Страница автора : Зёма Елизавета

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Зёма Елизавета

Зёма Елизавета

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю

Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста

Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.

подписчиков: 28870

<Годовой отчет - 2010 от журнала <Актуальная бухгалтерия> Журнал <Актуальная бухгалтерия> выходит на рынке деловой литературы уже третий год. За это время у редакции накопился огромный опыт формирования необходимых и востребованных материалов бухгалтерско-налоговой тематики. Общаясь с читателями, отвечая на их многочисленные вопросы, мы четко знаем, какие тексты наиболее нужны бухгалтерской аудитории. Редакция журнала решила объединить весь накопленный опыт и выпустить в свет уникальное издание, призванное...

2010-12-16 10:26:15 + Комментировать Автор:

Актуальная бухгалтерия

Проблемы совершенствования этических отношений в бизнесе

Управление кадрами организации

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4166

C древнейших времен, с момента появления первых человеческих сообществ-орд, люди интересуются проблемами этики, и с тех же древнейших времен их сами же и нарушают. Здесь можно провести параллель с российскими законами: >*. Моральные законы этики, созданные и принятые людьми, практически без исключения, относились бы ими только к другим, не стой на пути моральная преграда в виде совести. Однако одной совести часто, а в последнее время и очень часто, бывает недостаточно. Причем эта недостаточность такова, что в попытках противостоять этому приходится использовать самые различные подходы....

2010-12-13 13:45:47 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю изменения в бухгалтерском учете и налогах в 2011 году

Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста

Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.

подписчиков: 28870

С 2011 года вступят в силу важные изменения в российское законодательство, которые в очередной раз повлияют на работу бухгалтерии. Речь идет не только о поправках в Налоговый кодекс, хотя их тоже будет немало. Изменятся тарифы страховых взносов, а также порядок исчисления пособий по болезни, декретных и детских выплат. В рубрике "Разговор месяца" н асущные проблемы расчетов по страховым взносам мы обсуждаем с Любовью Котовой, заместителем директора Департамента развития социального страхования и ...

2010-12-07 17:55:35 + Комментировать Автор:

Актуальная бухгалтерия

Факторы измерения и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

Известно несколько методов измерения производительности труда (Пт), которая представляет собой выражение достигнутого уровня через принятые измерители объема выпуска продукции или оказания услуг. Применение методов измерения зависит от того, на каком уровне проводится оценка производительности труда, а также экономическими задачами. Наиболее простым является натуральный метод измерения, применяемый при определении выработки на индивидуальных рабочих местах, в бригадах и на участках, выпускающих однородную продукцию. Производительность в данном случае определяется в натуральных единицах: штуках, тоннах, квадратных метрах, кубических метрах, литрах и т.п....

2010-12-06 13:05:35 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

О создании в организации механизма возмещения затрат на обучение сотрудников

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

У современно мыслящего работодателя сегодня не вызывает сомнения необходимость целенаправленного обучения и переподготовки своего персонала. Более того, реалии и требования нынешнего времени превратили обучение персонала в общепринятое и обязательное явление для активно работающих и развивающихся российских компаний. Обучение персонала позволяет компаниям полнее использовать собственные трудовые ресурсы без поиска новых квалифицированных кадров на внешнем рынке труда, улучшая способности персонала и развивая его потенциал....

2010-11-29 16:57:43 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Положение об организации работы по охране труда

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

По общему правилу, организация проведения работ по охране труда в организации подразумевает обеспечение охраны труда как работодателем, так и работником. Но если на работника статьей 21 Трудового кодекса РФ возлагается только обязанность по соблюдению требований охраны труда, то на работодателя в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ вменяется обеспечение безопасных условия труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда....

2010-11-22 16:25:23 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Современные подходы к формированию первичных трудовых коллективов

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

Сформулированная Международной организацией труда (МОТ) концепция > заставляет критически отнестись к казалось незыблемым и оправдавшим себя длительной практикой применения традиционным схемам выстраивания производственно-трудовых процессов и формирования на их базе низовых ячеек управления производством -- первичных трудовых коллективов. В теории управления хозяйственной деятельностью проблемы низовых, или первичных, производственно-трудовых коллективов (далее -- ПТК) всегда привлекали внимание различных специалистов. Мировой опыт хозяйствования показал, что практически любое совершенствование управления производством должно быть доведено до ПТК....

2010-11-15 12:55:15 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Управление, менеджмент, руководитель

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

Люди рождается, чтобы созидать. Благодаря управлению исполнение этой миссии обретает реальный смысл, а человеческое общество жизнедействует и создает свое будущее. В мае 2008 года бизнес-школа IMD опубликовала отчет -- 20-й по счету ежегодный рейтинг конкурентоспособности стран -- The IMD World Competitiiveness Yearbook 2008. Аналитики оценили 55 стран по 331 критерию, определяющему состояние экономики, эффективность правительства, эффективность бизнеса и состояние инфраструктуры. Россия с прошлого года потеряла 4 позиции, спустившись с 43-го на 47-е место, уступив лидеру по конкурентоспособности более чем в 2 раза. Какие выводы можно сделать из приведенного фактологического материала?...

2010-11-08 13:55:12 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Производство знаний или обучение -- инструмент управления персоналом

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

В 2008 году Президент РФ, основываясь на данных анализа количества и содержания проверок организаций и выводах об их чрезмерном числе, затрудняющем деятельность предпринимателей, своим Указом от 15.05.2008 No 797 > поручил Правительству РФ разработать и внести в Государственную Думу проекты федеральных законов....

2010-11-01 15:15:41 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Контроль в сфере труда: новеллы административного законодательства

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

2010-10-26 15:57:15 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"