| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта:
12-11-2016
Информационная рассылка блога про HR-аналитику: статьи, исследования, мероприятия
Статистика
-1 за неделю
HR-аналитика Возврат командно-административной системы руководства
Всем привет Возврат командно-административной системы руководства. И надвигающаяся смерть инклюзивности В Мире (или, точнее, в США) начался разворот менеджмента от индивидуального подхода с вниманием к работнику к системе, основанной на жестких приказах по типу <я так сказал> Примеры: 1. <Каждый должен проводить в офисе не менее 40 часов в неделю. <Если вы не явитесь, мы будем считать, что вы уволились. Генеральный директор Илон Маск сообщил в своем сообщении о резком прекращении удаленной работы, которое ...
HR-аналитика Увольнительный инструментарий
Всем привет По какой-то причине за последнюю неделю-две ко мне обращались многие за помощью в составлении exit и stay интервью. И сегодняшний пост исключительно - шпаргалка по составлению. 29 вопросов экзит-интервью, чтобы улучшить опыт работы сотрудников (Employee Experience) Я бы добавил здесь, что exit интервью рассматривают часто исключительно как способ выяснить, почему нас бросили. Но у exit интервью есть как минимум другая цель - выстроить отношения с работником после ухода из компании. Бывший работ...
HR-аналитика Что такое время выхода в режим эффективности
Всем привет! Что такое время выхода в режим эффективности и как его измерить? Перевод статьи What is Time to Productivity and How Do I Measure It? Примечание переводчика: сначала я перевел термин "Time to Productivity" как "время выхода на пик эффективности", но пик эффективности это немного другое - это когда сотрудник достигает максимума своей эффективности, а в статье имеется ввиду время, когда сотрудник полностью адаптируется и показывает ожидаемую эффективность от данной позиции, п...
HR-аналитика 6 KPI, которые сделают гибридную работу успешной
Всем привет 6 KPI, которые сделают гибридную работу успешной Это очень непростые KPI - с точки зрения расчета и требуют развитой и зрелой функции HR аналитики в компании. Вот эти 6 KPI 1. Скорость адаптации / Onboarding Ramp Rate 2. Межфункциональное сотрудничество / Inter-functional Collaboration 3. Перекрытие команд / Team Overlap 4. Сотрудничество против времени концентрации / Collaboration vs. Focus Time 5. Личные встречи с менеджерами / One-on-One meetings with Managers 6. Нерабочее время, потраченное...
HR-аналитика 14 навыков HR-директора для успеха в бизнесе
Всем привет! Сегодня статья и опрос 14 навыков, которые нужны каждому HR-директору для успеха в бизнесе - Форбс опросил своих экспертов, и те указали 14 важных компетенций и не забываем про наш опрос Портрет HR-директора - 3 минуты вашего времени, и мы получим свои важные компетенции ...
HR-аналитика HR OKR: все, что вам нужно знать (с 11 примерами)
Всем привет! HR OKR: все, что вам нужно знать (с 11 примерами) HR OKR (цели и ключевые результаты) помогают HR-командам ставить структурированные и основанные на данных цели и помогают им количественно оценивать свои результаты. Он обеспечивает основу для установления целей в области человеческих ресурсов, наблюдения за ключевыми результатами и достижения целей в рамках функции управления персоналом, которые влияют на цели организации. ...
HR-аналитика Предскажите «время увольнения» каждого кандидата, прежде чем
Всем привет! Предскажите <время увольнения> каждого кандидата, прежде чем принимать решение о найме (чек-лист факторов, которые прогнозируют удержание) - статья из разряда чем отличается телеграм канал HR-аналитики от других каналов Автор Джон Салливан. Удивительно, но некоторые компании предсказывают текущую текучесть кадров с точностью 95. Тем не менее, я полагаю, что пришло время расширить наши прогнозы текучести кадров на процесс отбора кандидатов. Я обнаружил, что сообразительные рекрутеры могут точно...
HR-аналитика Вторая конференция по HR аналитике. Открытые материалы
Всем привет Вторая конференция по HR аналитике Всего у нас проведено уже три он-лайн конференции по HR-аналитике, и полностью сформирован состав для четвертой, но в силу ряда причин мы ее не готовы проводить/ Наши конференции символически платные - 500 рублей эта не цена. Но и это ограничение не критично: через полгода после завершения конференции запись конференции выкладывается в открытый доступ. Данная конференция состоялась 29 сентября, прошло полгода, выкладываем в открытый доступ. Ниже - содержание о...
HR-аналитика Сколько всего HR в России
Всем привет! Сколько всего HR в России Маркетинговое исследование - это громко, конечно, сказано, но цифры, которые я показываю в видео, основаны на данных из разных источников. Но у меня, безусловно, нет уверенности в корректности полученного результата, поэтому я не просто даю свою оценку численности HR, а показываю логику, чтобы вы понимали, как я вышел на результат. Хотелось бы получить критику, может быть у вас есть другие данные (в комментах YouTube или в нашей группе фейсбук . Спасибо И поучаствуйте...
HR-аналитика HR-тренды 2022
Всем привет! 11 HR-трендов на 2022 год: движущие силы изменений и увеличение стоимости бизнеса - самая популярная статья по HR-трендам 2022 от Эрика ван Вулпена Ласло Бок. 2022: Время упрощать - у нас уже весна на носу, а мы все никак тему трендов не можем закончить. Но статья от Ласло Бока - noblesse oblige. Статья короткая, стоит заглянуть. Думаю, Ласло Бок известен нам уже не только по книге Работа рулит и карьере в Google, но и по собственному консалтингу. Если совсем грубо передать смысл упрощения по ...
