Бухгалтерская и налоговая отчетность некоммерческих организаций за 2003 год (tax.nkodis) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.811 RSS

← Апрель 2004 →
	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.dis.ru/
Открыта: 31-03-2003

Автор

Издательство "Дело и cервис"

Статистика

1.811 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Бухгалтерская и налоговая отчетность некоммерческих организаций за 2003 год

Информационный Канал Subscribe.Ru

ИГ "Дело и Сервис": журналы для эффективного бизнеса
Маркетинг в России и за рубежом >>>	Консультант бухгалтера >>>
Менеджмент в России и за рубежом >>>	Бухгалтерский учет и налоги >>>
Финансовый менеджмент >>>	Заработная плата >>>
Кадры предприятия >>>	Налоговая схема России >>>
Подписка на 2-е полугодие 2004 года!

Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"

www.dis.ru

"Некоммерческие организации в России"

02.04.04 - 28.04.04

Новые статьи в интернет-библиотеке

Бухгалтерская и налоговая отчетность некоммерческих организаций за 2003 год
(фрагмент статьи)

Опубликовано в журнале: Некоммерческие организации

Страничка главного редактора посвящена бухгалтерской и налоговой отчетности некоммерческих организаций за 2003 год.

Охарактеризован состав бухгалтерской отчетности, которую должны будут предоставить по итогам прошедшего года некоммерческие организации, особенности бухгалтерской отчетности, предоставляемой общественными объединениями и организациями, религиозными организациями. Дан пример заполнения Бухгалтерского баланса и Отчета о прибылях и убытках. Показано, как обстоит дело с налоговой отчетностью.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/nko/arhiv/2004/2/1.html?rdisnko

Налогообложение подарков для работников

Опубликовано в журнале: Заработная плата

Принимая решение о вручении своим работникам подарков администрация должна учитывать налоговые последствия указанных действий, а именно как минимум обзавестись собственными средствами для оплаты стоимости подарка, исчислить и уплатить в соответствующих случаях налог на доходы физических лиц, единый социальный налог, страховые взносы по обязательному страхованию.

Все это, а также порядок оформления выдачи подарков и иные вопросы изложены в постоянной рубрике журнала.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2004/1/1.html?rdisnko

Заводим личную карточку

Опубликовано в журнале: Кадры предприятия

Личные карточки по форме № Т-2 заполняются на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приме на работу, паспорта или иного удостоверения личности, трудовой книжки, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником.

В статье приводятся рекомендации по заполнению каждого раздела, графы и строчки личной карточки при приеме работника на работу.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/10/3.html?rdisnko

Медицинские осмотры
(фрагмент статьи)

Опубликовано в журнале: Заработная плата

Действующим в настоящее время Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено прохождение отдельными категориями работниками организаций медицинских освидетельствований (осмотров) при заключении трудового договора (предварительные осмотры), а также в течение срока действия договора (периодические и внеочередные).

Сами работники вправе на основании медицинских показаний потребовать прохождения внеочередного осмотра (освидетельствования) с сохранением на это время за собой места работы и среднего заработка (статья 219 ТК РФ).

Организуются медицинские осмотры через собственные и (или) сторонние медицинские учреждения. В последнем случае с соответствующими лечебными учреждениями заключаются договора об оказании платных услуг.

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2004/5/1.html?rdisnko

Законодательство

Перечень международных и иностранных учреждений, некоммерческих и благотворительных организаций (фондов), гранты которых, предоставленные для поддержки российской науки, освобождаются от уплаты подоходного налога с физических лиц (получателей грантов)

Международные некоммeрческие организации и учреждения
Международные и иностранные благотворительные организации (фонды)
Иностранные некоммерческие учреждения

Продолжение >>>
http://www.dis.ru/im/nko/zakon/25.html?rdisnko

Вышли из печати

Бухгалтерский учет и налоги №4

Методические рекомендации по применению главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
Инструкция по заполнению декларации по налогу на прибыль организаций
НДС и налог с продаж организаций малого бизнеса в переходный период
Расходы и "входной" НДС
Особенности признания расходов на аудиторские услуги при применении упрощенной системы налогообложения
Бюджетным учреждениям нужны налоговые льготы
К вопросу о расчете пособий по временной нетрудоспособности в 2004 году
Как уменьшить свой доход через "налоговую" инспекцию. Вопросы предоставления гражданам, социальных, имущественных и прочих налоговых вычетов
6 налоговых ошибок и комментарии к ним

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/bun/arhiv/2004/4/?rdisnko

Консультант бухгалтера №4

Прием и сдача дел и должности главного бухгалтера
Учет и налогообложение лизинговых операций у лизингополучателя
Штрафные санкции за нарушение условий хозяйственных договоров: получение и уплата, отражение в учете
Бухгалтерский учет у участников договора строительного подряда
Порядок отнесения затрат на ремонт и модернизация компьютеров и другой оргтехники. Бухгалтерские и налоговые аспекты
Консультации по отдельным вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
Расчеты с работниками
Ущерб причиненный строительной организацией третьим лицам. Возмещение и отнесение затрат
Комментарий к Федеральному закону "О техническом регулировании"
Порядок исчисления и уплаты акцизов по нефтепродуктам
Упрощенная система налогообложения
Особенности определения сметной стоимости и формирования себестоимости строительно-монтажных работ организациями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения
Уплата единого налога на вмененный доход при оказании услуг по ремонту и техническому обслуживанию автотранспортных средств

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kb/arhiv/2004/4/?rdisnko

Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги №4

Организация и регулирование трудовых отношений
Надбавка за классность - случаи и порядок выплаты
Выплата денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)
Основы регулирования заработной платы работников бюджетных учреждений
Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам в возрасте до восемнадцати лет
Источники финансирования расходов на проведение медицинских осмотров
Ответы на вопросы читателей
Учет бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/zp/arhiv/2004/4/?rdisnko

Кадры предприятия №4

Увольнение по всем статьям: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе (пункт 3 статьи 81 ТК РФ)
Трудовой и гражданско-правовой договор: сходства и различия
Системы менеджмента качества и управление трудовыми ресурсами: проблемы и решения
Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала
Наша фирма - в окружении
Лояльность персонала - необходимое условие успешности компании
Методика разработки положений о структурных подразделениях
Учет трудовых книжек по новым правилам
Примеры расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
и др.

Подробнее >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2004/4/?rdisnko

Приобрести эти номера журналов Вы можете в интернет-магазине деловой книги "5B.RU"

Новая книга

Кадровые консультации
Специальный выпуск журнала "Кадры предприятия" Коллектив авторов
	Новый специальный выпуск журнала "Кадры предприятия" за первое полугодие 2004 года "Кадровые консультации" – это почти девяносто консультаций по самым сложным кадровым вопросам. Профессиональные и подробные консультации юристов-трудовиков, экономистов по труду и документоведов помогут найти выход из сложных ситуаций, связанных с: оформлением приема, увольнения персонала и кадровых перестановок; разработкой трудовых договоров и локальных нормативных актов; установлением испытания и проведением аттестации; расчетами заработной платы и установлением доплат; привлечением работников к дисциплинарной и материальной ответственностью; направлением работников в командировки и назначением заместителей; заполнением трудовых книжек, личных карточек и иных кадровых документов; предоставлением льгот и оплаты больничных.
Цена: 132р.	Подробнее о книге: http://www.dis.ru/books/katalog/kadr_consult.html?rdisnko
Заказать >>>

Интернет-форум

Предлагайте темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=org

В данный момент обсуждаются темы:

Книги по некоммерческим организациям ИГ "Дело и Сервис"

По вопросам размещения рекламы в рассылке обращайтесь по тел. (095) 148-9562, 148-9970, либо tihon@dis.ru

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru

Отписаться

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}