Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Jimmy Rage (Jimmy Rage)

Как отвечать на вопросы при приеме на работу.Лидерство минус

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Цель данной рассылки - помочь соискателям в прохождении интервью при приеме на работу. Наши советы основаны на реальном опыте и внимательном изучении существующих методик рекрутинга, тестирования, процедур ассесмент-центров.

подписчиков: 7693
Подписаться

Рассылка Ричарда Борзова Лидерство минус В прошлом письме мы обсуждали, как кадровики выявляют у вас наличие лидерских качеств. Когда кадровики той или иной компании выбирают как метод подбора персонала интервью по компетенциям , <Лидерство, как правило, им сразу нравится и они начинают его искать. Прошлое письмо было посвящено теме <Лидерство плюс. Сегодняшнее, соответственно - <Лидерство минус, то есть отсутствию у вас лидерских качеств (в понимании кадровика, вооруженного методикой интервью по компетенц...

2015-07-03 10:05:17 + Комментировать Автор:

Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Управленческое мастерство 647

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99539
Подписаться

Мы в Facebook Мы Вконтакте Мы на Professionali.ru Управленческий Шаолинь. Записная книжка бизнесмена. Управленческое мастерство Здравствуйте, друзья! С вами Управленческий Шаолинь и Романова Елена. Есть несколько уровней управленческого мастерства. Руководитель с опытом может вспомнить, как он начинал, поглощал книги, подсказывающие ему, как лучше управлять людьми. Как было потом, когда поднабрался опыта и набил шишки. У каждого свой путь. Заметка No13 Управленческое мастерство включает в себя способность ...

2015-06-30 16:06:33 + Комментировать Автор:

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 563. Рецензия на книгу 'Психология убеждения'

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

подписчиков: 6109
Подписаться

Работа, карьера, бизнес Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности . О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях. efamily.ru Выпуск No 563 Статьи на www.efamily.ru : Отношения (668) / Психология (1045 +2) / Дети (554 +1) / Здоровье (959 +4) / Секс (260) / Красота (698 +1) / Деньги (439) / Питание (578 +1) / Деловой мир (343 +1) Рецензия на книгу "Психология убеждени...

2015-06-30 16:06:28 + Комментировать Автор:

Институт Юрия Мороза Критический отзыв об ИЮМ.

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Критический отзыв об ИЮМ. Мне периодически пишут, что в рассылке нет отрицательных отзывов. Правда я нигде их не видел, ни в рекламе, ни в других рассылках, но раз вы хотите. Может, с меня требуют больше, чем с других? Юрий Леонидович, почему вы никогда не приводите в рассылке отрицательные отзывы? Боитесь правды? Не боюсь. Правды как раз боятся читатели рассылки. За редким исключением. Правда- это больно. Самооценка, конечно, страдает (неадекватная само...

2015-06-30 13:16:14 6 комментариев Автор:

Поиск работы через интернет. Телеработа. Вакансии. Резюме

Поиск работы через интернет. Телеработа. Вакансии. Резюме

Предложения от ведущих компаний и кадровых агентств, предоставляющих работу удаленно, по совместительству и на постоянной основе. Рассылка вакансий и резюме. Наступило время работы через интернет.

подписчиков: 17304
Подписаться

30.06.2015 - Рассылка сервера Restko.ru: - Поиск работы через интернет. Телеработа. Вакансии. Резюме Т: +7 (495) 505-50-61, 507-10-76, E-mail: написать письмо Наши рассылки на subscribe.ru Все рассылки нашего сайта Маркетинг. Аналитика. Исследование рынков. Оперативные новости строительства и недвижимости. Новостройки Москвы. Cтроительство. Проекты. Евроремонт. Дизайн интерьера Поиск и предложение инвестпроектов, инвесторов, инвестиций Недвижимость. Ипотека. Законодательство, юр. вопросы Вопрос-ответ: в эк...

2015-06-30 05:15:38 + Комментировать Автор:

Институт Юрия Мороза Рацпредложения от Стаса Садальского.

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Стас Садальский вносит рацпредложения. Прислали мне ссылку на блог Садальского, а он вносит в своем блоге рацпредложение. Первое и затем No2. Тем, кто недавно читают нашу рассылку нужно пояснить, что рацпредложение - это термин еще с советских времен, который имел отношения только к технике, или еще точнее, к производству. Мы в ИЮМ расширили этот термин на бизнес и на быт, и вообще на всю жизнь. Теперь рацпредложения могут быть и в уборке дома и в воспит...

2015-06-26 22:39:00 1 комментарий Автор:

Институт Юрия Мороза Выпуск 7 от Юрия Мороза Мужская ошибка

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ Типичная мужская ошибка. Мы часто слышим о том, что надо быть лидером. Особенно мужчине. Вряд ли кто скажет, что мужчина должен быть вторым, не лидером, не настоящим мужчиной, а должен быть мягким, податливым, склонным к чрезмерному сотрудничеству и прочее. Итак, мужчина должен быть лидером . С этим решили. Но мужчина-лидер должен быть лидером и в семье. А вот про это почему-то не говорят. Западная зараза идет к нам в виде лживой идеи равенства. Рваных (...

2015-06-25 21:41:31 1 комментарий Автор: