При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Газета.Ru - Первая полоса" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Текст: Кирилл Де Лами (kirilldelami@mail.ru).
Для начала скажу, что первое собеседование всегда провожу сам. После чего человек встречается с начальником отдела и HR. Почему именно так?
Мне важно посмотреть на человека "с нуля", посмотреть на его реакцию, когда он практически (в моей практике, почти никто из соискателей не делал "домашней работы") ничего не знает о компании. Из психологии известно, что любая смена работы – это стресс, сравнимый, например, с разводом. Честно скажу, то с чем приходится сталкиваться порой, значительно превосходит по степени стресса смену работы, так что первая реакция собеседника, как он представляется, как садится за стол, какое место занимает, – все это для меня очень важно. В ходе переговоров слежу за позой, положением рук... Очень важны первые мгновения. "Мой" кандидат должен быть спокоен и уверен в себе. По резюме вопросов обычно практически...
© «Газета.Ru». При полном или частичном использовании материалов ссылка на "Газету.Ru» обязательна.