Зёма Елизавета
О себе
Какая теория используется вашей компанией?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Почему такое странное названия статьи? Что это значит, что наша компания использует какую-то теорию? И почему нас вообще должна волновать какая-либо теория? Разве недостаточно, что мы научились предлагать свои продукты на рынке и делать прибыль? Ответы зависят от наших намерений, задач и размаха планов, например, от того, какого размера и на какой срок мы планируем создать компанию. Чем больше и дольше, тем важнее те вопросы, которые затрагивают модели мышления, а не только производственные, сиюминутные задачи. В статье рассматриваются: * традиционная модель бизнеса; * изменения в мировой экономике; * отношения с клиентами и контрагентами; * мотивация клиентов и персонала; * новая логика бизнеса; * ценности корпоративной культуры компании в новой модели. ...
Все о высшем органе социального партнерства
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Из интервью с Фроловым Олегом Петровичем, ответственным секретарем Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Заслуженным экономистом Российской Федерации Вы узнаете: * что собой представляет Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений? * кому принадлежала идея создания Комиссии? Кто и как ее создавал? * как формируется Российская трехсторонняя комиссия? * как сегодня выглядит состав Комиссии? * кто такие "координаторы" и чем они занимаются? * кто представляет интересы работодателей в РТК? * кто и как составляет планы работы Комиссии? * каким вопросам в работе Комиссии уделяется особое внимание? * представлены ли в РТК проекты постановлений Правительства РФ, необходимых для реализации Трудового кодекса РФ и каким образом будет учитываться мнение РТК? Скоро ли эти акты пройдут рассмотрение в Комиссии и будут представлены непосредственно на подпись Председателю Правительства РФ? ...
журнал "Законодательство"
Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.
Информационный Канал Subscribe.Ru Дорогие читатели! Листая потрепанные стихотворные сборники, мы наткнулись на забавные строки, написанные почти сто лет назад, но вовсе не ставшие за этот срок архаичными. Редакция жунарала "Законодательство" решила присоединить к своим поздравлениям и добрым пожеланиям шуточное новогоднее послание Саши Черного из прошлого века. РАЗВЯЗНОЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ С НОВЫМ ГОДОМ! С новым годом поздравляю! А на Старый наплевать! Конституции желаю. Отчего ж не пожелать? Просвещен...
Трудовые договора - их виды, содержание и порядок заключения
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Наличие трудовых отношений согласно действующего законодательства в обязательном порядке должно быть подтверждено письменным трудовым договором между работником и работодателем. С тем, как правильно оформить и в какие сроки трудовые договора, читатели и познакомятся в предложенной публикации. Среди рассматриваемых вопросов также особенности трудовых договоров, заключаемых с работниками в результате избрания (выборов) на должность, избрания по конкурсу, назначения на должность или утверждения в должности, направления на работу в счет установленной обязательной квоты. ...
Социальные амортизаторы, регулирующие социально-трудовые отношения
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В статье анализируется досудебная стадия разрешения коллективных трудовых споров. Прежде всего, автор анализирует нормы Трудового кодекса РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров. Постатейный сравнительный анализ норм "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" и Трудового кодекса РФ позволяет сделать вывод о том, что порядок разрешения коллективных трудовых споров концептуально не изменился. Но все же есть положения, которые претерпели значительные изменения; им и посвящены материалы первого раздела статьи. Кроме того, порядок разрешения коллективного трудового спора с учетом новелл Трудового кодекса РФ представлен в виде схемы, разработанной специалистами Департамента по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства Минтруда России. В отдельных разделах публикации читателям поясняется, как изменились: понятие "коллективный трудовой спор", общие правила разрешения коллективного трудового спора; порядок проведения забастовок. Сравнение сроков разрешения ко...
Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
О "социальной эффективности" предприятия, об этике трудовых отношений, и о методах, направленных на формирование здоровой этической основы трудовых отношений, идёт повествование в данной статье. Супервайзер Должность "супервайзер" – американское изобретение начала 70–х годов теперь уже прошлого века. Само слово имеет английские корни – supervisor ("надсмотрщик", "надзирающий"). Появление такой должности в американских компаниях вызвано развитием технологий и необходимостью усиления контроля за персоналом. С приходом западных технологий в России появилась и "прижилась" должность "супервайзера". В статье рассказывается: * что собой представляет должность супервайзера и есть ли у нее российский аналог; * какие должностные обязанности возлагаются на супервайзера; * какие требования предъявляются к кандидату на должность супервайзера; * какие правовые и социальные гарантии предусмотрены законодательством для супервайзеров; * каким документом регламентируются отношения компании и супервайзера. ...
Командировки: оформляем, провожаем, встречаем
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Авторы продолжают давать советы по оформлению и организации командировок. Прежде всего авторы советуют зайти в бухгалтерию для того, чтобы оформить командировочные документы, определить размеры, условия получения и расходования командировочных. Далее, следует решить такие вопросы, как: * приобретение (предварительный заказ) билетов на транспорт до места назначения и обратно; * бронирование мест в гостинице или ином месте проживания; * согласование заранее встречи с принимающей стороной и т.п. Кроме того, нужно дать последние указания командированному, вручить ему надлежаще оформленные документы и отправить в дорогу. В статье также рассматриваются все тонкости (юридические и не только) нахождения командированного в дороге, проживания в пункте назначения, пребывания в принимающей организации, возвращения из командировки, составления отчета о командировке, возмещения расходов, связанных со служебными командировками. В результате командировок образуется целый пакет документов. Как правильно оформить унифицирован...
Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Это продолжение статьи, опубликованной в № 6 "КП". В ней авторы продолжают комментировать нормы Трудового кодекса РФ, устанавливающие основания и порядок прекращения трудового договора. В этом номере предметом подробного анализа стали: 1) обстоятельства, не зависящие от воли сторон: * призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; * восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; * неизбрание на должность; * осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; * признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; другие; 2) нарушение обязательных правил заключения трудового договора: * заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; * заклю...
Можно ли предотвратить воровство?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
"Ситуация" – это рубрика в которой один вопрос рассматривается с разных точек зрения. В "КП" № 5 за 2002 г. была опубликована статья А.Л. Шестакова "Про несунов, плагиаторов, взяточников или о том, что стыдно и о том, что нужно делать". Она и предопределила ситуацию настоящего номера. О том, можно ли предотвратить воровство в организации рассуждают психологи, менеджер по управлению персоналом и юрист. Е. Чутчева в непринужденной форме показывает читателям под какими формами и терминами, зачастую скрывается воровство в компании. В статье анализируется воровство как работников, так и работодателей. Отвечая на вопрос "Что делать с воровством?", Е. Чутчева говорит: "Причин воровства может быть великое множество. В зависимости от традиций организации, можно сменить работника или попытаться дополнительно замотивировать его каким-либо заманчивым предложением. Но, в обязательном порядке, нужно более жестко проводить отбор соискателей, стараясь максимально выявить мотивационную направленность человека, на...
"Охотник за головами" снимает доспехи
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
"Охотниками за головами" или в англоязычном варианте "хэдхантерами" называют людей, осуществляющих поиск руководителей высшего звена. "КП" встретился с партнером компании BPO (Executive search–Consulting–Outsourcing) Татьяной Кузнецовой и выяснил, кого называют хэдхантерами и чем занимаются эти люди. В ходе интервью "КП" помогал профессиональному хэдхантеру "снимать доспехи" и прояснять истинные задачи, методы и формы работы в сфере executive search. Из интервью читатели узнают: * какие требования предъявляются к хэдхантерам? * чем хэдхантинг отличается от рекрутинга? * кто чаще всего прибегает к услугам профессионалов в сфере executive search? * какие требования предъявляет клиент к кандидатам? * по какой схеме осуществляется поиск и отбор кандидатов? * как топ-менеджмент мотивируется на переход в другую компанию? * пользуются ли хэдхантеры услугами сыскных агентств? * сколько хэдхантеру нужно времени, чтобы "увести" менеджера из компании? * "охотятся" ли на самих "охотников за головами"? * поче...
