politzone
О себе
Свiтове спiвтовариство в епоху глобальних дисбалансiв
Информационная рассылка для студентов политических специальностей. Наш сайт www.politzone.in.ua. У нас есть информация о конференциях, грандах и т.д. Много полезной и редкой литературы... Мы не коммерческий проект...
2012-08-31 15:08 Свiтове спiвтовариство в епоху глобальних дисбалансiв Свiтове спiвтовариство в епоху глобальних дисбалансiв 2012-08-31 15:08 Украина, Днепропетровск Дата проведения: 15/09/2012 ...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 392
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Трудности в управлении и в подчинении. В предыдущие выходные проходил очередной семинар <Управление и Власть. Лидерство и влияние. Мы <по косточкам, до мельчайших деталей разбирали часто встречающиеся трудности в управлении. По традиции, трудности определяются самими участниками семинара. Участники семинара - это собственники, первые лица компаний и другие руководители. Получается, что встречаются на семинаре два <лагеря: те, кто управляет и те, кем управляют. У тех и других есть свои трудности и звучат он...
Всероссийская научная конференция <<Современные проблемы государственной политики и управления>>
Информационная рассылка для студентов политических специальностей. Наш сайт www.politzone.in.ua. У нас есть информация о конференциях, грандах и т.д. Много полезной и редкой литературы... Мы не коммерческий проект...
2012-08-28 01:00 Всероссийская научная конференция <Современные проблемы государственной политики и управления> Всероссийская научная конференция <Современные проблемы государственной политики и управления> 2012-08-28 01:00 Россия, Москва Дата проведения: 17/10/2012 ...
Мiжнародна науково-практична конференцiя <<Особливi риси сучасних цивiлiзацiй свiту у соцiально-полiтичнiй органiзацii та культурi>>
Информационная рассылка для студентов политических специальностей. Наш сайт www.politzone.in.ua. У нас есть информация о конференциях, грандах и т.д. Много полезной и редкой литературы... Мы не коммерческий проект...
Международная заочная научно-практическая конференция >...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 391
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Новые инструменты управления. Каждая встреча с руководителем начинается на позитиве, энергия бьёт ключом. Бизнесмен приходит, нет, скорее, он влетает во встречу. За сегодня, наша встреча с ним, одна из многих. Москва толкается локтями в метро и боками авто на дорогах, стараясь успеть в несколько мест, на несколько встреч. Приветствуя друг друга, знакомимся и заказываем кофе. Начинается разговор: - Мне вас рекомендовал Геннадий, как человека разбирающегося в вопросах управления и личной эффективности. Хотел...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 390
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Когда сотрудники хотят учиться. Сотрудники не хотят учиться там, где руководитель обладает серьёзными недостатками в управлении, или он вообще это делает. ну очень плохо. Так плохо, что его не уважают, или уважают избирательно - только до дня выдачи зарплаты. А после, сами понимаете. Вспомнился разговор с сотрудником о его руководителе (из моих старых неопубликованных заметок: <А. Ну, да. Руководитель. Сидит в своём кабинете, как сова в дупле и ухает. Как ухнет, всё, братцы, беда пришла. Опять что-то приду...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 389
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Почему сотрудники не хотят учиться? Ну, оооочень интересная тема! Надеюсь, что вам она так же интересна, как и мне. Если же, вдруг, это не так - что поделать? Так случилось, что вопрос: <Почему же сотрудники не хотят учиться> вам видится скучноватым. Бывает. Постараюсь разжечь ваш интерес к этой теме. Не редкость, что руководителей не интересует тема обучения сотрудников, или в этой теме для него многовато тумана. Зато, почти каждый руководитель хоть раз в жизни обращал внимание на тему личностного роста и...
Aston Financial Services внедряет новый продукт - life insurance police
Информационная рассылка для студентов политических специальностей. Наш сайт www.politzone.in.ua. У нас есть информация о конференциях, грандах и т.д. Много полезной и редкой литературы... Мы не коммерческий проект...
2012-08-15 20:24 Aston Financial Services внедряет новый продукт - life insurance police Aston Financial Services внедряет новый продукт - life insurance police 2012-08-15 20:24 Украина, Киев Дата проведения: 30/10/2012 ...
Международный научный форум <<Политика и общественные науки в эпоху глобализации>>
Информационная рассылка для студентов политических специальностей. Наш сайт www.politzone.in.ua. У нас есть информация о конференциях, грандах и т.д. Много полезной и редкой литературы... Мы не коммерческий проект...
VI Международная заочная научно-практическая конференция >...
Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. 388
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Управления мастера меняет жизнь к лучшему. Я выросла в семье управленца. Отец жил и живёт так, что его уважают и ценят не только за то, что он думает и знает, но и за то, что делает. Сейчас ему за 70. Его способность управлять кого-то вдохновляла, у кого-то вызывала зависть - он выводил из глубокого штопора сложнейшие коллективы, проекты, ставил их на надёжные рельсы поступательного развития. В советские времена мерилом хорошей работы было не только уважение подчинённых, начальства и коллег, но и выполнени...