Бабушкин Эдуард
О себе
HR-аналитика Измеряют ли в России сроки закрытия вакансий
Всем привет И главная новость: состоялся HR-баттл "Измеряют ли в России сроки закрытия вакансий" (по ссылке запись баттла на YouTube) между мной и Никитой Черкасенко (руководителем функций HR-аналитики и HRtech Росталекома. Я отстаивал позицию, что не считают, Никита - что считают. Спойлер: я проиграл, аудитория поддержала Никиту. Но для меня ценность таких баттлов все равно большая: кто-то поймет, что надо считать медиану, а не среднее. А еще круче - применять алгоритмы дожития. Как минимум, опп...
HR-аналитика Токсичность это заразно
Всем привет! Токсичность это заразно Если сидеть рядом с высокоэффективным сотрудником, это может сделать вас более эффективным Это статья аж 2017 года, кажется после всех пандемий невероятно давно, но, тем не менее, ценность сохраняет. Несколько цитат: Исследования показывают, что токсичные работники быстро заражают своих соседей. Как только появляется токсичный человек, риск самому стать токсичным возрастает. В то время как звезды влияют на людей в пределах 25 футов (7, 62 метра, токсичные работники имею...
HR-аналитика HR-мемы
Всем привет Нормальные люди в выходные отдыхают, и только рекрутеры и я ненормальные. Рекрутеры сидят на ХХ и смотрят отклики, а я создаю новые тг каналы. Создал тг канал HR-мемы. Исключительно про приколы и мемы в HR. Приглашаю присоединиться к телеграм каналу HR-мемы ...
HR-аналитика Отраслевые опросы вовлеченности Happy Job
Отраслевые опросы вовлеченности Happy Job ? ?Разделяйте форматы опросников для ОФИСНЫХ И ВНЕОФИСНЫХ сотрудников ?Адаптируйте вопросы и сюжеты под фирменный стиль вашей компании ?Получайте максимально честные и релевантные результаты Happy Job - единственная в индустрии платформа по оценке вовлечённости, которая создает индивидуальные анкеты для офисных и внеофисных сотрудников, кастомизирует опросы и помогает сотрудникам увидеть и раскрыть себя. Запустите бесплатное пилотное исследование до 100 сотрудников...
HR-аналитика Почему надо отказаться отбирать лучших сотрудников при прием
Почему надо отказаться отбирать лучших сотрудников при приеме на работу? Или по-другому: почему надо отказаться создавать модели отбора лучших. В этой идее есть своя куча нюансов, как и везде, я в данном посте рассматриваю универсальный принцип. Это очень красивая идея - отбирать лучших кандидатов на основе навыков, компетенций и все такое. Казалось бы, если мы будем отбирать лучших, то компания в итоге будет более эффективной, производительной и так далее.В идеале да. На практике это не очень хорошая идея...
HR-аналитика HR-метрики как система, а не вот это вот все
Всем привет HR-метрики как система, а не вот это вот все Написал за выходные статью. Резюме статьи: тема HR-метрик была популярна всегда, но с возрастанием актуальности HR-аналитики, HR-метрики достигли пика популярности. Сейчас компании как никогда стараются считать HR-показатели и показывать их на дашбордах. Вместе с тем сам по себе расчет показателей не открывает новое знание об организации. Мы отслеживаем метрики, мы видим их динамику, но эти данные не позволяют нам принимать решения о персонале. Чего-...
HR-аналитика психологическая раздевалка
Всем привет! Создал телеграм канал канал по психологии "Психологическая раздевалка" . Серьезный вызов для меня. Хочу сделать его одним из самых читаемых - ну и зная мою устремленность, можете не сомневаться. Приглашаю https://t.me/psychui ...
HR-аналитика Введение в HR-аналитику
Коллеги, приветствую! уже на следующей неделе состоится Семинар Введение в HR-аналитику Семинар для тех, кто делает первые шаги в HR-аналитике, мы посмотрим агрегации данных, создание интерактивных дашбордов, сложных формул, расчет текучести персонала и вынесение на дашборд, подготовку данных, анализ данных корпоративного опроса, корреляции, регрессии и многое другое. Присоединяйтесь! ...
HR-аналитика Рекрутинговая аналитика
Всем привет! Выкладываю выступление на онлайн конференции АКПП в марте 2023 года. Доклад основан на собственных исследованиях: опросы о приоритетных направлениях HR в 2023 году; доли закрываемых вакансий с ХХ рынка ATS и опыта работы с рекрутинговой аналитикой в конкретных компаниях. Запись на YouTube Запись в Дзен канале И не забывайте, в апреле будет офлайн семинар по HR-аналитике Введение в HR-аналитику, 18-19 апреля 2022 года ...
HR-аналитика Популярность систем автоматизации подбора персонала
Популярность систем автоматизации подбора персонала На диаграмме результаты 2021 года. Мы запустили глобальный опрос сейчас, в 2023 году, прошу вас поучаствовать в нем. https://forms.gle/jV3sh97cPcqF2VJP9 - поучаствуйте, пожалуйста Опрос серьезный - принимаются только те голоса, где указан корпоративный емайл Но результаты обещают быть очень вкусными ...