Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практический бухучет

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "КонсультантПлюс: новости для бухгалтера" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2001   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Tarantul

Статистика

13.378 подписчиков
-12 за неделю
←   Все выпуски   →

Практический бухучет


Служба Рассылок Subscribe.Ru проекта Citycat.Ru

ВЫПУСК 16

Средний заработок за время служебных командировок.

Согласно ст.116 КЗоТ РФ за командированными работниками сохраняются в течении всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.

Работник ООО "Практика" (г. Москва) отправлен в командировку в г. Пермь сроком с 10 апреля 2001 года по 20 апреля 2001 года. Работник прибыл из командировки 20 апреля и предоставил документы на проезд железнодорожным транспортом (Москва - Пермь) 10 апреля отправление в 14.00 и (Пермь - Москва) отправление 19 апреля в 9.00.

В расчетном периоде ( январь - март) отработано и начислено:

  • январь - отработан полностью (20 раб. дней по графику пятидневной рабочей недели), начислено - 3000 руб.

  • февраль - отработан полностью (20 раб. дней), начислено - 3000 руб.

  • март - отработано 10 раб. дней из 21 дня по графику (11 дней работник был болен), начислено - 1400 руб.

Для того, чтобы рассчитать сумму среднего заработка за время командировки, необходимо:

  1. определить границы периода, за которые выплачиваются суточные (день выезда и прибытия), на основании проездных документов,

  2. установить количество рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели, приходящихся на этот отрезок времени,

  3. исходя из исчисленного среднедневного заработка рассчитать сумму среднего заработка.

Средний заработок работнику сохраняется с 10 апреля 2001 г. по 20 апреля 2001 г.

На этот период приходится 9 рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели.

Среднедневной заработок составит - 148 руб. (7400 руб. : 50 раб. дней)

Средний заработок за время командировки - 1332 руб. (148 руб. х 9 дней)

Льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства.

Работники предприятий, совмещающие работу с обучением в образовательных учреждениях, имеют право на предоставление оплачиваемых выходных дней (ст. 190 и ст.197 КЗоТ РФ).

За время освобождения от работы учащимся выплачивается 50% средней заработной платы, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Эти свободные от работы дни не причислены к учебным отпускам, поэтому расчет среднего заработка необходимо производить порядком, определенным для других случаев, отличных от оплаты отпусков и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Работнику предприятия, совмещающему работу с обучением в вечерней общеобразовательной школе, в апреле 2001 г. предоставлено 4 свободных от работы дня с оплатой их в размере 50% средней заработной платы.

В расчетном периоде с 1 января 2001 г. по 31 марта 2001 г. работник отработал 50 рабочих дней из 61 дня по графику пятидневной рабочей недели (в остальные дни работник освобождался от работы в связи с обучением). Всего в расчетном периоде ему начислено 4300 руб., в т.ч. 600 руб. - оплата предоставленных работнику свободных дней в размере 50%.

Для расчета среднего заработка за предоставленные 4 дня необходимо определить среднедневной заработок - он составит 74 руб. ((4300 руб. - 600 руб.) : 50 дней)

Рассчитаем сумму среднего заработка за свободные от работы дни - 148 руб. (74 руб. х 4 дня х 50%)

Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.

 Работник ООО "Практика" уходит в отпуск с 1 апреля 2001 года. Ему установлен суммированный учет рабочего времени. Продолжительность отпуска 24 рабочих дней. Учетный период - месяц. Установлена 40-часовая рабочая неделя. В расчетном периоде (с 1 января 2001 г. по 31 марта 2001 г.) отработано:

  • в январе - 170 часов, часы работы по графику - 160.

  • в феврале - 136 часов, часы работы по графику - 160 (остальное рабочее время работник болел),

  • в марте - 167 часов, часы работы по графику - 167.

Работнику начислена в расчетном периоде заработная плата в размере:

  • в январе - 3200 руб.

  • в феврале - 2500 руб.,

  • в марте - 3500 руб.

Кроме этого начислена премия: в январе -500 руб., в феврале - 300 руб., в марте - 500 руб.

  1. определим количество рабочих часов по графику, приходящихся на отработанное время - 463 часа, в т.ч. по месяцам:

  • за январь - 160 часов ( в пределах нормы рабочего времени за месяц). Если в каком-либо месяце расчетного периода работником, находящимся на суммированном учете рабочего времени, перевыполнена норма рабочих часов исходя из максимальной продолжительности рабочей недели, то при исчислении среднего заработка в расчет принимается только норма рабочих часов.

  • за февраль - 136 часов,

  • за март - 167 часов.

  1. определим учитываемую заработную плату - 10462,63 руб.

  • сумма основной заработной платы - 9200 руб.

  • учитываемая сумма премий - 10462,63 руб. ( 1300 руб. : 487 час. х 473 час.) Если расчетный период отработан не полностью премии учитываются пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

  1. рассчитаем среднечасовой заработок - 22,60 руб. (10462,63 руб. : 463 часа).

  2. на отпуск по графику работы приходится 160 часов (4 недели по 40 часов). Рассчитаем средний заработок за отпуск - 3616 руб. (22,60 руб. х 160 часов).

Работник, имеющий суммированный учет рабочего времени, в расчетном периоде (январь - март 2001 года) болел в январе и феврале, и в апреле ему по графику предоставляется учебный отпуск в количестве 20 календарных дней.

В данном случае расчеты должны вестись на основе среднего дневного заработка, исчисленного путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде.

Если предположить, что работник в январе болел 10 календарных дней (с 10 по 19), а в феврале 15 календарных дней (с 1 по 15) и начисленная сумма заработной платы за расчетный период составила 3000 руб., то количество календарных дней, приходящихся на отработанное время без учета праздничных дней, у него составит - 62 дня ((28-10) + (29-15),

а сохраняемая средняя заработная плата на период отпуска будет равна - 967,74 руб. (3000 : 62 х 20).

Индексация сумм среднего заработка.

При повышении в организации размеров оплаты труда выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения. Вопросы индексации сумм среднего заработка регулируются п.7 Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 гг.

  1. Если повышение ставок произошло в пределах расчетного периода - повышению подлежат ставки (оклады, вознаграждения), а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени.

Работник ООО "Практика" уходит в ежегодны отпуск продолжительностью 24 рабочих дня с 10 апреля 2001 года по 10 мая 2001 года включительно. В расчетном периоде (с 1 января 2001 г. по 31 марта 2001 г.) работник отработал по графику пятидневной рабочей недели 45 рабочих дней (январь - 20 (полностью), февраль - 20 (полностью), март - 5 (из 21 по графику, остальные болел)). Ему начислено учитываемая заработная плата: за январь - 2500 руб., за февраль - 3500 руб., за март - 900 руб. На предприятии с 1 февраля 2001 года произошло увеличение тарифных ставок в 1,4 раза.

Для расчета среднего заработка за отпуск следует :

  • проиндексировать сумму учитываемой заработной платы за месяцы расчетного периода до повышения тарифных ставок. Тогда сумма заработной платы за январь составит - 3500 руб. (2500 х 1,4)

  • общая сумма с учетом индексации получится - 7900 руб. (3500 + 3500 + 900).

  • определим количество отработанных в расчетном периоде рабочих дней по графику шестидневной рабочей недели - 54 раб. дня ( за январь - 24 дня, за февраль - 24 дня и за март 6 дней (5 х 1,2))

  • среднедневной заработок составит - 146,30 руб. (7900 руб. : 54 дня)

  • рассчитаем сумму среднего заработка за отпуск - 3511,20 руб. (146,30 руб. х 24 дня).

  1. Если повышение ставок (оклада, вознаграждения) произошло после расчетного периода до дня наступления события - повышению подлежит средний заработок, исчисленный исходя из расчетного периода.

Условия те же, что и в предыдущем примере, только повышение ставок в 1,4 раза произошло с 1 апреля 2001 г.

  • сумма учитываемой заработной платы составит - 6900 руб. (2500 + 3500 + 900)

  • количество отработанных рабочих дней по графику шестидневной рабочей недели - 54 раб. дня.

  • среднедневной заработок - 127,78 руб. (6900 : 54)

  • средний заработок за отпуск - 3066,72 руб. (127,78 х 24)

  • проиндексируем сумму среднего заработка - 4293,41 руб. (3066,72 руб. х 1,4)

  1. Если повышение ставок (окладов, вознаграждения) произошло в период действия события - повышению подлежит лишь та часть среднего заработка, который приходится на период с момента повышения ставок до окончания события.

Условия те же, только повышение ставок в 1,4 раза произошло с 1 мая 2001 г.

  • среднедневной заработок - 127,78 руб. (6900 : 54)

  • сумма среднего заработка за отпуск - 3066,72 руб. (127,78 х 24)

  • необходимо разбить дни отпуска по периодам: до повышения ставок (с 10 апреля по 30 апреля) - 18 дней, после повышения (с 1мая по 10 мая) - 6 рабочих дней.

  • средний заработок распределится по периодам так: до повышения - 2300,04 руб. (127,78 х 18), после повышения - 766,68 руб. (127,78 х 6)

  • проиндексируем средний заработок за дни отпуска после повышения ставок - 1073,35 руб. (766,68 х 1,4)

  • итоговая сумма среднего заработка за отпуск составит - 3373,39 руб. (2300,04 + 1073,35).

В следующих выпуска:

  1. Списание затрат на оплату среднего заработка.
  2. Пособие по временной нетрудоспособности.
  3. Удержания из заработной платы
  4. Налоги и платежи с фонда заработной платы.
  5. Оформление расчетов с работником по оплате труда.

Выпуски выходящие по пятницам теперь будут посвящены самым актуальным изменениям в учете и налогообложении.

 С прошлыми Выпусками Вы можете познакомиться по адресу: http://subscribe.ru/archive/tax.glavbukh/

Уважаемые подписчики, просим Вас при отправке пустого письма обязательно указывать в поле "Тема", то что Вы заказываете, иначе мы не сможем выполнить Ваш заказ.

Если Вы не получили ответа на Ваше письмо или заказ, попробуйте отправить его еще раз, так как некоторые ответы вернулись с сообщением, что адресат не найден или заблокирован.

С Уважением, Орлов Володя.

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Поиск
В избранное