HR-аналитика

HR-аналитика Как создать и что такое HR-стратегия?

Всем привет! Статья от Эрика ван Вулпена Как создать и что такое HR-стратегия? - все, как мы любим + кейс от Netflix Как измерять лидерство, индекс лидерства, профиль портрет лидера компании - на основе технологий Google ...

2020-08-05 10:51:26 + Комментировать

HR-аналитика Бенчмарк размера HR службы - соотношение HR к размеру компан

Всем привет Бенчмарк размера HR службы - соотношение hr к количеству сотрудников компании Сколько HR должно быть в вашей компании? 1. Показываю результаты нашего исследования, в том числе в сравнении с западными бенчмарками 2. Показываю бенчмарки в разрезе отраслей - там все не так просто, как может показаться на первый взгляд, но это очень красиво - свои фишки, они будут важны для понимания бенчмарков вообще Не могу, к сожалению, показать все картинки, поясняю так: если взять бенч число сотрудников на 1 H...

2020-08-03 10:37:39 + Комментировать

HR-аналитика HR метрики рекрутинга - пирамида метрик

Всем привет! HR метрики рекрутинга - пирамида метрик Показываю идею взаимосвязи метрик между собой - иерархию метрик. На каких этажах какие метрики рекрутинга располагаются, и как эти метрики разных этажей связаны. Хотелось бы получить обратную связь, подискутировать ...

2020-07-30 11:25:08 + Комментировать

HR-аналитика Как считать % брака / ошибок подбора персонала

Всем привет! Как считать % брака / ошибок подбора персонала Даю метод / алгоритм, как определять % брака рекрутинга. Если HR ошибки / брак рекрутинга считали ранее достаточно произвольно, я предлагаю некий внутренний ориентир. Чисто математический метод. Метод оригинальный - его никто не применял ранее в HR - хотя бы потому, что эту технику позаимствовал из области *усталости материалов, износа деталей* Я беру эту технику и применяю в подборе персонала для определения % брака подбора. Но я не претендую то,...

2020-07-27 09:01:09 + Комментировать

HR-аналитика Почему не работает профиль успешного сотрудника

Всем привет! Почему не работает профиль успешного сотрудника Опять же, провокативное название и содержание, хотя бы потому, что совсем недавно я давал Как создавать профиль успешного сотрудника в excel . Но в любом случае, все это имеет смысл только тогда, когда компания собирает хоть какие-то данные о сотрудниках кроме даты приема, даты увольнения, пола, семейном положении и данных о больничных, отпускных, поощрениях и взысканиях. Мини-он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel ...

2020-07-24 10:29:32 + Комментировать

HR-аналитика Новый взгляд на текучесть персонала

Всем привет! Новый взгляд на текучесть персонала В маркетинге происходит сдвиг в сторону парадигмы управления жизненным циклом клиента, за маркетингом стал подтягиваться и HR с идеей Lifetime values сотрудника Employee Journey Maps и Employee Experience - из этого же ряда понятия. Employee Experience - это ведь не просто про сотрудника, это еще про систему аналитик в компании. Самый популярный вопрос HR-аналитики <Какие HR-метрики нам нужны> решается в рамках построения аналитик вокруг Employee Experience....

2020-07-22 11:52:47 + Комментировать

HR-аналитика Как считать стоимость закрытия вакансии

Всем привет! Как считать стоимость закрытия вакансии Казалось бы, формула проста Стоимость закрытия вакансии = (плата джоб сайтам + комиссия КА + выплаты на реферралов + зарплата рекрутеров + время интервью + реклама вакансий ) / количество закрытых вакансий Но многие ли компании считают этот показатель? Как только начинаешь считать эту самую стоимость, сразу возникают вопросы и проблемы. Я показываю схему расчета стоимости расчета вакансии на примере excel файла - <на пальцах, показывая, как решать возник...

2020-07-20 10:24:08 + Комментировать

HR-аналитика 21 Метрика для Стратегического Развития Персонала

Всем привет! 21 Метрика для Стратегического Развития Персонала / Strategic Workforce Development - статья от Eric van Vulpen Что такое машинное обучение machine learning в HR на примере создания модели отбора кандидатов - лекция от Edward Babushkin . ...

2020-07-16 11:43:04 + Комментировать

HR-аналитика Как измерять лидерство, создавать портрет лидера компании

Всем привет! Как измерять лидерство, индекс лидерства, создавать портрет лидера компании <на пальцах> в excel показываю, как можно посчитать уровень лидерства или, как сейчас модно называть, индекс лидерства. Как создавать профиль корпоративного лидера, как использовать это в развитии и даже считать эффективность обучения. Этот подход можно назвать подходом Google, потому что Ласло Бок писал в Работа рулит про то, как они измеряли лидерство и создавали портрет лидера, но правда нигде не дает математики, но...

2020-07-13 09:33:39 + Комментировать

HR-аналитика Как в Google определяют точность эксперта при подборе персон

Всем привет! Как в Google определяют точность эксперта на собеседованиях при подборе персонала Это все в продолжение поста Должен ли рекрутер оценивать кандидата на собеседовании оценка ошибок рекрутеров и обсуждений в группе в фейсбуке. Какие компетенции на интервью оценивают Рекрутер и Заказчик - одинаковые или разные - по ссылке результаты опроса. Это все про то, что логистика пути кандидата по воронке может быть самая разнообразная, и зависит она не только от мнений HR или бизнеса, но и определяется об...

2020-07-09 12:34:38 + Комментировать