Зёма Елизавета
О себе
Деловая этика: роскошь или необходимость?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
"Этический кодекс" – не то же самое, что и этика" - с этого начинает свою статью американский бизнес-консультант, имеющий более чем десятилетний опыт работы с российскими компаниями. Этика, как это ни странно, не ставит перед собой задачу регулирования поведения. Она действительно не может сделать действия людей "этичными", но может помочь в принятии более качественных решений. В статье рассказывается как и о чем заботится этика, есть ли связь между этикой и конкурентоспособностью, как этика влияет на свободу действий, каковы основные принципы и правила этики, какие вопросы решаются при внедрении в компании этических принципов и правил, с какими сложностями может столкнуться компании при введении этики, и т.д. "Этика – это больше процесс, нежели список правил или этический кодекс!" - резюмирует автор. ...
журнал "Законодательство"
Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.
Информационный Канал Subscribe.Ru Вышел десятый номер журнала "Законодательство" за 2003 год. Открывает номер интервью с Е.Н. Клячиным - президентом Федеральной нотариальной палаты. Разговор посвящен роли нотариуса в обществе, а также касается вопросов ответственности работников нотариата, контроля за действиями частнопрактикующих нотариусов и др. Раздел <Гражданское право> содержит статьи: Тузов Д.О. Конституционный Суд о защите добросовестного приобретателя За годы, прошедшие после принятия час...
Искусство медиаторства в деятельности кадровика
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Важным фактором, влияющим на результативность деятельности кадрового работника по оптимизации отношений между сотрудниками и на его профессиональный авторитет, является наличие у него навыков и умений медиатора. Медиация - это специальный вид деятельности третьей стороны по организации процесса нормализации отношений между конфликтующими сторонами. К кадровику как к медиатору работники-оппоненты могут обратиться в случаях, когда: а) объектом регулирования является затянувшийся конфликт. Все аргументы, силы и средства исчерпаны, но "выхода" не видно; б) стороны отстаивают противоположные, взаимоисключающие интересы и не могут найти общих точек соприкосновения; в) по-разному трактуются правовые нормы или другие критерии, являющиеся ключевыми в разрешении конфликта; г) одной из сторон причинен серьезный ущерб и она требует санкций по отношению к оппоненту; д) сторонам важно сохранить хорошие отношения, конфликт не интенсивный, но взаимоприемлемое решение они найти не могут; е) оппоненты пришли к временному согл...
Командировка: готовим к ней работника и бумаги
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Когда контрагенты нарушают свои обязательства, а партнеры затягивают решение важнейших вопросов, ваши работники звонят, направляют факсы и выезжают на встречи. Безболезненно и быстро все это происходит в том случае, если контрагенты и партнеры расположены в той же местности, что и ваша организация. А что если вагоны с необходимым сырьем "застряли" за 2000 км, дозвониться не удается, факса на железнодорожной станции нет, а убедить ее начальника в правильности оформления перевозочных документов и соблюдении всех правил перевозки сможет только ваш снабженец? Тогда начинаются сборы в служебную командировку. Что представляет собой такое территориальное "удаление" работника от основного места работы, как оно оформляется и о чем нужно напомнить командируемому? В "КП" № 6 начинается серия статей, посвященных командировке. В первой из них даются советы по оформлению командировочных документов. ...
Профессиональная подготовка медиапродюссеров
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В последнее время в нашей стране появились десятки новых профессий. Рыночная экономика востребовала не только специалистов по бирже и финансовому анализу. В штатных расписаниях сотен производственных компаний прочно заняли свое место такие специальности, как медиапланер и логистик, конфликтолог и маркетолог. Подобные изменения произошли и в сфере кино- и телепроизводства. В первую очередь это коснулось звеньев управления и организации сотен телекомпаний и творческих студий. В статье, в частности, рассказывается о создании продюсерских мастерских, подготовке для них пакетов учебных программ и функционировании мастер-курсов. ...
Читаем Трудовой кодекс РФ с Министром труда и социального развития РФ
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В "КП" № 6'2002 публикуется интервью с Министром труда и социального развития РФ А.П. Починком. Чтения Кодекса с министром дали ответы на вопросы о том: когда будет закончено обновление трудового законодательства? виноваты ли Минтруд России и его специалисты в том, что Кодекс оказался незавершенным, размытым и в некоторых случаях противоречивым? насколько отличается текст принятого Кодекса от варианта, представленного Правительством РФ? как распространяется действие Трудового кодекса РФ на работников правоохранительных органов? обязателен ли коллективный договор? является ли перечень случаев заключения срочного трудового договора исчерпывающим? каковы правила и процедура приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы? как толковать особенности и основания расторжения трудового договора с руководящими работниками организации? на какую статью Трудового кодекса РФ (77 или 80) ссылаться при увольнении работника по собственному желанию? есть ли особенности увольнения по статье 71 Трудового ко...
О национальных и международных проблемах подготовки высококвалифицированных кадров
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Существуют разные факторы создания и удержания конкурентных преимуществ для конкретной страны в мировой социально-экономической системе в конкретной исторической перспективе. Есть естественные факторы, такие как природные ресурсы, климатические условия. Есть демографические факторы: численность и половозрастной состав населения, динамика структурных изменений в нем. Есть исторические факторы, обусловливающие геополитическое положение страны. М.Портер в своем фундаментальном исследовании конкурентных преимуществ наций в 1990 г. делает вывод: «Наше исследование не оставляет сомнений в том, что образование и обучение играют решающую роль в национальном конкурентном преимуществе. Достижение более сложных конкурентных преимуществ и ведение конкуренции в передовых сегментах и новых отраслях требуют людских ресурсов, обладающих все более высоким уровнем квалификации и способностей. Качество человеческих ресурсов должно постоянно повышаться, если стремиться к повышению уровня развития экономики страны». ...
журнал "Законодательство"
Статьи и новости журналов "Актуальная бухгалтерия" и "Законодательство". Для бухгалтера и юриста.
Информационный Канал Subscribe.Ru Вышел девятый номер журнала "Законодательство" за 2003 год. Открывает номер интервью с руководителем Федеральной службы земельного кадастра России С.И.Саем. Земельный вопрос остается одним из самых актуальных в России на протяжении последнего столетия. Именно поэтому мы обратились за разъяснениями к С.И.Саю, в частности, - с вопросами о кадастровом учете недвижимости, оценке земель и вопросам налогообложения. Раздел <Гражданское право> содержит статьи: Ем В.С, Ко...
Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В юридической литературе практически общепризнано, что понятие "прекращение трудового договора" по своему содержанию является более емким по сравнению с иными понятиями ("расторжение трудового договора", "увольнение с работы"), используемыми для обозначения различных случаев завершения действия трудового договора. Этим понятием охватываются все разновидности, включая не только увольнение работника по какому бы то ни было основанию (в т. ч. по инициативе любой из сторон, по обстоятельствам, не зависящим от их воли, и вследствие нарушения установленных трудовым законодательством правил при заключении трудового договора), но и окончание трудового договора без увольнения работника - вследствие его смерти либо смерти работодателя - физического лица, а также признания их судом умершими или безвестно отсутствующими. Трудовой кодекс РФ закрепляет ряд правил, соблюдение которых обязательно при прекращении трудового договора. Некоторые из них ранее уже получили достаточно подробное освещение на страницах "КП" примените...
В организации возникла оппозиция: как быть?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Руководитель любой организации - будь то небольшая торгово-закупочная фирма или многотысячный комбинат - вряд ли обрадуется появлению в ней оппозиционной группы, которая по тем или иным причинам не согласна с проводимой руководством экономической, финансовой или кадровой политикой. Этой оппозиционной группой может быть и целое структурное подразделение, и группа работников, объединенная какими-либо своими целями, и та же первичная профсоюзная ячейка или ее аналог. Сложности и противоречия, которыми зачастую богата история становления и развития любой социальной структуры, неизбежно приводят к появлению оппозиционных лидеров или групп. В таких условиях руководитель должен найти ответ на вопрос: как быть, если в организации возникла оппозиция? Несогласие с политикой, проводимой руководством организации, как правило, приобретает форму оппозиции. Неумение и нежелание руководства системы наладить взаимодействие с оппозиционерами часто приводит к возникновению внутриорганизационных конфликтов. Занятие позиции "стра...
