срока действия этого договора.
Средняя численность работников за 3, 6, 9 месяцев или за год определяется суммированием средняя численности работников за соответствующие месяцы и деления полученной суммы на 3, 6, 9 или 12.
Средняя численность работников составила: в июле -11 человек, в августе - 10, в сентябре - 10, в октябре - 10, в ноябре - 10, в декабре -11 человек.
Определим среднюю численность работников за II полугодие: (11+10+10+10+10+11): 6=10,33 (округляется до 10).
Продолжение следует.
С Уважением, Орлов Володя!
|
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
|
| В избранное | ||
