Страница автора : Зёма Елизавета

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Зёма Елизавета

Зёма Елизавета

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Как выжить, когда личный помощник уходит в отпуск?

Управление кадрами организации

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4166

У большинства руководителей есть личные помощники. Функциональные обязанности могут быть совершенно разные, важно одно - они всегда > или >. В этой статье дано несколько рекомендаций, как организовать рабочий процесс руководителя без потерь времени, сил и денег, когда личный помощник, заместитель или секретарь (в зависимости от структуры компании) уходит в отпуск....

2009-07-20 16:07:07 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Тонкости организации испытания при приеме на работу

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

В предыдущих частях данной статьи, опубликованных в "Кадры предприятия" №№ 7-8/2005, рассматривалась процедура организации испытания - определялись критерии соответствия работника порученной работы, распределялись роли между сотрудниками, ответственными за прохождения испытания, документировался ход испытания и его результаты. В заключительной части статьи приводятся правила, которыми кадровая служба или менеджер по персоналу должны руководствоваться при подведении итогов испытания и принятия соответствующих решений. В качестве документального приложения к статье в разделе "Бумаги" приводится уведомление о признании результата испытания удовлетворительным....

2009-07-13 13:55:50 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Оплата труда: позиции сторон социального партнерства

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

Решение проблемы оплаты труда предусматривает комплексный подход - это и экономическая, и политическая, и социальная проблема. В статье рассказывается о путях и способах решения этой проблемы, а также анализируются следующие вопросы: механизм правового регулирования оплаты труда; взаимодействие социальных партнеров в области оплаты труда; уровень оплаты труда и состояние дел по ликвидации задолженности по выплате заработной платы; требования и действия профсоюзов в области оплаты труда; государственный контроль за выплатой заработной платы и ответственность работодателей; приоритетные направления совместных действий в области оплаты труда. Работодателям интересно будет узнать статистические данные Госкомстата России и результаты исследований Всероссийского центра уровня жизни....

2009-07-06 15:25:12 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Налог на доходы физических лиц с материальной выгоды. А если его невозможно уплатить? Вообще невозможно?

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

Кто и как должен платить налог на доходы физических лиц, исчисленный с материальной выгоды, если: налогоплательщик-работник, получивший в организации беспроцентный заем с ежемесячным графиком погашения, спустя какое-то время уволился; перед увольнением он договорился с руководством организации, оформив это соглашение письменно, что остаток полученного им займа вернет в кассу не разом (полностью), а будет, как и прежде, погашать постепенно, ежемесячными взносами в кассу? Если вовремя не ответить на этот вопрос, то при известных обстоятельствах он чреват для налогоплательщика (работника-заемщика) и налогового агента (организации-кредитора) санкциями со стороны налоговых органов, а для самих налоговых органов - очередными упреками в несовершенном законодательстве и неумении его применять. В статье А.В. Игнатова предпринята попытка ответить на этот и другие вопросы, связанные с уплатой налога на доходы физических лиц, исчисленный с материальной выгоды....

2009-06-15 14:25:50 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю

Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста

Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.

подписчиков: 28870

<Актуальная бухгалтерия> No 6, 2009 с приложением в виде диска <Горячая> тема июньского номера <Актуальной бухгалтерии> посвящена уступке права (требования. Мы расскажем о правовых основах подобных операций, об обложении их НДС и налогом на прибыль, рассмотрим арбитраж, связанный как с особенностями заключения таких договоров, так и с нюансами налогообложения в рамках данных отношений. В рубрике <Разговор месяца> - интервью с Алексеем Валентиновичем Сорокиным, начальником отдела имущественных и прочих нало...

2009-06-03 19:05:38 + Комментировать Автор:

Актуальная бухгалтерия

Кто оказался «крайним» на крайнем севере?

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

С первого дня 2005 года Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" применяется в новой редакции - с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. на 30.12.2004). Измененный статьей 26 Федерального закона № 122-ФЗ порядок обеспечения жителей северных регионов гарантиями и компенсациями отражает новую концепцию государства в сфере предоставления гарантий и компенс...

2009-06-01 14:46:56 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Оформляем отпуск для сдачи зимней сессии

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

В связи с тем, что в большинстве образовательных учреждений зимняя сессия начинается сразу после новогодних праздников, в отдел кадров уже в конце декабря начинают поступать справки-вызовы, подтверждающие право работников, совмещающих работу с обучением, на дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и законодательством об образовании (так называемые "учебные отпуска"). Чтобы у сотрудников отдела кадров осталось время на поиски и покупку новогодних и рождественских подарков, рекомендуем им руководствоваться изложенными в статье правилами и рекомендациями. В статье подробно рассматриваются: условия предоставления учебных отпусков: государственная аккредитация образовательного учреждения, в котором обучается работник; успешное обучение работника в образовательном учреждении; получение образования соответствующего уровня впервые; предоставление отпуска в связи с обучением только в одном образовательном учреждении; основания предоставления учебных отпусков; определение характера учеб...

2009-05-25 15:16:06 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю САММИТ КОРПОРАТИВНЫХ ЮРИСТОВ

Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста

Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.

подписчиков: 28870

Т ретья ежегодная международная конференция Института Адама Смита САММИТ КОРПОРАТИВНЫХ ЮРИСТОВ Плюс семинар: Последние события в трудовом и пенсионном законодательстве 26 - 28 мая 2009 , Мариотт Гранд Отель Москва http://www.adamsmithconferences.com/lr3nze Традиционная встреча ведущих юридических специалистов из крупнейших российских компаний пройдет в Москве в Мариотт Гранд Отеле 26 - 28 мая 2009 года. * * 10 % скидка! При регистрации укажите код LR3 NZE * Среди докладчиков: Стивен Полакофф , Генеральный ...

2009-05-20 17:13:45 + Комментировать Автор:

Актуальная бухгалтерия

Конституционное право на труд условиях, отвечающих требованиям безопасности

Управление кадрами организации

подписчиков: 4166

Эффективный и безопасный труд возможен только на рабочем месте, условия труда которого отвечают всем современным требованиям, положениям и нормативам. Эта проблема с правовых позиций непосредственно затрагивает как органы государственной власти, так и работодателя и самого работника. В статье рассматриваются такие составляющие государственной политики обеспечения условий безопасного труда, как контроль и надзор за соблюдением требований законодательства об охране труда, основные направления обеспечения безопасного труда, меры ответственности работодателя за нарушение законодательства об охране труда....

2009-05-18 16:55:45 + Комментировать Автор:

Издательство "Дело и cервис"

Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю В открытом доступе журнал Новое Законодательство, май, 2009!

Актуальная бухгалтерия: аналитика для бухгалтера и юриста

Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.

подписчиков: 28870

Вышел в свет второй ознакомительный номер журнала <Новое Законодательство & юридическая практика> Полная онлайн-версия - в свободном доступе! Онлайн-версия журнала в виде флэш-представления, а также PDF -файла находится здесь - http://www.garant-press.ru/journal/term/558/about Вышел в свет номер 2 (май) журнала <Новое Законодательство & юридическая практика. Этот номер является ознакомительным. С июля 2009 года журнал выходит ежемесячно и получить его можно будет только по подписке. В этом номере ч...

2009-05-18 09:06:35 + Комментировать Автор:

Актуальная бухгалтерия