Зёма Елизавета
О себе
Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю. В октябре вышел 10 номер журнала 'Законодательство'
Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.
В октябре вышел десятый номер журнала <Законодательство> за 2007 год Открывает номер интервью с доктором юрид. наук, профессором, заслуженным юристом РФ, заслуженным деятелем науки РФ, заведующим кафедрой уголовного процесса, правосудия и прокурорского надзора юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова К.Ф. Гуценко Раздел <Гражданское право> содержит статьи: Казанцев М.Ф. Воздействие закона на содержание договора и договорного правоотношения Согласно принципу свободы договора стороны по своему усмотре...
Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю. Десятый номер журнала «Арбитражное правосудие в России»
Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.
В октябре вышел десятый номер журнала <Арбитражное правосудие в России> за 2007 год Уважаемые коллеги! Для того, чтобы сделать журнал более полезным для вас, начиная с этого номера, мы существенно изменили его структуру. Так, значительно расширен и усовершенствован раздел <Новости, содержащий обзоры и комментарии к важнейшим и наиболее интересным решениям арбитражных, третейских и международных судов. В новой рубрике <Проверка практикой> мы анализируем, насколько положения официальных документов органов ис...
Лояльность персонала — необходимое условие успешности компании
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Что такое лояльность? Обычно каждый из нас на интуитивном уровне без особого труда отличает лояльное поведение человека от нелояльного. В общем смысле, лояльность — это чувство преданности по отношению к чему-то. Сразу же хотелось бы развести понятия «лояльность» и «благонадежность». Под благонадежностью мы понимаем следование нормам, правилам, законам организации. Под лояльностью — верность, преданность сотрудника целям и ценностям компании, осуществление деятельности, которая поддерживает и помогает реализовать эти цели. То есть благонадежность сотрудника указывает на степень нормативности его поведения по отношению к компании, а лояльность — на степень принятия компании сотрудником и терпимость к ней. Лояльность подразумевает желание работать лучшим образом, стремление соответствовать принципам компании, безоговорочно содействовать достижению ее целей, смирение с одними требованиями и способность принять другие — те, что ранее не были частью представлений о к...
О праве работника на достойную оплату труда
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Решение проблемы достойной оплаты труда предусматривает комплексный подход в экономическом, политическом и социальном аспектах. Прежде всего, уровень оплаты труда зависит от состояния экономики и роста производительности труда. По оценке Минэкономразвития России за прошлый год реальные доходы населения увеличились на 13,5%, рост производительности труда в промышленности превысил повышение реальной среднемесячной заработной платы. Вместе с тем по данным экономической экспертной группы Э. Гурвича, опубликованным в газете «Труд» (27.01.2004), за последние 4 года покупательная способность среднемесячной «получки» увеличилась на 85%, а производительность труда — только на 23%. Доля заработной платы в ВВП примерно в 2 — 2,5 раза ниже, чем в развитых странах. По производительности труда мы отстаем, например, от США в 5 — 6 раз, а по уровню зарплаты — в 15 и более раз. Согласно отчету независимой Федерации Европейских работодателей (FedEE) по состоянию на 01.02.2004 сре...
Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю.
Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.
ВНИМАНИЕ! Вышел новый номер журнала "Актуальная бухгалтерия" Уважаемые коллеги! Вот и настал момент сдачи очередной промежуточной отчетности. Период важный, ответственный и всегда немного волнительный для каждого бухгалтера. Конечно, впереди - самая главная, итоговая отчетность, которая покажет результаты работы компании за год. Однако, множество непростых вопросов придется решать уже сейчас. И мы постарались сделать все возможное, чтобы помочь вам оперативно и грамотно справиться с этой задачей. В новом н...
Разрабатываем положение об оплате труда
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В настоящее время, учитывая многообразие форм организации юридических лиц и систем оплаты труда (тарифная, бестарифная, и др.), вопрос о разработке Положения об оплате труда регулируется в организациях по-разному. Однако же в любом случае работодатель должен исходить из норм Трудового кодекса РФ. Для начала необходимо обратиться к статье 135 Кодекса. В ней предусмотрено, что системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различные виды выплат для работников организаций, в которых нет бюджетного или смешанного финансирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. Для работников, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов, предусмотрен свой особый порядок установления системы оплаты труда — он полностью регламентирован на уровне законодательства (федерального, регионального и муниципального). ...
Психология увольнения: тонкости поиска будущего
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В работе кадровой службы организации увольнение работников является обычной операцией. В зависимости от того, каким образом это мероприятие будет проведено, последствия для увольняемого и самой организации могут быть очень разными. Для увольняемых сотрудников это может выражаться в переживаниях — от вполне спокойных до состояний депрессии или агрессии. Агрессивное состояние увольняемых может быть направлено как против сотрудников, проводящих увольнение, так и на саму организацию, и, в частности, на ее имущество. Поэтому важно владеть навыками умелого проведения процедуры сообщения об увольнении и дальнейшей беседы по этому поводу. Самым простым, но в то же время наименее предпочтительным, вариантом увольнения является заочное письменное уведомление или личное сообщение работнику о принятом решении, как о свершившемся факте. Такие действия во многих случаях и провоцируют негативные последствия. ...
Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю.
Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.
ЖУРНАЛ "ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО" В октябре выходит десятый номер журнала "Законодательство. Номер открывает интервью с судьями арбитражных судов. Далее, читайте в журнале: Раздел "Гражданское право: Казанцев М.Ф. Воздействие закона на содержание договора и договорного правоотношения Согласно принципу свободы договора стороны по своему усмотрению определяют содержание договора. Однако свобода сторон небезгранична. Каковы способы воздействия закона на условия договора? Как изменения законодательства влияют на содер...
Гарант-Пресс - информация бухгалтеру, юристу, руководителю.
Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! Начиная с этого номера рассылки, Вы будете получать больше информации о профессиональных периодических изданиях, которые выпускает <Гарант-Пресс> - из дательство компании <Гарант, одной из крупнейших российских информационных компаний. Рассылка будет знакомить подписчиков с материалами, вышедшими в последних номерах журналов издательства. Все материалы, включаемые в журналы, готовятся и/или рецензируются профессиональными экспертами издательства <Гарант-Пресс, авторитетными независимыми ...
Руководитель структурного подразделения: вхождение в должность
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
[Окончание. Начало см. «Кадры предприятия» № 11/2004] В прошлом номере журнала определялась роль коллектива в эффективном функционировании подразделения и место руководителя подразделения в структуре организации, описывалась программа совершенствования параметров лидерства и навыков практического менеджмента. В этом рассмотрим отдельные параметры этой программы. Интеграция Действия руководителя по интеграции с коллективом подразделения схематично можно представить следующим образом (рис. 2). На начальной стадии основной задачей является вычленение наиболее важных элементов интеграции и последующее фокусирование внимания на них. В последующем должны быть определены мероприятия по организации функционирования подразделения с учетом возложенных на него задач. В перечень важнейших необходимо отнести отработку процесса принятия решений с обязательным взаимодействием с работниками подразделения и ориентацией их на принятый стиль управления. Руководитель должен заранее формировать корпоративную атм...
