| ← Ноябрь 2009 → | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
6
|
7
|
8
|
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
|
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://kpi-drive.ru/
Открыта:
28-09-2007
Адрес
автора: tech.goalmotivation-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю


Алиса Петрова (HR-директор компания «Гэндальф»): SMART-задача имеет критерии выполнения и тогда можно смотреть не просто выполнена/не выполнена, а на сколько? На 100 % - все критерии выполнены, а на 120% перевыполнение есть, но незначительное или наоборот? Если взять мой пример: мероприятие провели, но пришли не 80, а 65 человек. Тогда процент
выполнения меньше, правильно я понимаю?
На нашем сайте появилась первая видеозапись с
Представляем материалы одного из проектов XXIII GOAL-школы целевого управления. Компания, руководители которой разработали данную GOAL-модель, является одним из лидеров в области складских технологий, и в этом году начала внедрять управление по целям.
30 ноября в 24-й раз откроет свои двери GOAL-школа целевого управления Александра Литягина. Первые лица предприятий и лидеры проектов внедрения GOAL-технологии из первых уст узнают все нюансы управления компанией по целям. По результатам обучения участники Школы создадут GOAL-модели своих
компаний и смогут войти в новый 2010 год уже с целевым управлением.
Вопрос: В нашей компании задачи сотруднику может ставить не только непосредственный руководитель. Подскажите, как настроить это в SMART-модуле программы?