Войти на сайт

Работа для современного человека означает свободу, творчество, самореализацию. Узнайте все о способах свободно работать и полноценно зарабатывать в сети, вести интернет-бизнес и быть хозяином своего времени.

подписчиков: 98320

Как фрилансеры находят клиентов Все больше специалистов из разных сфер деятельности покидают офис для того, чтобы стать фрилансерами. При этом поиском клиентов они занимаются самостоятельно. Рассказываем о 5-и основных способах поиска клиентов для фрилансера. 1. Рекомендации от родственников, друзей, знакомых, приятелей и т.д. активно работают, несмотря на технологии. Этот способ больше всего подходит начинающим, так как <тренироваться> лучше в относительно дружелюбной обстановке. 2. Профиль в соцсетях. Ка...

2019-09-27 13:47:40 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Структура предприятия, которая сама создает поток клиентов

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 162915

На связи Вадим Мальчиков и команда! Каждый владелец бизнеса может вспомнить идеальную картину , которая у него была, когда он только начинал дело. <Пов JOB ываю годик-два ударно, а потом - стабильный доход, богатство, расслабуха, начну еще парочку проектов, буду путешествовать, куплю недвижимость получше> На деле - прошли годы , но компания вместо того, чтобы послушно работать пока владелец живет в свое удовольствие, поглощает сто процентов времени и внимания. Кадровая текучка, завалы, провалы в прибыли не...

2019-09-26 12:35:11 + Комментировать Автор:

Бизнес и карьера в интернете. Неочевидные ошибки SMM

подписчиков: 98320

Неочевидные ошибки SMM Существуют типичные, но неочевидные ошибки работы в SMM , которые способны нанести серьезный урон вашему бизнесу. Перечислим 5 таких ошибок. 1. Делать посты ради того, чтобы напомнить о себе и оживить ленту. На самом деле, если в данный момент сказать вам нечего, лучше вообще промолчать - ведь контент <притянутый за уши> всегда будет выглядеть неестественно и, в итоге, лишь снизит интерес к вашему аккаунту. Между тем, имея контент-план, такой проблемы не возникнет, так как все публик...

2019-09-22 16:37:32 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проблемы неэффективного персонала

подписчиков: 162915

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Как набирать адекватных людей, а не безответственных обезьян. Как перестать работать за десятерых, пока ваши подчиненные расслабляются за кофе и сигаретой. Как адаптировать людей на постах, чтобы они не сбегали, а немедленно начинали приносить пользу. Как правильно и справедливо платить ВСЕМ сотрудникам, чтобы фонд зарплаты не пожирал всю прибыль. Как создавать специалистов своими силами дешево и быстро. Существует ли подлинное командообразование...

2019-09-19 11:38:13 + Комментировать Автор:

Бизнес и карьера в интернете. Как перестроить работу на поколение Z

подписчиков: 98320

Как перестроить работу на поколение Z Поколение Z - новое поколение покупателей, которое последовало за <миллениалами. Между тем, для работы с представителями этого поколения следует знать, каковы его потребности и потребительские привычки. Особенности поколения Z 1. Представители поколения Z родились между 1995-м и 2010-ми. Оно выросло с современными технологиями, интернетом, социальными сетями, мобильными гаджетами и т.д. 2. Это поколение Google , форумов и блогов. Эти люди все время везде проездом, а по...

2019-09-14 17:35:11 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проблемы неэффективного персонала

подписчиков: 162915

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Подбор кадров и управление ими - болезненная область, пожирающая время и морально выжигающая владельцев малого бизнеса. Основная часть п.ных денег - вина сотрудников. Правильный найм, отлаженный процесс стажировки и адаптации, повышение квалификации сотрудников, справедливая и привлекательная система оплаты труда, корпоративная этика - вопросы, в которых плавают 95% руководителей, хотя и осознают их важность. Толпы <диванных> бизнес-тренеров, кот...

2019-09-12 11:00:28 + Комментировать Автор:

Бизнес и карьера в интернете. Как выглядят современные резюме

подписчиков: 98320

Как выглядят современные резюме Как известно, резюме современных претендентов на ту или иную должность все чаще напоминают профили в соцсетях. Попробуем выяснить, что в них нового. Во-первых, вместо фото многие соискатели используют <битмодзи> (движущихся человечков. Многие украшают свое резюме водяными знаками, составленными, к примеру, из собственных инициалов. Во-вторых, выделить важную для работодателя, с вашей точки зрения, информацию можно при помощи простых (либо сложных) приемов инфографики. В-трет...

2019-09-07 23:50:26 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Нет потока клиентов? Ничего удивительного.

подписчиков: 162915

Вас приветствует Вадим Мальчиков и команда! С вами всё в порядке, это сейчас у всех. Рынок изменился капитально. Методы продвижения, актуальные еще пару лет назад, не срабатывают. Не пытайтесь нахлестывать дохлую лошадь. Если что-то сошло на нет, скорее всего оно больше не заработает. Есть хорошая новость - современные методы продвижения в 2019 - это старые принципы, тонко заточенные под онлайн? Общие знаменатели продвижения: ? Вы должны знать КТО ваша целевая аудитория? ? Знать где её <водопой? ? Стать св...

2019-09-05 10:00:31 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Удвоение дохода собственника малого бизнеса за полгода

подписчиков: 162915

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Когда в компании все хорошо, сотрудники приписывают результаты себе. Когда наступают трудные времена, они обвиняют вас и сбегают. 80% времени вы тратите на то, чтобы выполнять работу подчинённых, а не свою собственную. Одновременно выполняете функции и владельца и директора. Нет времени на стратегию, невозможно вести деятельность по развитию и даже спланировать её. Вы подавлены и не испытываете былого энтузиазма в отношении компании. В цифрах бар...

2019-09-02 11:00:28 + Комментировать Автор: